职前培训心得报告(通用5篇)
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职前培训心得报告(通用 5 篇)
职前培训心得报告 篇 1
入岗前培训对一个职场新人工作心态的塑造至关重要。通过
在公司各部门的学习,可以使新员工快速的了解公司文化、公司
运作流程。系统而有效率的公司入职前培训有利于新员工对新公
司和新工作形成积极的认知,树立积极的工作心态,这有利于公
司团队的建设和未来长远的发展。
由于相关工作阅历的匮乏,培训的每一天我都倍加珍惜,我
知道这样简单、轻松而系统的学习机会非常难得。公司各部门的
每一个相关负责人都非常的专业和友好,公司的基层员工也很敬
业和易相处。
培训的流程是这样展开的:
一天时间在深圳总公司,分别在人力资源部、财务部和销售
物流部实习;
两天时间在东莞生产基地,分别在售后物流部、品质部、计
调部、工程部和体系部实习;
五天时间在东莞生产基地生产部实习。
在人力资源部,我对我公司发展历程、各项规章制度和考核
标准等有了深入的了解。绿色是本公司的主打颜色,也是我非常
喜欢的颜色,它代表希望、环保、健康与活力;它代表欧新公司给
广大顾客带来的一条“绿色通道”。欧新公司是一个非常重视人
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才,具有持续竞争力的公司。结合公司的发展规划,近来引进了
一大批应届大学毕业生。相信这批职场新人定会成为公司高速发
展的助推器。公司的各项规章制度都非常的正规和人性化,给各
位员工一种舒适和家的感觉。
在财务部,我了解到公司拥有一套完整的财务体系。虽然我
对金钱一直都不是很敏感,听到公司会计任君非常细致和耐心的
给我讲解各项报销程序,当时真的有点头大,但我感受到公司财
务体系很正规且在不断完善中。
在销售物流部,销售助理龙玲的热情、认真和忠诚深深的感
动了我,她让我体会到了“公司如家”的感觉。她详细的讲解了
公司的销售政策和“星火计划”。公司就像一把星星之火,终究
会越烧越大,最后形成燎原之势。欧新从XX年8月份成立至今,
各部门不断完善、提升和扩大,各代理商、经销商和供应商队伍
也不断壮大,公司的品牌也日渐深入人心。欧新不是一个简单的
手机加工组装制造公司,它有强有力的手机研发队伍,完全自主
研发,欧新的手机品种逐渐多样化,适合不同类型的人群。非常
遗憾这次实习没有安排到研发部。相信未来欧新也一定会拥有具
有市场竞争力的独立的软件操作系统,成为国产手机的龙头,并
有望成为国际知名品牌。
在售后服务部,庞大且日渐完善的售后服务系统给我留下了
深刻的印象。在当前国产手机竞争白热化的今天,“服务”具有
很强的市场竞争力,它是一个看不见的“软竞争力”,它也是衡
量公司是否具有发展潜能的重要考核标准。我公司产品严格遵
2
守“国家三包法”,而且“包换”时间更是延长了半个月,这对
公司产品质量是一个很大的考验,这也是公司对广大消费者负责
任的表现。售后服务部账务科、网络科、物流科和技术科环环相
扣,相信各科室工作人员丰富的专业知识加上负责任的工作态度
定能给各代理商、经销商和广大消费者带来放心舒服和值得信赖
的感觉。
在品质部,我了解到公司为适应广大消费者对高品质、高性
价比产品的需求,品质部的队伍不断壮大,考核标准不断改进。
公司品质部成立至今,形成了集 sqc、oqc、pqc、软件测试中
心、rma 科室和实验室为一体的高标准、高质量的品质保障体
系。近年来,由于各大媒体的曝光,国产产品质量在我国国民心
中留下许多不好的印象。就拿手机来说,我身边朋友用的几乎都
是诺基亚,为什么不用国产手机呢?并不是因为国产手机不够漂
亮,而是因为国产手机质量“差”,如不经摔、电池不耐用等,
虽然国产手机生产商在质量上下了很大功夫,它的性价比和一些
进口手机相比有过而不及,但它仍然很难赢得顾客的心。但我相
信,国产品牌坚持在质量上不断改进和提升,终究会扭转这种不
利局面。欧新手机秉承着“不接受、不制造和不留出”不良品
的“三不承诺”,终会赢得市场,成为顾客值得信赖的手机品
牌。
在计调部,计调部外协计划员周胜军幽默诙谐而又不乏专业
简练的语言讲解了计调部物控科、生产计划管理科和委外加工管
理科的各项职能作用。周胜军心事重重的对我说:“本来公司六
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职前培训心得报告(通用5篇)职前培训心得报告篇1入岗前培训对一个职场新人工作心态的塑造至关重要。通过在公司各部门的学习,可以使新员工快速的了解公司文化、公司运作流程。系统而有效率的公司入职前培训有利于新员工对新公司和新工作形成积极的认知,树立积极的工作心态,这有利于公司团队的建设和未来长远的发展。由于相关工作阅历的匮乏,培训的每一天我都倍加珍惜,我知道这样简单、轻松而系统的学习机会非常难得。公司各部门的每一个相关负责人都非常的专业和友好,公司的基层员工也很敬业和易相处。培训的流程是这样展开的:一天时间在深圳总公司,分别在人力资源部、财务部和销售物流部实习;两天时间在东莞生产基地,分别在售后物流...
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作者:littere...
分类:心得体会
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时间:2025-01-17