医院护士工作总结个人（通用33篇）
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医院护士工作总结个人（通用 33 篇）
医院护士工作总结个人 篇 1
20__年的工作已经结束了，在 20__年的工作中，我们护理部
的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什么突出的业
绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故。护理部紧紧
围绕质量、安全、服务的宗旨，进一步完善各项规章制度，改进
服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构
建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督
力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训
练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年
来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，
圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：
一、强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全：
1、增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，新的
《护士条例》颁布后，组织全员护士进行专项培训及解读，使护
理人员进一步了解了自己的权力和义务，为更好地履行职责，依
法行医，提供了依据，做到知法守法，更好地应用法律武器维护
自身及他人利益，目前全院护士持证上岗率达__%。
2、严格核心制度的落实，今年以来护理部重点在查对制度、执行
医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理
制度五项核心制度的执行上下功夫，护理部深入科室严格考核，
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现场抽查，实地进行医嘱查对和交接，掌握制度落实情况，通过
检查使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了如何用制度
指导实际工作。认真落实护理质量缺陷登记报告制度，鼓励护理
人员及时上报护理不良事件，展开缺陷文化分享，结合借鉴护理
不良事件典型案例，紧密联系工作实际，组织进行讨论，查找原
因，吸取经验教训，提出整改措施。
二、强化管理，提升护理质量：
1、加强护理管理队伍建设，努力提高护理管理水平，充分发挥护
士长的主观能动性，鼓励年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到
科科管理有特色。各科根据自己的特色，制定了护士巡视记录
单，护士长建立了巡视记录本，在观察、治疗和沟通时，随时发
现问题做记录，保证了护理工作的有序无误。
2、强化护士长的管理意识坚持护士长例会，将年计划、月重点、
周安排及时安排部署，组织实施，今年在以往护士长常规查房基
础上制定"一日两次查房"，做到督促有力有效提高了护理质量，
确保了护理安全。加大了对护士长目标管理的考核，明确护士长
工作流程及考核标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，同
时悉心指导新上任护士长工作，帮助她们在较短的时间内承担起
科室的护理管理工作，护理部深入科室督促引导护士长合理检
查，重点对新入院、手术前后和生活不能自理、有发生医疗纠纷
潜在危险的病人，进行督导检查，掌握护理工作落实到位情况，
加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
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3、加强护理人力资源管理护理人力资源管理实行全院一盘棋，护
理部围绕“挖掘员工潜能、发挥最高效能、创造最大价值”的管
理理念，科学合理调配人力资源。工作上严要求，生活上细照
顾，实施人性化管理，指导科室弹性排班，加强节假日、休息
日、中午及夜间值班期间，繁忙、易疲劳时间的护理人力配备，
排班做到新老搭配，相互协作兼顾人员素质和技术水平高低的合
理分配，发挥其互补性。充分调动护士的积极性和主观能动性，
创造工作的和谐氛围，增强了管理效能，有效提高了护理群体质
量。
三、健全完善各项规章制度，保证护理环节质量
本年度重新制定完善了重点环节护理管理程序既应急流程，
科室下发了各类考核指标及规章制度，组织全院护理人员学习，
保证了护理人员有章可循。
1、制定了防范住院患者跌倒制度及各类导管防脱落制度。
2、完善了查对制度打破了以往重形式轻落实的弊端，强化了环节
质量。提高了护理质量。
3、完善了各环节交接质量，强化了护理人员的责任心，确保患者
的病情得到及时有效的救治。
4、完善了护理会诊制度充分发挥各科室间的协作性、互补性，调
动本院人才，解决了护理中的疑难问题，提高了护理质量
5、完善了紧急状态下护理人力资源调配方案，健全了急救体系，
提高了急救水平。
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医院护士工作总结个人（通用33篇）医院护士工作总结个人篇120__年的工作已经结束了，在20__年的工作中，我们护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故。护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，进一步完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做...
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作者：文海小编2
分类：工作总结
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时间：2025-01-16
