外籍教师管理制度（精选6篇）

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外籍教师管理制度（精选 6 篇）

外籍教师管理制度篇 1

第一章总则

第一条外籍教师必须严格遵守中华人民共和国的各项法律、

法规，尊重中华人民共和国的民族感情，互敬互谅，友好合作，

和平共处。

第二条外籍教师应严格遵照中华人民共和国对外籍人员、外

国专家的有关规定和程序，办理居留工作及出入境等手续。

第三条外籍教师要自觉遵守外事纪律，不得利用工作或外国

专家身份之便搜集、盗窃损害中华人民共和国国家安全、政治、

经济、科技、文化等方面利益的资料和文件。

第四条受聘在我院的外籍教师首先应对华友好、愿与我院合

作。受聘的外籍教师，应有学士以上学位，两年以上相关教学、

专业管理工作经验。聘请对象应身体健康，年龄原则上在 65 周岁

以下。

第五条来我院任教的外籍教师必须遵守相关聘用的工作管理

制度，服从学院日常工作安排，努力工作，保质保量完成各项工

作任务，自觉遵守各项工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退，

更不得旷工、旷课。

第六条我院应尊重外籍教师的个人宗教信仰，但不允许外籍

教师在学院任教期间进行传教、宣传宗教和从事与其身份不相符

合的工作。

第七条未经允许，专职外籍教师不得兼任、接收其他企事业

单位、学校的任何工作及从事以盈利为目的任何活动。

第八条本规定适用于学院的专、兼职外籍教师(含专家)。

第二章工作管理

第九条我院外籍教师的教学管理主要应由所聘系、部负责，

学院外事处和院内其它职能部门给予协助。所聘系、部为外籍教

师管理的第一责任人单位。各系、部设立外事秘书，与学院外事

处共同管理外教工作。

第十条外籍教师一旦接受聘请并签署合同后即与所聘系、部

产生聘用关系，双方相互承担应尽的责任。所聘请外籍教师必须

具有合法的工作许可证。专职外籍教师由学院外事处统一为其办

理专家证，兼职外籍教师也必须具备我国外专局统一颁发的专家

证，方可工作。

第十一条外籍教师应该努力培养学生的外语应用能力、提升

学院的中外合作办学水平,营造学院的中外文化交流氛围。

第十二条外籍教师的教学时数，一般安排每周14-16节课左

右，最多不超过 20 节课。未经同意，外籍教师不得自行调整课时

量。如遇特殊情况，需要调整，须事先征得所在系、部同意，报

学院教务处和人事处备案。外籍教师如有超工作量，由学院人事

处按学院规定或合同规定核发超课时费。

第十三条外籍教师教学用的教材和教学资料由所在系、部提

供。外籍教师应根据选定的教材上课。外籍教师所推荐教材和教

学资料，凡符合我国法律规定且有利于教学的，经系、部批准，

应尽量采用。

第十四条外籍教师应按时授课，不得迟到、早退,不得随意调

课、缺课。如有特殊情况需调课或停课，须按规定提出申请，办

理报批。如因病不能上课，应由相关系、部委托教学秘书填写调

课申请单，办理调课手续，并且在病愈后及时安排补课。

第十五条外籍教师应该按照系、部的教学要求，参加与教学

相关的会议。各系、部应及时向外籍教师介绍系、部的教学情

况，认真听取并且采纳他们合理的意见。

第十六条各系、部对外籍教师的教学工作，既要大胆管理，

严格要求，又要注意方式方法。鼓励外籍教师用不同的方法进行

教学改革。

第十七条外籍教师必须参加由学院组织、由学生参加的对教

师的教学评价。对教学成绩显著的外籍教师，可给予精神与物质

奖励。对工作表现不良者，应采取适当方式予以批评，促其改进;

对表现恶劣，不能完成工作任务的，可予以解聘。

第十八条学院或系、部如有大型活动，可以邀请外籍教师参

加，并提前一周以书面形式通知外籍教师。

第十九条学院内任何部门或教师如因工作或教学需要与外籍

教师见面，应事先与外籍教师约定。

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外籍教师管理制度（精选6篇）外籍教师管理制度篇1第一章总则第一条外籍教师必须严格遵守中华人民共和国的各项法律、法规，尊重中华人民共和国的民族感情，互敬互谅，友好合作，和平共处。第二条外籍教师应严格遵照中华人民共和国对外籍人员、外国专家的有关规定和程序，办理居留工作及出入境等手续。第三条外籍教师要自觉遵守外事纪律，不得利用工作或外国专家身份之便搜集、盗窃损害中华人民共和国国家安全、政治、经济、科技、文化等方面利益的资料和文件。第四条受聘在我院的外籍教师首先应对华友好、愿与我院合作。受聘的外籍教师，应有学士以上学位，两年以上相关教学、专业管理工作经验。聘请对象应身体健康，年龄原则上在65周岁以下。...

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