事业单位的劳动合同（精选12篇）
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2025-01-18
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事业单位的劳动合同（精选 12 篇）
事业单位的劳动合同 篇 1
甲方：
乙方：
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协
商同意，甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称：宿
管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：
认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工
作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门
报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言
行。
关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简
单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮
助，并向值班老师报告。
严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，
定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持
有学生科证明，方可入内。
每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床;
每天晚上就寝前 30 分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学
生住宿。
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每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋
子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于 8:00 报政
教处。每月清查一次宿舍财产。
对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍
内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立
即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务：
甲方应给乙方提供必要的工作条件。
乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正
常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。
甲方给乙方的月工资为：1300 /月
若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学
校产生损失，每班每人扣罚 50元;因脱岗、擅离职守导致重大事
件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合
同，则应将书面报告提前 30 天送监管部门，经主管校长批准后，
由甲方监管部门办理解除合同手续。
乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。
此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，
签字生效。
甲方：(盖章)
法定代表人签名： 乙方签名： 身份证号码： 家庭住址：
签章日期：年 月 日
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事业单位的劳动合同 篇 2
第一条 合同期限
本合同自_________年_________月_________日起，至
_________年_________月_________日止，共_________年。其中
试用期至_________年_________月_________日止，共_________
月。
特定工作任务合同自_________年_________月_________日
起，至_________年_________月_________日止。其中试用期至
_________年_________月_________日止，共_________月。
第二条 岗位及职责要求
1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任
_________职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令
性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条 工作条件和保护
甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工
作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身
安全和身心健康。
第四条 工作纪律和保密工作
1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的
规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
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摘要：
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事业单位的劳动合同（精选12篇）事业单位的劳动合同篇1甲方：乙方：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时...
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