关于建筑公司年终总结范文（精选29篇）

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关于建筑公司年终总结范文（精选 29 篇）

关于建筑公司年范文篇终总结 1

　　今年，接到我们公司董事会的任命，我出任了公司的总经理这一职位。在这一年里，

我在这个职位可以说是取得了很多的经验和教训。在我们董事会的支持下，还有我们所有

员工的共同努力，我们在企业的管理方面，在投标，建设，和项目管理等的方面都取得了

较好的成绩。回顾这一年的工作来，主要由以下几方面：

　　一、组织建设

　　设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监

黄慧娟。由于我们团队只有 4个人，缺少行政总监一职，所以行政总监一职暂时由我和财

务总监黄慧娟共同担任，行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。

　　二、文化建设

　　 “ ”注重企业文化建设，提炼盈众传媒的文化合众共赢、激情创新，既强调与集团的关

“ ”系又突出公司传媒性质的特征。秉承诚信立足社会，服务创造未来的经营理念，秉

“ ” “持卓越服务、快乐生活的企业使命，坚持以客户为中心，主张热心、贴心、省心、放

”心、开心的五心服务通过不断营销创新、积极进取，取得了良好成绩，得到了社会各界

的认可和鼓励。

　　三、团队建设

　　通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队：组织盈众传媒高管赴南安参加摩尔拓

展训练，培养盈众传媒团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训，

提高职业涵养;组织高管参加《企业文化：让企业拥有生命》的课程培训，使高管更清晰

地认同公司文化。同时，在各项活动的开展过程中，我注意到给不同的同仁们创造不同的

又适合他们个人的机会，让他们有机会表现自己，锻炼自己。

　　四、业绩建设

　　在短短的半个月里，由于团队的协力合作，业绩取得了骄人的成效。首先，盈众传媒

与盈众 doing 有限公司、众赢汽车俱乐部有限公司及远航汽车销售服务有限公司签署合作

协议，包揽了盈众控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的广告等宣传的全权代理权;

其次，盈众传媒与厦门盈众汽车销售有限公司签署了关于盈众汽车成立 9周年相关报道宣

传的合作协议，对集团内部承担业务;最后，传媒与海上海国际酒店签署了合作协议，实

现与实体公司的首次合作;同时，截至报告时，盈众传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等

几家公司进行项目洽谈中。

　　盈众传媒取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不开的，但

盈众传媒仅仅成立半个月，显性的问题比较明显，隐性的问题仍然存在。我将会和我的团

队共同努力，开创更好的局面，取得更优异的成绩。

关于建筑公司年范文篇终总结 2

　　一、紧紧围绕公司生产经营开展适合女工工作特点的各项有益活动，公司领导高度重

视女工工作，将其作为稳定工作的前提，作为公司发展的基础，作为公司整体工作的重要

内容。

　　年初，我们调整工作指针，逐步改变思维定势，找准工作的切入点，那就是，我们所

处的单位是企业，企业的忠心工作就是生产经营活动，就是通过各种努力实现良好的经济

效益，为此，主动到现场看望参战职工，特别是一线女工，鼓励她们安心工作，为企业的

生存和发展贡献自己的力量。倡议全公司女职工为战斗在外地的一线将士写平安信，鼓励

他们安心工作，重视安全，把母亲的关心，妻子的关怀全部溶化在平安信里，收到良好实

效。xx 年我公司女工无论是生产第一线，还是二、三线均无人自行脱岗，都安心本职工

作，为企业渡过难关而努力。并且，经营计划科及财务科均是女工打主力，承担公司经营

活动至关重要的首尾管理的把关，多次受到上级及公司领导好评。紧紧围绕女工工作的特

点，深入开展适合我公司女工实际的各项活动，促进女工综合素质的全面提高。

　　女工是企业及家庭不可缺少的概素，因此，必须以《中国妇女发展纲要》为工作指

针，结合我公司女工实际和特点开展女工工作。

　　 1、年初，我们订阅了《家庭生活报》《中国人口报》《人生》等报刊杂志，使女职

工在工作之余能够掌握更多的知识和信息。组织三八节女工活动。为增强企业凝聚力及向

心力，我们利用三八节组织全体女职工去阳光水艺联谊活动，如知识竟答、趣味活动，慰

问一线坚守岗位的女工。通过活动，增加相互了解，沟通和交换各种思想，化解一些矛盾

和误会，从而增强了团结，将女工聪明才智贡献于企业中心工作上。

　　 2、开展多种有益文娱活动。我公司女工积极参加十九冶成立四十周年组织的广播

体、橡棋、球赛、田径赛、歌咏比赛、获得公司领导及全体观众的好评。

　　 3、尽管企业不景气，我公司女工生活大部份不十分富裕，但是我们更有爱心，更有

社会责任，今年向仁和地区计划生育协管员捐款 200 多元，向困难地区捐赠衣服400 多

件，通过这些活动看出我公司女职工的素质是好的，是团结上进的，是可以战胜一切困难

的优秀群体。

　　 4、积极关心女职工的工作与生活，先后到医院看望职工特别是女职工，从精神上和

生活上给予鼓励，200x 年共看望住院职工 11 人次，慰问金 1100 元。如加工厂女职工段平

家庭比较困难，由于加工厂工作量不多，待岗在家，我们知道情况后，与街道联系，为她

联系了一份打扫卫生的工作，从这些细小的工作中，使我们的女职工深切感受到女职工委

员会是我们女职工的娘家人。

　　 5、为了提高女职工的综合素质，积极推荐女职工参加预算员、会计员岗位职能培

训，7月份对全体女职工进行生殖健康知识培训，培训面达到95%1 做到从健康、技能等身

心诸方面关心女职工，提高她们适应各项工作的能力。

　　今年夏天，攀枝花的天气炎热，我公司工会组织及女工委员会，高耗能项目部、恒鼎

项目部、球团项目部送去防暑降温用品，保证施工现场的节点顺利完成任务。

　　虽然xx 年女职工工作取得一定成绩，但是、存在较大差距，离上级领导的要求还不

够，我们将在200x 年积极发扬过去成绩基础上，努力把工作做的更好

关于建筑公司年范文篇终总结 3

　　 20xx 年邵阳公司党委在公司党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习

贯彻党的xx 大、xx “ ”届四中全会精神，按照三个代表重要思想的要求，坚持以人为本，

紧密围绕生产经营这一中心，加强党的建设、廉政建设和思想政治工作，在极其艰难的情

况下，狠抓两个文明建设，确保内部稳定，为邵阳公司的稳定和发展做出了巨大的贡献。

　　一、邵阳公司现状

　　邵阳公司现有大册职工 1683 人，其中管理人员 286 人，工人 1397 人，党员119 人，

在岗党员21 人，行业歇岗职工达1400 余人。此外，长病长伤 52 人，其中有长期病痛卧床

不起的、有患癌症生命垂危的，更有精神失常需要全日护理的，加上内退职工 18 人，的

确是相当沉重的包袱，这部分职工的开支相当于邵阳公司全年收入的三分之二。

　　二、抓学习，加强对党员和管理人员的教育，化压力为动力，做好各项工作。

　　今年初，调整充实了新的党委班子，设立了两个党支部。调整后的新领导班子，组织

党员和管理人员，认真学习党的xx 大、xx 届四中全会精神，公司职代会精神，以及总公

司经济工作会议精神，先后召开党员和管理人员大会 8次，召开上岗和管理人员会议14

次，教育和引导党员和管理人员，在邵阳公司最困难的时期，要振奋精神，树立信心，鼓

“ ”足士气，全心全意为广大职工群众服务。邵阳公司党委一班人认真按照三个代表重要思

想的要求，坚持以人为本，不甩担子，不畏困难，千方百计设法寻求了三个解决困难的途

径：一是努力开拓经营，以积极承揽任务来打好福利基底，保证了急、危、难、重病人的

救治费用，坚决杜绝了因急、重、危病无钱抢治而造成不稳定因素的现象；二是千方百计

与社区联系协调，将家境确实困难或因病、因伤无法再就业的职工纳入低保，在第三条保

障线上化解部分职工生活困难，寻求企业的一方稳定；三是通过多渠道努力，积极做好定

期与不定期上门慰问的工作，从多方面化解特困职工的后顾之忧，使特困职工感受到了组

织的温暖，增强了企业的凝聚力和职工的向心力。

　　通过学习教育，广大党员和管理人员不同程度地提高了思想，精神面貌有了较大的改

观，上岗人员在未发工资的情况下，为邵阳公司的稳定和发展，兢兢业业地开展工作。

　　三、狠抓经营，挖掘潜力，承揽施工任务有新的突破

　　经营是龙头，各项工作要围绕生产经营来开展。今年邵阳公司领导致力于公司的振兴

和发展，克服各种困难和压力，破常规出奇招，参加投标项目 51 项，中标 21 项，总造价

达10130 万元。同时采取多种措施：一是大力宣传湖南四建优良品牌，广交天下朋友，加

强联营合作，哪里有任务就到哪里联系宣传，实行奖励政策，按承接任务收取工程管理费

的10%奖励经营者，为经营工作起到推波逐澜作用；二是固守本土，拓展疆外，邵阳经济

不发达，建筑任务少，行业队伍多，而市本级施工任务不到 2、5亿元，竞争尤为激烈，

但邵阳公司在如此激烈的竞争环境下，能固守本土，一靠自身的队伍素质的提高，二靠品

牌意识和信誉度的增强；三靠建设主管部门和许多业主的大力支持。往年平均承接施工任

务3000 万元左右，而今年在邵阳本土已承接了 5000 余万元。邵阳公司在守住本土的同

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关于建筑公司年终总结范文（精选29篇）关于建筑公司年范文篇终总结1　　今年，接到我们公司董事会的任命，我出任了公司的总经理这一职位。在这一年里，我在这个职位可以说是取得了很多的经验和教训。在我们董事会的支持下，还有我们所有员工的共同努力，我们在企业的管理方面，在投标，建设，和项目管理等的方面都取得了较好的成绩。回顾这一年的工作来，主要由以下几方面：　　一、组织建设　　设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。由于我们团队只有4个人，缺少行政总监一职，所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任，行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。　　二、文...

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