公司职员年终总结（通用33篇）
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公司职员年终总结（通用 33 篇）
公司 年 篇职员 终总结 1
20xx 年上半年，在工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的__届五中全
会和全总__大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧
“ ”围绕企业经营生产为中心，以 两个维护 为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利
于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：
一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。
为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务
公开工作的指导思想，规范和细化了《X工会委员岗位责任制》、《工会会员代表大会制
度》、《职工代表大会制度》及《厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表
大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组
会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计
划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会
员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务
透明化、公开化、公平化管理。
二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。20xx
年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政
策规定及流程，有序的组织召开了第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报
告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过名会员代表以无记名投票产
生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。
第三届工会成立后，按照市总工会、工会、工会工作要求，积极组织工会干部加强学
习，第三届工会主席及工会专职人员于 5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主
席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次
学习培训，并邀请到市总工会基层组织部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部
增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
“ ”三、认真贯彻 两个维护 基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。
20xx 年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业
发展的工作重心，在工会的指导下，20xx 年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会
关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司 20__年企业工资
集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《XX 市企业工资集体
协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双
方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因
素达成一致共识。6月24 日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了
《20xx 年工资集体协商协议草案》，6月29 日，职工首席代表工会主席和资方首席代表
总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至 XX 区社会劳动保障部门完成备案
工作。
“ ”安全高于一切是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动
保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司
工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005
件;改善提案737 件;新老员工座谈会2次;领导接待日 13 人次;构建企业劳资和谐关系促进
企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善
及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现
场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。
通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156 元用于劳动保护用具的购
买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇 7台，增设特殊岗位移动式空调
4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制
造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风
口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业
环境都得到了较明显的改善。
为了促进我司职工安全生产意识的提高， 20xx 年6“月公司、工会联合开展了 20xx 年
”安全知识竞赛 活动，并结合公司属于行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受
伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10 余项安全演习活动，参与活动人数318 人，参与率
100% 。在安全知识竞赛答题环节中， 9个工会小组全员参加，参与覆盖率达 100%。通过竞
“ ”赛抢答形式营造人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全 的氛围，使安全竞赛活动深入
人心。
四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工
作。20xx 年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等
文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，
创造综合素质提升机会， 1月，公司工会应邀参加了迎新春晚会，由工会会员自编自演的
大型舞蹈《和谐中国》被评为春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了街道工团委举办
的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩
负重任，负责策划 20xx 年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天
由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及
人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部 的 合 作下，门联协 20__年春节晚会取得了圆
满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成
绩。5月，工会还组织才艺青年参加了区庆祝建党 90 周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢
得了区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。
“我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、 三
“八节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文
化生活，同 把思想教育的内容渗透、融化在活 之中，使 工受到感染、熏陶和教育，时动 职
“ ”起到了 润物细无声的效果。
五、 真开展女工工作、落 女工 保 ， 工 事、 好事，做 工的认 实 专项劳动 护 为职 办实办职
贴心人。
20xx 年4月，在上级工会组织的重视和指导下，工会第三届女职委员会顺利完成换届
工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员 137 名，
占职工总数的42% 。
女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳
动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算 6000 元，用于全额
支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有
关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的
基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐
患，及时治疗，保证身体健康。20xx 年4月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工
使用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提
供了坚强保障。
发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之
重。20xx 年3月，自然灾害发生后，工会组织开展了募捐活动，共筹得善款10512.6 元
7月4日，公司因其患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往
走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联
系，为补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为家庭
捐款，共筹得捐款 12228.7 元，工会专项困难帮扶基金捐助 1000 元，共计 13228.7 元，由
工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。
管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，20xx 年春
“ ”节、五一 劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金 78600 “ ”元，在 六一节日工会
还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计 16800 元。每当有员工生病住院工会都会派员前
往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组
织就是他们在异乡的一个家。
七、总结过去，展望未来。
通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工
要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大
“ ”组织作为，进一步提升了 企业职工之家的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下
半年工作主要有几下几点;
1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以
公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推
进工会工作，不断开创工作新局面。
2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工
“ ”作力度，使其真正成为 三公工程 ，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害;
3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳
“ ”动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的 第一道防线 ，切实维护
职工的生命安全和职业健康。
摘要：
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作者：Jazy
分类：企业文化
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时间：2024-07-24
