企业读书活动总结与收获（精选33篇）
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企业读书活动总结与收获（精选 33 篇）
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在仔细阅读《你在为谁工作》、《要事第一》和《于丹〈论语〉心得》几本书后，公
司广大青年同志深为作者深刻而细致的观点所折服，一个职场人士该如何看待自己的工
作，如何干好工作，实现从优秀到卓越的跨越，书本中作出了详细而明确的阐述。通过这
次读书月活动，大家觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下几点：
“第一、要珍惜目前的工作机会，懂得感恩。这几本书中大量的篇幅阐述了 为什么要
” “ ” “努力工作 和 要珍惜目前的工作机会 这两大问题。我们对作者说的 一个人对工作的态度
” “ ”就是对生命的态度 和 一种感恩的心态可以改变一个人的一生 两句话感受颇深。的确，
从现在的就业形势来看，许多大学生刚毕业就面临着失业这一残酷的现实，说明现在寻找
一份适合自己的工作是多么的不容易!所以，必须倍加珍惜目前从事的工作，以一种感恩
的心态去面对工作，以积极的工作态度去做好每一件事，这是一个职场人士最起码的基本
素质。珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负
责。
第二、要爱岗敬业。书中对如何做到敬业进行了如下描述：第一，要有积极的工作态
度;第二，要有责任感;第三，要主动工作;第四，要忠诚于公司;第五，决不拖延;第六，
没有任何借口;第七，要事第一;第八，要勇于接受挑战。一个人如果能按上述标准去努力
工作，那么就意味着他能做到敬业了。书中举例说，企业中普遍存在三种人：一种人得过
“ ”且过，第二种人牢骚满腹，第三种人积极进取。实际上 积极进取 这四个字就概括出了具
备敬业精神人士的主要特征，也就是看一个人的执行力如何。每当有新的工作任务安排下
来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，这就是敬业。爱岗敬
业是对职场人士最基本的要求，尽职尽责做好每一件工作，身正为范，以自己的实际行动
赢得企业的满意，尊重领导、团结同事、踏实工作，这是我们对敬业的理解。
第三，要具备团队精神。团队是推动个人前进的最大力量，所谓团队精神，简单来说
就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的`兴趣和
成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整
体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自
我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作
方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适
的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文
化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
第四，要有实现从优秀到卓越的激情。激情是工作的灵魂。一个人在工作中如果没有
激情，也就没有了进取心和创造力，最终只能和平庸划上等号，更谈不上做到优秀这一步
“ ”了。其实每个人都有着从优秀到卓越的梦想。 做进取者 这四个字是对实现这一目标的完
美注释。做进取者首先要做到学习的脚步不能稍有停歇。在目前这个竞争日趋激烈的社会
里，职业半衰期越来越短，要保持自己优势必须不停止地去学习新知识，提高自己的各项
能力。其次是要改掉自己的坏习惯，坏习惯能缚住自己的脚步。多利用空闲时间来做一些
有益于自身发展、提高能力的事情是必要的。据报纸介绍杭州市有一位小学数学教师利用
每个星期天的时间完成了多项小学数学教育研究课题。利用边角时间，积少成多的例子还
有很多。由此可以看出，改掉坏习惯应该从这种自身浪费时间的坏习惯改起。珍惜边角时
间，合理利用。
青年团队是企业改革发展的骨干力量，是企业的未来和希望。集团公司长期重视青年
职工的教育、管理和培养工作，特别是近几年来，随着公司业务的拓展，青年队伍日趋壮
大，知识多元化、构成年轻化成为主流和方向。为进一步培植后备人才队伍，还应做一些
积极的探索和尝试。
青年队伍的文化水平和知识层次相对较高，专业基础比较厚实，进入角色快，成长迅
速，有的已经成为本专业的骨干力量。通过平时与大家的交流发现，大多数青年同志能够
正确认识自我，立足本职，扎实工作，但由于受学历水平、教育程度、地域特点、社会阅
历等因素影响，在融入企业的过程中，不同层面的青年在思想和行为方面暴露出的问题也
不一致。青年同志在价值理念上有区别，公司应通过文化导入和理念灌输，坚持分层施
教，循序渐进，帮助大家尽快进入角色，适应岗位。
一是强化理念认知。建议建立系统的岗前培训体系，在强化安全知识、企业制度学习
的同时，体现企业文化和人文关怀的理念。使大家了解中地集团的建设背景和担负的重大
使命，感受中地的变化和发展，达到触动思想，引导行为的目的。让大家找到各自的位
“置，培养和增强企业荣誉感。着眼于思想转变和角色转换，引导大家树立 进了中地，就
” “ ”是中地人 的意识，端正 扎根中地，奉献中地的价值取向，从而自觉把自己的事业和理
“ ”想同中地联系起来，促进了角色的转变，实现了思想上的 进家落户 。
二是活动促进融合。为帮助广大青年在最短的时间内适应岗位、融入企业，建议
“ ”以凝聚青工队伍，打造年轻团队 为内容，由团组织出题目、交任务、压担子、提要求，
开展主题演讲、篮球比赛、乒乓球对抗赛等健康有益、充满活力的青年文体活动，甚至可
以与其他兄弟单位或业务合作单位开展友谊赛，增强团队荣誉感而且有助于大家在团队中
找到自己的角色，尝试定期组织如拓展训练和职业健康教育的体验式培训活动。事实证
明，通过这类活动有效的增加了大家彼此的熟悉度，在一个轻松的环境中给与每个人充分
展现自我的平台，大家都会意识到自己的缺点并学习别人的优点。
“ ”三是团队协作精神。年轻同志们要树立 一荣共荣，一辱共辱的年轻人团队观，深
“ ” “ ”信每个人都能为团队作贡献，团队也需要每个人 。来自不同专业的年轻人应该有效沟
通和交流，取长补短，让别人知道自己在干什么也要知道别人在干么，希望建立一种每个
人在干自己工作的时候都知道承前启后，为前一个工序的同志善后和为后一个工序的同志
铺垫的意识。可以借助团组织在广大青年中的深远影响力，着力打造青年团队的协作精
神。团组织应随时体现目标导向、凝聚、激励和控制的功能，营造相互信任的组织气氛，
使彼此像在一个家庭中生活一样互相配合、协调。
“ ”今后的工作中，我们广大青年应以激情进取 这四个字来激励自己，不断提高自己的
综合素质，脚踏实地干好本职工作。总有一天，我们会更加坚强自信，那种自信是饱受挫
折和压力后重新发芽长成的参天大树，决不会轻易被折断;我们也会依旧阳光灿烂，那阳
光正说明我们已无所畏惧，无论面临什么困难都会微笑地说：请放心，交给我们来解决!
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一、读书学习活动目的
“ ”本着 立足本岗、团结奋进与公司共成长 的宗旨进行，努力形成一种工作学习一体化
的学习风气，树立一种勤于学习、善于学习的学习理念，构建一个开放共享的学习的平
台，使全体员工在工作中学习，在学习中提高，提升理论、实践水平，将读书所得知识运
用到工作中，爱岗敬业，尽职尽责，把平凡的工作做到极致;特开展读书学习活动。
二、活动体会
在开展活动的过程中，深深体会到：
(1)思想认识到位，才能搞好读书学习活动，思想是行为的先导，没有正确的思想认
识，行为难以到位。
(2)领导重视，给活动的开展提供有力的保障。
(3)把握创新，使活动不断引向深入。
(4)突出重点，才能达到活动的最终目的;“开展立足本岗、团结奋进·与企业共成
”长读书学习活动的最终目的，是提高员工的学习意思，爱岗敬业的精神。本次活动中员
工积极参与，形式多样，读书分享等节目精彩新颖，现场气氛活跃，达到了使读书学习活
动意识深入人心的目的。
三、存在问题
“ ”尽管 立足本岗、团结奋进与公司共成长 读书学习活动开展的卓有成效，但还存在一
定的问题与不足
(一)员工参与活动的积极性还有待于进一步提高;
(二)活动的准备和实施有待加强，工作不够深入细致
(三)是内容和形式较为单调，在以后的活动中采取多形式、多样化。
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按照关于开展读书活动的通知安排，xx 公司结合实际，组织开展了读书系列活动，现
将活动开展情况报告如下：
一、精心安排部署，营造良好氛围
为确保读书活动的顺利开展,公司党委印发通知，明确了活动的宗旨和内容，坚持以
开展读书活动丰富职工精神文化生活，提高职工文化涵养和思想境界，要求领导干部带头
主动读书，支持、参与读书活动开展，鼓励职工利用业余时间阅读，培养好读书、读好书
的意识，为读书活动的有效开展营造健康、良好的舆论氛围。
二、丰富活动内容，保证活动实效
一是开展学习讲堂活动。今年已举办三次讲堂活动，组织党员干部观看学习了先进事
迹视频以及感动中国人物先进事迹视频资料，教育引导干部职工向先进典型学习，在学习
中汲取力量、见贤思齐。
摘要：
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企业读书活动总结与收获（精选33篇）企活与收篇业读书动总结获1 在仔细阅读《你在为谁工作》、《要事第一》和《于丹〈论语〉心得》几本书后，公司广大青年同志深为作者深刻而细致的观点所折服，一个职场人士该如何看待自己的工作，如何干好工作，实现从优秀到卓越的跨越，书本中作出了详细而明确的阐述。通过这次读书月活动，大家觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下几点： “第一、要珍惜目前的工作机会，懂得感恩。这几本书中大量的篇幅阐述了为什么要”“”“努力工作和要珍惜目前的工作机会这两大问题。我们对作者说的一个人对工作的态度”“”就是对生命的态度和一种感恩的心态可以改变一个人的一生两句话感受...
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作者：Jazy
分类：企业文化
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时间：2024-07-24
