企业党员个人年度总结（精选13篇）

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企业党员个人年度总结（精选 13 篇）

企党个人年度篇业员总结 1

　　为一名*员，时刻谨记着自己的使命，20xx 年在平凡的工作岗们上时刻以一个党员的

标准要求自己，带好班组成员出色地完成公司部室交给的每项指标，确保了安全生产零事

故发生，作为一个*员，同时也是制造二分部的职工代表，在平时工作中深入与员工交

流，认真倾听他们在工作中遇到的困难，认真做好记录，向上级提交职工的困难，帮有困

难的职工解决他们的困难，同时在工作中也发展优秀的员工向党组织靠拢。

　　生活作风正派，本公司是汽车配件的生产，今年下半年受*事件的影响，生产订单出

现下降，公司业绩同步下降，我们党员发挥着与公司团结一致，开展掘潜增效的活动，通

过党员带头，共同从本岗位做好，从自身做起，行动起来节约每一年度电，每一滴水，在

生产过程节约每一支油漆笔，不浪费每一条产品，全党员行动带领影响身边的人投入公司

号召中来，共同参与掘潜增效。作为一线基层工作管理者，在公司业务的情况下，努力发

掘本班组的潜能，完成了八项革新创新项目，为公司节约了 5个操作员工，每年节省了 30

多万元，完成改善了 12 项质量改善，使产品不良率同步下降了 5%，在几年的班组管理

中，深刻认识到现代快节奏发展的今天，只有不断增强自己的业务水平，不断改善才能适

应社会发展的需求。

　　在我身边也不缺乏优秀的人才，20xx 年广州劳动模范也在我工作部门，通过身劳动模

范的学习，深知与他的差距仍然很大，劳动模范夯实的工作作风，不骄不燥的生活作风，

是我们全体党员学习的榜样。从 11 月8日中国 xx 大在北京召开后，我通过网络的学

习，xx 大新一代领导人的延生，老一辈领导人全面退出，是国领导人中首创，新领导人班

子由习近平为首，习近平任中国中央书记，，习近平作 xx 大报告时不念全文，只讲重

点，讲事实，他这种讲求实效的工作作风，让世界人民敬佩。作为基层党员更应该讲实

效，不浮夸，实实在在用行动去发挥党员的模范作用。

企党个人年度篇业员总结 2

　　一.车间工作上

　　我在工作上一直以来都是听从领导的安排和吩咐，听从公司的话和命令。只要是车间

需要我的地方，只要是车间安排的工作我都努力的、认真的执行，和坚决地完成上面交给

我的任务。因此，近几年在我工作过的氯*化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序

都对我的工作给予了好评和赞扬。因为我工作努力、吃亏耐劳、团结同事，我们领导对我

的工作给予了首肯和欣赏，并于 XX 年被提拔为我为我们车间的组长。为了不让领导失望

和赢得同事们的肯定，我在工作中更加努力地工作和奋斗。因此在我当组长的这几年里，

我都很好地胜任了我的工作，并十分出色地完成了领导交代给我们工序的任务。

　　二.在领导和管理方面

　　我始终认为没有不合格的员工只有不合格的管理者和劳动分配。因此，我在我工作的

管理上，非常重视员工的思想情况和员工的要求。我在考虑员工的要求的情况下，合理的

分配工作和任务。同时，我也十分注意员工的个人特长和能力。根据他们个人的实际情况

合理地、切合实际地分配工作。因为我工作上安排合理、恰当，因此我的工作安排得到了

同事们的赞扬和赞同。

　　三.在和同事们的相处上

　　我认为只有一个团结的、向上的团队，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成

自己的工作。所以我在我们的工作中十分注意搞好同事们之间的团结。平时做到和自己的

员工谈话，谈思想。努力使我们工序的人员化解开一些小误会和小矛盾。因为我在该方面

的工作做的出色，我们工序的内部总是非常团结和向上，所以我们工序的工作做的也十分

出色。

　　三.在文体活动上

　　我在自己的业余实际里，积极响应我们公司和我们赵志全总经理的号召。努力做好文

体活动。一方面，我和我们车间的同事积极参加文体活动。我尤其喜欢参加乒乓球、羽毛

球、网球的健身活动及建设。因为我在业余时间里经常参加该方面的活动，所以我在这几

个方面的能力得到了大幅度的提高，并成为该方面的高手。另一方面，我努力学习科学文

化知。通籍的研究，我的知不但有了很大的提高，而且我的工作起识过对专业书专业识对

了很大的促进作用。同时，我在文学和写作上，也有了很大的进步。因为我的努力付出，

我在我的工作和生活中有了很大的长进。因此，我在该方面非常的骄傲和自豪。

　　四.安全工作上

　　安全是我们车间的生命线，是我们原料药车间顺利生产的前提和基础。所以我十分重

视我们车间的安全工作，和非常重视及落实好我们车间的安全工作。一方面，我要求自己

和我们工序的员工，努力学习好安全活动的培训，努力把学习到的安全知识落实到我们车

间的生产中和我们的车间的工作中。另一方面，我要求我们的员工在工作中，要认真操

作、安全操作、按照安全操作规程操作。努力使我们的工作可以顺利地、安全地、快速地

进行，争取使我们工序，我们车间的工作可以非常顺利地运行。

　　成绩和光荣属于昨天和过去，因此站在今天这个新的起点上，我会更加努力地工作和

奋斗。为了自己可以成为一个更好的、更优秀的员工而努力地奋斗，为了让我们公司和车

间可以快速、高效地发展而努力地工作。争取创造更好、更高的辉煌和成绩。

企党个人年度篇业员总结 3

　　做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员先进性教育活动。在先进

性教育活动中，我们自始至终开展学习，感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的，

归纳起来就是八个字，即信念、责任、素质、群众。我们认为，结合集团多元企业的特

“ ”点，建立党员先进性教育长效机制，就必须紧紧围绕上述八个字做文章，而责任又尤为

关键。

　　 “ ” “ ”认真和责任是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求

是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和

高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这种责任心要具体

表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，对党性的忠诚，对党员要求的自觉。具体

到我们企业来说，就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是

要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员

在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用，遵守各自的岗位职责，认认真真干好每一

“ ”项工作。有话说，一个党员就是一面旗帜。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半

年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心，培养全体员工对企业

的忠诚度。在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会，大部分人结合

各自的岗位谈了认识，有的还谈得非常深刻。但尽管如此，我们有的员工的工作责任心还

是不强，有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责，干工作、做事情常

常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度，只求过得去、不求过得硬，不能积极主

动地去思考一些问题，为企业分忧，为领导出谋划策，甚至反过来向组织提要求，为公司

添麻烦。因此，要建立党员先进性教育的长效机制，首先就必须解决信念和信心的问题、

解决责任心缺失的问题。

　　而培育员工的信心和责任心，需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员

干部，作为企业领导人，更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个

细胞，而领导成员是企业里的一分子，树立坚定的理想信念具体到个人来说，就是要有把

企业发展壮大的信心，有把企业作强作大的决心，有为职工群众造福的责任心。如果连班

子成员都没有信心，连党员干部都没有责任感，那企业的员工又去相信谁、依靠谁?古人

“ ” “曾说，当官不为民做主，不如回家卖红薯，现在也有一句话说，在其位、谋其政、做

”其事、尽其责。等等这些都是讲的责任心的问题。因此，企业班子成员、分公司的主要

负责人、广大党员干部和机关管理人员，必须要树立把企业作强作大的坚强信心，必须要

有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样，才能无愧于企

业管理者称号，无愧于上级组织的重托，无愧于职工群众的信任。

　　关于素质和人才。要做到尽职尽责，认真干好每一项工作，就必须具备一定的综合素

质。建立党员先进性教育的长效机制，也必然谈到人才和素质，因为教育的主体和客体都

离不开人才。我们知道，当今社会是一个知识型社会，是一个终身学习的社会。目前集团

“ ”公司正在开展创建学习型组织、争当知识型员工的活动，其目的就是要通过强化学习来

提高员工的综合素质，提升企业的科技含量和文化含量，增强企业的发展后劲和综合竞争

力，实现做强做大的目的。那么，作为党的干部和党员，既然是工人阶级先锋队的一分

子，是中国人民和中华民族先锋队的一分子，就更加应该树立不断学习、终身学习的意

“ ”识，这也是三个代表中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先锋，先进就意味着

要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说，如果平

时不加强学习，自己的综合素质跟不上，缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力，说话

就会说不到点子上，管理上就不会有创新，工作思路就会墨守成规，就不会有开拓创新意

识，工作自然就打不开局面。这样，也就无从谈驾驭大局，无从谈发展壮大企业了。

　　素质问题说到底是人才问题。目前，集团公司对人才的培养、选拔、任用非常重视，

相关政策、相关举措已经出台，一套公开招聘人才、人尽其才、能者上庸者下的选人用人

机制已初步形成。令人担忧的是，目前公司人才缺乏问题却越来越突出。其中物业管理人

才、物资贸易人才、市场营销人才、招待所经营管理人才、尤其是会经营、懂管理、熟市

场的复合型人才比较缺乏。这将严重制约企业的进一步发展。因此，我们下一步要推广好

“ ”集团内兄弟单位开展创建学习型企业，争当知识型员工活动的经验，不断强化学习、提

高员工队伍的整体素质，采取灵活政策，继续把素质相对较高、有一定潜力的员工放到重

要岗位上培养锻炼，不断提高员工队伍的整体素质。

　　那么，究竟应从哪些方面来提高自身的综合素质、加强人才队伍建设呢?首先应该通

过学习来转变观念，树立忧患意识、竞争意识、市场意识和效益意识。二是要下大力气、

下大功夫学习别人先进的经营思路和经营管理方法。三是要学习科学文化知识、学习业务

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