安全奖惩考核制度（精选11篇）

VIP免费

3.0 文海小编1 2025-01-16 999+ 63.91KB 49 页 6贝壳海报

侵权投诉

安全奖惩考核制度（精选 11 篇）

安全奖惩考核制度篇 1

1 目的

1.1 公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制订了安全

生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任的落实，做到

时时处处的安全生产工作都切实有人负责，实现安全生产，特制

定本制度。

2 适用范围

2.1 本制度适用于各领导;职能部门和各类人员的安全生产责任考

核。

3 考核方法

3.1 安全生产责任考核周期为每年，考核对象为各领导、职能部

门及从业人员。

3.2 安全主任负责各部门的安全生产责任考核，考核后交安全小

组组长审批;各部门安全责任人负责本部门内班组长和员工的安全

生产责任考核，考核后交安全小组组长审批。

4 等级划分

4.1 考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。

4.2 各项考核得分为 80 分以上(含 80 分)为称职;各项考核得分为

60 分以上(含 60 分)为基本称职;各项考核得分为 60 分以下为不称

职。

5 奖惩

5.1 被评为称职的部门，经安全小组组长审批后，给予适当奖金

(1000 元～20__元)以作鼓励;

5.2 被评为不称职的部门，经安全小组组长审批后，给予适当的

罚款(1000 元～20__元)以作警示;

5.3 被评为称职的个人，经安全小组组长审批后，给予适当的奖

金(100 元～1000 元)以作鼓励;

5.4 被评为不称职的个人，经安全小组组长审批后，给予适当的

罚款(100 元～500 元)以作警示。

6 附则

6.1 本制度由安全技术咨询有限公司协助编制与解释，安全小组

组长负责审批。

7 附件

7.1《部门安全责任考核表》

7.2《班组长安全责任考核表》

7.3《员工安全责任考核表》

7.4《安全职责考核及奖惩记录表》

安全奖惩考核制度篇 2

运输公司安全生产管理制度

一、安全生产责任制

1、认真贯彻执行"安全第一、预防为主"的方针，遵守国家法律法

规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安

全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减

少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全

生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全

生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职

责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安

全生产工作的开展。

5、落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放

过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取

不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性

能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规

程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全

知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到"八不"。即："不超载超限、不

超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #安全

摘要：

安全奖惩考核制度（精选11篇）安全奖惩考核制度篇11目的1.1公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制订了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任的落实，做到时时处处的安全生产工作都切实有人负责，实现安全生产，特制定本制度。2适用范围2.1本制度适用于各领导;职能部门和各类人员的安全生产责任考核。3考核方法3.1安全生产责任考核周期为每年，考核对象为各领导、职能部门及从业人员。3.2安全主任负责各部门的安全生产责任考核，考核后交安全小组组长审批;各部门安全责任人负责本部门内班组长和员工的安全生产责任考核，考核后交安全小组组长审批。4等级划分4.1考核共分三个等级，即：称职、基本称职...

展开>> 收起<<

安全奖惩考核制度（精选11篇）.docx

共49页,预览3页

还剩页未读，继续阅读