干部党员思想汇报（通用19篇）
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干部党员思想汇报（通用 19 篇）
干部党员思想汇报 篇 1
尊敬的党组织：
当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，
我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设
的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要
着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手
进行积极探索。
构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干
事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育
力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不
端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持
经常制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚
持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒
警示制度，规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干
事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，
以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。
一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源
相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培
训的专业性得以保障;
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二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践
锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡
镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;
三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学
习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，
使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成
事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创
业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出
的干部，鼓励和ji 励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有
机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。
一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部
参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时
听取干部和群众意见转变;
二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学
风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政
绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重
用。
三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的
绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。
构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出
事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监
督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行
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为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造
崇廉倡廉的社会氛围。
同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德
防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理腐败。三是
完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监
督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监
督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提
高监督的整体效能。
请党组织对我进行教育和帮助。
此致
敬礼!
汇报人：
日期：xx年x月x日
干部党员思想汇报 篇 2
敬爱的党组织：
党员干部走访下问是各级党政部门和党员干部查找问题、解
决问题的有效载体，是密切党群、干群关系，进一步转变机关作
风的重要举措，也是深入开展群众路线教育实践活动的关键所
在。
近年来，我国经济和社会各项事业发展迅速，随之伴生的矛
盾也日益出现，处理好发展与矛盾的关系需要党员干部经常走访
下问。党员干部要站在政治的高度，认认真真、扎扎实实地抓好
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摘要：
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干部党员思想汇报（通用19篇）干部党员思想汇报篇1尊敬的党组织：当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠...
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