部门述职述廉报告(精选28篇)

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部门述职述廉报告(精选 28 篇)
部门述职述廉报告 篇 1
尊敬的各位、同事们:
按照县委县政府及县教育的要求,我代表 xx 中学班子对一年
来的履职情况进行述职。请各位评议。
在新的一年里我将带领全体教职工,积极践行“三个率
先”突破年活动,走特色办学之路,努力把我校打造成大庆市知
名学校:
一、完善管理机制,认真执行区教育局推出的中小学教师奖励机
制。
二、争取政府支持,添置迎接省标准化学校验收所需设备约需经
费 254 万元,力争高标准通过省标准化学校验收。
三、扩大课改面,在初一学年继续推广杜郎口教学模式。并努力
打造大庆市名校。
四、以人为本,关爱师生,将“健康快乐,能力超强”的办学理
念深植于每一位教师的心中,继续打造“忙且快乐着”的教师集
体,努力把学校变成教师的乐园,变成师生实现生命价值的绿
洲。
五、努力打造区优秀班子。
六、抓教师队伍建设,提高教师整体素质,力争打造出 10 名让区
名师,20 名喇中名师。
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七、扩大派学校及教师外出考察学习的人数。
八、继续开展丰富多彩的教育教学及文体活动,为每一位师生员
工成功的机会,使他们都能找到属于自己的一块舞台。
面对崭新的 20xx,我信心百倍。有区委区政府、区教育局对
喇中的支持有积极进取、充满活力的班子集体有人气顺通、渴盼
改革的教师队伍有山东课改名校成型经验的借鉴有配备完善的硬
件条件,我有信心把喇中打造成大庆市知名学校。
部门述职述廉报告 篇 2
各位、老师们:
上午好!
弹指一挥间,20xx 年在繁忙的工作中不知不觉,随逝而去。
伏案回眸,一年来的学校管理工作,我做了梳理、盘点和反思。
在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的发
展。这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是接
受指点,同行相助的极好机会。下面将我一年来所做的工作,向
诸位陈述,恭请和同行指正。
一、以人为本,科学管理
我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任,将管理责任
具体化、明确化,这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽
到职,对工作负责,对岗位负责,人人都管理,处处有管理,事
事见管理。制度细化,有据可依。管理精细,工作高效。深刻反
思我们的工作,我们深深的感到,扎实推行"精细化管理",是推
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动学校工作再上新台阶的有效途径。本学年,结合上级有关文件
通知,我们认真分析文阁小学的现状、办学优势,理清办学思
路,并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求,对学校的发
展目标做出科学、准确、适度超前的定位。努力构建 "以科学民
主为目标的愉悦型学校管理模式"。
在总的思路下,结合我校自身发展的特点制定并逐步完善了
学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励
制度和教师的考核制度。在教师激励方面,学校制定了语文、数
学在全乡统考中或得同级同科第一名的学校奖励 1200.00 元,思
品与社会、科学在全乡统考中获得同级同科第一名的奖励 600.00
元。本学年刘建筑、张杰、吴世良、苏保兵获得了全乡同级同科
第一名,黎爱华、周泽、袁世荣、陈学林教师获得全乡同级同科
科学、思品第一名;获得全乡教师教学奖最高,得到了社会的好
评。
二、率先垂范,爱岗敬业
作为学校行政一把手,我不断进取,努力提高自己的政治素
质和理论水平。坚持学习马克思主义哲学,树立正确的人生观和
价值观,以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风,为教师作出
表率,要求教师做得我自己先做到。本学年,经常深入课堂教学
进行听评课,达到了40 节;要求教师听课20节、每位教师每学
期不得少于3 节的多媒体公开课、要求教师批改的作业是“学业
测评一本”。本学年开家长会2次,要求教师经常与家长联系。
在学生的学习指导中实行“一帮一或一帮多”的帮学模式。还和
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部门述职述廉报告(精选28篇)部门述职述廉报告篇1尊敬的各位、同事们:按照县委县政府及县教育的要求,我代表xx中学班子对一年来的履职情况进行述职。请各位评议。在新的一年里我将带领全体教职工,积极践行“三个率先”突破年活动,走特色办学之路,努力把我校打造成大庆市知名学校:一、完善管理机制,认真执行区教育局推出的中小学教师奖励机制。二、争取政府支持,添置迎接省标准化学校验收所需设备约需经费254万元,力争高标准通过省标准化学校验收。三、扩大课改面,在初一学年继续推广杜郎口教学模式。并努力打造大庆市名校。四、以人为本,关爱师生,将“健康快乐,能力超强”的办学理念深植于每一位教师的心中,继续打造“忙且...
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分类:述职报告
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