骨干校长培训心得体会(精选28篇)

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骨干校长培训心得体会(精选 28 篇)
骨干校长培训心得体会 篇 1
我有幸参加了红河州举办的南部中小学校长培训的学习,虽
然时间短暂,但受益匪浅。让我体会到作为一名教师,能参加此
次培训,是一次很好学习的机会,使我真正领悟到了参与式管
理,以学生为中心,以人为本的新理念、新思想的现代教育摸
式。认清了边疆与内地项目的含义,明确了校长与学校管理,教
学支持与学校发展的内在联系。通过这次学习、就结合我校实际
谈几点心得体会。
一、校长的定位、职责与 学校的管理
校长是学校的法人代表、领导者、决策者和高级管理者,是
学科带头人,是学校领导集体的带头人,有什么样的校长,就有
什么样的学校。校长的工作对学校全局起指导、组织、协调和统
揽作用,要依据国家的教育政策、法规,结合本地区、本学校的
具体办学条件,统筹全校工作,正确的确定一定时期内学校的重
心、中心及发展规划,并组织、协调、实施这些工作任务,务必
得到预期的效果。作为一校之长,要领导好一所学校,并非是一
件简单的事,尤其在办学条件受各种因素制约的情况下,更是如
此,要明确五个“做什么”,要有领导风格,也就是校长风格。
作为一校之长,在工作实践中你可能意识到用不同的领导风格去
处理问题和决策时,会收到不同的效果,同样是你自己,有时处
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理问题会得心应手,有时感到束手无策。一些问题用这种方式无
法解决,用另一种方式却能得到圆满解决,并取得满意的效果。
所以领导者的风格对师生有不同的影响力,会产生不同的结
果。“领导者就是管理者,管理者就是领导者”领导者是对全校
工作起统帅作用并总揽全局的,领导者就要知道自己该做什么事
情,而管理者就要去完成一个特定的、具体的工作,管理者就是
做事,把事做好。
一校之长既是学校教学工作的带头人,又是教务工作的指导
者。中学校长的治学理念,办学思路和策略是学校发展的重要保
障。尤其是在推行素质教育改革以来,教学环和教育制对中
学校长的工作要发生了许多变化,在这一形势下,如
学校改革工作,推素质教育改革在中学的全面进行是肩负在校
身上的重,我认为做好一名中学校长,在治校中应 以下
面进
(1)、与时俱进,以先进的理念带学校发展 要管理一所学
校,校长应当兼顾教务与教学的责任。
(2)、以教学质量促进学校长发展 学校办学质的好
最直接标准就是学校的教学水平
(3)、以科学的管理手保障学校发展 作为学校的高管理
者,中学校长对学校的管理方式和管理效率都着深刻的影响。
(4)、以导学校发展 随着社会的发展,会对
标准正在发生着变化。在这 一形势下,有的高分低能教学
已经走向末路。
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总之,作为一名中学校长,其工作是异常复杂的。要做好自
己的本职工作,校长有做好自角色定位,在学校管理
的学习与探索,结合本校的实际情况,通过对学校管理团队
建设
、教师队伍建设与校本教
认识教师队伍建设基础教育发展的必然要,是实现
教育目的重要保,是教育内发展的关键本。持以科
学发展和人才观为指导,立足学校发展定位,力实施人才强
;以学科带头人队伍建设;以中青年骨干教师队伍建
为重点;以校本培训为基础,以激励机制为手成一支
合理,素质优良,精干高效,力的师资队伍,为学校
的持发展提供保障。我意以下几点开始做起
1、以“校本培训”为体,架设教师研修空间。
我校的校本教立足于学校、为了学校,创设适合本
校特点的校本教,学校开设促进教师专业化发展的
“我在这青年教师学习研讨班和“我在这里腾
青年骨干教师研讨班,我组也围绕改”学习,
围绕学习培训,以教组学习带动备课组的学习,使学习成为
教师工作、生中的一部,取得了为理想的效果。
2、以“校本教”为平台高教师实践能力。
领“是校本教研活动的重要的、不可缺少的支持力
。”也就是,应该与校外资源建立起联系,构建广阔
究平台。以我校中学部学教组为,在区进修领导的支
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摘要:

骨干校长培训心得体会(精选28篇)骨干校长培训心得体会篇1我有幸参加了红河州举办的南部中小学校长培训的学习,虽然时间短暂,但受益匪浅。让我体会到作为一名教师,能参加此次培训,是一次很好学习的机会,使我真正领悟到了参与式管理,以学生为中心,以人为本的新理念、新思想的现代教育摸式。认清了边疆与内地项目的含义,明确了校长与学校管理,教学支持与学校发展的内在联系。通过这次学习、就结合我校实际谈几点心得体会。一、校长的定位、职责与学校的管理校长是学校的法人代表、领导者、决策者和高级管理者,是学科带头人,是学校领导集体的带头人,有什么样的校长,就有什么样的学校。校长的工作对学校全局起指导、组织、协调和统揽...

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