公司团建活动总结（通用30篇）
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公司团建活动总结（通用 30 篇）
公司 建活 篇团 动总结 1
5月23 日清晨 7点，公司一行 35 人在公司大门集合出发，固然雨一直在下，但丝尽
不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了 TZ 拓展练习基地。这里群山
环峙，峰峦叠嶂，荔枝环抱，自然风光优美怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无
穷风光。
终极由于下雨的影响，我们两天来的练习都是在室内进行的，但经过教官的公道编
排，通过一系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机
地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带
来深刻的思考与启迪:
一、空杯心态
“ ” “ ”蚂蚁 教官打从一开始就多次夸大要我们每一个学员要怀有 空杯心态 ，让每一个人
忘记自己的身份，忘记自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我
们只有一个身份:学员。
一个空的杯子才能再往装进往东西，一个浅显的道理揭示了一个人人存在的题目。确
实在我们的现实工作中，很多时候我们会将过往的成功，以往的经验，用于新的环境，新
的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期计划是群众差距甚远，导致四处碰壁，造成
“ ”了很大的障碍，也让自己陷进了瓶颈。这些时候，我们就该具备 空杯心态 ，将自己倒
空，别被那些成就、经验、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点
“ ”来看， 空杯心态 实在就是对过往荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否
定，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间往获得更多的东西。可是否定别人很轻易，否
定自己却需要很大的勇气，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己应该努力的方
向!在现在物欲横流，个性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什
么，怎么才能更好的捉住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己以为很重要
的东西时，却又丧失了往抓更有价值的东西的机会。
二、制度制定
实在我们不难发现，两天来所进行的游戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让
我们在完成游戏的过程中往体会、往体验、往感觉、往感悟。可以说，有一百个参训者，
就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，同一的领导、有能力的
团队成员、详尽的计划都是一颗颗闪亮的珍珠，而将这些珍珠穿起来的线就叫规则。所
以，在每一个 目开始前，教官再三夸大的就是 。而我 是否意 到教官制定的游项规则 们 识 戏
规则就比如我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗?公道吗?在执行
吗?制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改进并促进
今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何往做。
在日常工作中，我们发现有制度而不落实制度的情况大有存在，定制度，不予实施，
要制度何用?比如我们拓展中的游戏，时下幼儿园毕业典礼主持稿那怕你很快完成了，但
没有按照规则来执行，完成又何用?制度是约束行为的规范，在执行落实制度上，不能口
“ ”头笼统地严厉处理 ，要增强执行力度。建立必要的赏罚措施，明确制度执行责任人岗位
的责、权、利关系。领导必须模范遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上
下一视同仁。让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下一致共同执行制度。
在公司治理中我们也经常会发现，制定一套好的制度比谴责下属更有效。
三、充分的策划
“ ”运送球 项目中，我们有些操之过急，事先没有策划好，多次重复犯同一个错误却没
“ ”有及时改正的经验，而在 愚公移山 项目中，我们全体做了充分的演算与策划，终极找到
了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的计划，磨刀不误砍柴
工，多花时间做计划是很有必要的，每项工作都要精心策划，每个细节都要运筹到位，否
则就会出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司的发展，我们更轻易发现在竞争日愈激烈的
市场环境下，企业要想获得长远生存就必须制定一系列发展策略。而在这一系列策略的形
成是要根据市场环境，通过理论研究、市场调查充分策划而成的。
四、同一的指挥
“ ” “ ” “ ” “纵观我们两天来的练习项目， 七巧板 、 同船共济 、孤岛求生 、 愚公移
” “ ”山、同共进退等，无不彰显了同一领导、同一指挥的重要性。在__年公司也因应实际
运行情况，对组织架构作了重新调整，按理应权责明确、同一指挥的。可现实往往是，基
层员工感觉领导太多，谁都可以发号施令，谁都在管，似乎有题目时却不知谁能终极负责
落实。这种组织方式，仍然缺乏清楚的职责分工，固然看似职员不少，但真正负责的人未
几，且负责人的责权不明确，既违反了同一领导的原则，又使治理的效果事倍功半，进步
了治理本钱，降低了治理效率。
“ ”治理必 求秩序，即所 凡事各有其位 。公道的秩序是按照事物的内在 系确定须讲 谓 联
的，有赖于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定
性都是一种威胁。假如不留意坚持同一指《成功源于自信》挥与同一领导原则的严厉性，
对公司造成的损害将难以估量，在市场形势瞬息万变的今天，增强应变能力，进步反应速
度终将受到制约。这个题目，值得我们各级领导、各层次治理职员反思。
五、团队的气力
“ ” “ ” “ ” “在这次练习我们谈得最多的就是团队，像愚公移山、同船共济 、七巧板 、孤
” “ ”岛求救、 同共进退 几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融进团队，合
作使我们气力大增，合作使我们真正熟悉到团队的重要性，正像有人说的:“不要以为你
什么都行，离开 ，你可能一事无成团队;也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什
”么都行。 所以，要求我们每一个人都必须放下自己的个性与喜好，以团队的利益作为最
大的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要留意整个团队的协调与配合，只有这样，才
能 得 利。 技中是 的，在以后的工作与学 中更 如此。体会 有很多，但真正赢胜 竞 这样习应还
“”“”理性的分析可能不是一次拓展 就能 得出来的。我 已由 行 而 知 ，但更重要的练习 总结 们
“ ”是要真正做到知行合一 。
“ ”拓展练习是结束了，正如练习前 田鸡 老师所讲的一样:拓展只是一种练习，是体验
下的感悟。我相信每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真
正把拓展中的精神运用到实际工作中往，能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活
的困难当中，还需要一个更长的历练时间。
我们也发现，在集体游戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工
作岗位上，一旦生活重回平静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调节到最佳状态，
全力以赴往过好天天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清楚，要突破自己、改变自
己很 ，但假如不突破，不改 等待到来的也 只有失 。难变许败
公司 建活 篇团 动总结 2
12 月5日下午 2点，我校北区 球 上开始了一 大 模的 外拓展活 。全院各部篮场 场 规 户动
门部长带领本部门干部参加我部主办的户外活动。
本次户外拓展活动旨在让全院各科室的新生体验大学生活的乐趣，了解我院特色的组
织团队和活动，也是各科室展现风采、提高凝聚力和合作度的绝佳机会。而我为这次活动
做好了一切准 。 次 外开 活 是 期 划的，考 了很多因素，包括可行性和备 这 户发 动 长 规 虑 资
金。受之前在环球公园活动的启发，我决定引用其中的一些。最后我们做了各方面的安
排。首先我会和一些部长商量，通知他们鼓励自己的部门，亲自带领大一新生参加这样有
意义的活动。其次，明确分工做好，让我们部门的干事发挥带头作用，让他们在自己的班
里做一些宣传，帮助准备活动所需的材料，准备跳绳篮球，买奖品。
在活动现场，我们部门的官员提前一个多小时在现场做了一些安排和熟悉，以确保活
动过程不混乱。毕竟这是一个非常大规模的活动，参与者很多，能成功吸引大部分人参与
就不错了。这使得我们学院的活动被更多的学生看到，提高了我们学院的形象，也更好地
宣传了我们学院的活动。
活动持续了两个半小时，从下午2点到下午 4点半。 然 很短，但活 模很虽时间 动规
大，取得了一些成绩。更重要的是，活动意识到了它的意义。许多积极参加活动的学生很
喜欢，意识到素质发展和合作能力的重要性。
然而， 活 仍有一些不足之 ，需要改 。比如学生人数太多， 致 不力，这项 动 处 进 导 领导
有的学生不积极参加，不听指挥，甚至逃跑。这些都是我们应该注意和改进的地方。
总的来说，我们部门的户外发展活动取得了一些成绩和进展。毕竟是科室第一次刚成
立就开展这么大规模的活动，这不仅仅是因为实习科室全体成员的努力和付出，更是因为
一些积极配合参与的科室，比如组织部和生活科(第一)、社区管理科和外展科(第二)、两
个学习科(第三)。我相信许多学生，尤其是这个系的成员，都从这次活动中受益匪浅。
今年在寒冷的冬日中已离我们渐渐远去了，在所有支持与爱护__户外旅的驴友、朋友
的关怀下，我们走过了__户外旅成立的第三个年头。
一、用心策划户外活动，确保安全出行
“ ” “户外活动，安全最重要。我们始终坚持安全第一 的宗旨，每次出行做到 一个也不
”能少 。今年，__户外旅作为__户外运动的先驱者，在这优秀的网络平台上，共开展了 42
次常规户外活动，从召集前的认真策划，到召集贴的发布，__户外旅策划层都用心做好目
的地选择与设定，做好目的地的情况收集，对活动安全系数进行预估。我们坚信态度决定
摘要：
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作者：Jazy
分类：企业文化
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时间：2024-07-24
