关于生产车间的管理制度（通用33篇）
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关于生产车间的管理制度（通用 33 篇）
关于生产车间的管理制度 篇 1
第一章：总则
1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程
序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。
2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报
废等。
第二章：工具发放标准的制定
1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调
整;
2、如果各标准需变动时，务必由使用部门向原制定部门提出，原
制定部门修订后向各部门重新下发。
第三章：工具卡的使用及管理
1、工具卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登
记。
2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取
卡，与领料单一齐送行政仓库或业务仓库领用。仓库发料人员应
在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字
后返还内勤处。
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3、工具的保管就应职责到人。部门应专设一卡，登记公用工具，
并确定工具保管职责人。各职责人负责此工具的日常保管、正常
损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。
4、行政及仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领
用状况进行统计，以便和部门之间核对。
5、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管
理。
第四章：工具的领用、更换及退还
1、工具领用条件：
A、操作工具首次领用，务必是在领用标准范围内;
B、换领务必以旧(坏)换新。
2、工具领用程序：
A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途
和保管职责人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤
处取“工具卡”，一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并
由领用人签名后交内勤。
B、以旧(坏)换新领料时，使用部门应填写“领料单”，
取“工具卡”及原旧工具到仓库换领。
C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿
后方可再重新领用。
3、工具交接或退还
A、有如下状况：
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a.调任交接。部门内或部门间人员调动，都应报人力资源
处。人力资源处除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“工
具移交表”一份，到部门内勤处取“工具卡”，登记表格，各工
具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员
持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并
签名确认。
Ⅰ 如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取
其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认;
Ⅱ 如退库，按以下 B 退库手续办理;
Ⅲ 如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具
卡上改变部门或岗位名称，业务与行政仓库统计表中，“部
门”与“岗位”上做相应变动。
b.离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人
力资源处负责发给其“工具移交表”一份，到内勤处取“工具
卡”填写，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓
库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员
核对，做如下处理并签名确认。
Ⅰ 如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取
其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认;
Ⅱ 如退库，按以下退库手续办理;
Ⅲ 如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿后，仓库
人员方可签名。
B、退库手续
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关于生产车间的管理制度（通用33篇）关于生产车间的管理制度篇1第一章：总则1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。第二章：工具发放标准的制定1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整;2、如果各标准需变动时，务必由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。第三章：工具卡的使用及管理1、工具卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登记。2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一齐送行政仓库或业务仓库领用。...
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