最新安全管理心得体会范文（精选32篇）
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最新安全管理心得体会范文（精选 32 篇）
最新安全管理心得体会范文 篇 1
在今年开展的“从严管理年”活动中，作为一名基层 HSE 管
理人员，应该从以下几点去开展工作：
1、首先就是要加强培训工作，提高员工技术水平。培训工作是一
项枯燥无味反复性的工作，随着社会的飞越发展，科学技术的不
断更新，因此，强化员工的培训工作显得尤为重要。一个技术水
平较低的员工，既使你责任心很强，但发现问题后，你也不能及
时准确地去处理生产中存在的问题，这样就会导致延误处理问题
的最佳时机。因此，可以看出培训工作是非常必要的，尽快提高
员工的技术水平是紧迫的。培训的方式既可采用内培，也可采用
外培，还可采用师徒之间传、帮、代等，让广大员工在工作中学
习，学习中工作。现在主动学习的人少了，被动学习的人多了，
培训效果的好与坏关键在领导，你的工作抓得细、抓得实，他就
学得多，掌握得牢，因此，培训工作决不能走过场，一定要强化
培训，坚持不懈。
2、加强管理，提高员工工作责任心。
提高责任心，大家并不陌生，但责任心对员工的工作来说是
至关重要的。责任心强的员工观察问题细微，善于思考问题，能
够及时发现工作中存在的事故隐患，把事故消灭在萌芽中，避免
事故发生。责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不善于思考
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所观察到的问题，任其发展最终导致事故的发生。从而可以看出
员工责任心强与弱的重要性。技术水平再高的员工，如果你责任
心不强，你就不能及时地发现问题，问题不能及时发现又如何谈
起及时解决问题呢？如我们日常工作中的巡检工作，对于责任心
强的员工，他一定能够按照每天工作中的“一日三检”依次检
查，因为这些检查内容是我们的前辈在工作中总结出的经验，是
发现事故隐患的有效方法。只有这样才能确保安全生产万无一
失，否则就叫“挂牌”工作，事故就在等待你，所以工作中加强
员工的责任心培养是十分必要的，是不可缺少的。
3、作为基层的每个 HSE 监督管理人员，普及教育是基础。
因为人的因素在实际生产中始终起主导作用，那我们应该通
过加强对人的安全教育管理，让安全始终穿插在生产现场，始终
强调安全对正常生产和人的重要性，真正做到安全一票否决，坚
决杜绝一切可能形成安全隐患的发生。
在日常的 HSE 管理工作中，发现有不少人存在“及格就
行”的思想，这样很容易导致事故的发生，轻则设备受损，重则
人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思
想，100%严格按安全规程办事；检查到位，不漏过一个细节；措
施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。
4、作为基层的.每个 HSE 监督管理人员，任何时候都要加强监
督，严格执行规章制度。
规章制度是前人的血铸成，但不能用我们的血来验证。在工
作中，HSE 管理人员一定要加大规章制度的执行力度，避免习惯
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性违章。在我们身边发生习惯性违章，就说明我们的管理者对日
常工作监管力度不够，头脑中存在着麻痹思想，平时工作安全重
要，工作忙时安全次要的思想在作怪。因此，在制度的执行上我
们一定要坚持“重视一伸手，杜绝误操作”、“严把八道关，追
求零失误”及坚定不移的狠反“三违”的工作理念。我们每一个
HSE 管理人员都能够严格执行各项安全规程,始终把安全工作放在
首位,那么 HSE 工作就会平稳,才能有力地促进生产。
5、在日常管理工作中，细节是关键。
小事宏观，大事微观；成事纵横观，败事主客观。这是我们
做好任何一项工作的基本原则。透过一些“小事”往往可以反映
出事物的整体水平，而做“大事”也需要从每一项具体的“小
事”做起；要想使我们的每一项工作活动成功，必须从纵横两个
方面进行系统的策划与实施，对于失败的原因，则要实事求是的
从主观和客观两个方面查找原因。我们工作的环境是属高危行
业，不安因素多，施工条件差，“小事”酿成大祸的教训，屡见
不鲜。很多事故的发生都是由于太多的小缺陷引起的，而且有时
缺陷虽小，但往往造成大的事故。在我们的实际生产活动中，一
个错误的动作、错误的信号，一时马虎造成不该出现的缺漏，一
个心存侥幸的想法，都可能造成不可想象的后果。所以，我们要
牢固树立“一百减一等于零”的安全观念，在一百项工作中，即
使九十九项工作做好了，只要有一项没有完全做好，都有可能造
成整个的失败。从大处着眼，从小处着手，用铁一般的规程去做
好安全预防工作，是保证我们事业成功的关键所在。
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摘要：
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最新安全管理心得体会范文（精选32篇）最新安全管理心得体会范文篇1在今年开展的“从严管理年”活动中，作为一名基层HSE管理人员，应该从以下几点去开展工作：1、首先就是要加强培训工作，提高员工技术水平。培训工作是一项枯燥无味反复性的工作，随着社会的飞越发展，科学技术的不断更新，因此，强化员工的培训工作显得尤为重要。一个技术水平较低的员工，既使你责任心很强，但发现问题后，你也不能及时准确地去处理生产中存在的问题，这样就会导致延误处理问题的最佳时机。因此，可以看出培训工作是非常必要的，尽快提高员工的技术水平是紧迫的。培训的方式既可采用内培，也可采用外培，还可采用师徒之间传、帮、代等，让广大员工在工作...
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分类：心得体会
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