公司保密管理制度（精选21篇）

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公司保密管理制度（精选 21 篇）

公司保密管理制度篇 1

一、公司员工应保守公司秘密。以下事项属公司秘密，未经公司

领导批准，任何人不得泄漏：

1、重大的经营方针、发展方向的讨论及其决策内情；

2、经营及财务状况；

3、工资奖金方案；

4、未经宣布的人事变动；

5、拟开办或接手的项目，对外投标的项目及标书；

6、公司各种规章制度，档案文件、记录表格；

7、关于重要会议的讨论事项；

8、关于业主或租户的档案资料；

9、契约、协定或根据协商而决定的事项；

10、规定、命令中特别指定的.事项。

11、其他属于秘密的事项。

二、密件的使用与管理必须坚持以下规定：

1、公司密件由办公室标记密级并登记管理；

2、机要文件的制发部门应备有发文簿，文件发送至有关部门时，

必须请收件人签字或盖章。

3、机要文件由机要人员传递与保存，其他人员不得私自保存密级

文件。阅读与传达密级文件须在指定地点进行，不得随意扩大传

阅范围；

4、因公出差人员原则上不得携带密级文件和资料，确实需要时，

经总经理批准后，指定专人保管，并采取必要的安全措施。

5、不得在通信、电话、传真、电传中涉及秘密事项。不准用普通

邮政传递密级文件、资料以及属于保密的物品；

6、未经发文部门许可，不得擅自复印密级文件；

7、不在不利于保密的场所谈论公司秘密；

8、不在非保密本上记录秘密，保密本由办公室统一编号、登记、

发放，用完后交回办公室处理；

9、严守保密纪律，不该看的秘密绝对不看，不该问的秘密绝对不

问，不该说的秘密绝对不说。

10、机要文件及其相关草案、其他无用物品的销毁，应确定一定

的时间，由总经理签字后方可销毁。

11、凡违反本规定者，由总经理办公会讨论处理。

公司保密管理制度篇 2

第一节保密

第一条总则

1、为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。

2、公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时

间内只限一定范围的人员知悉的事项。

3、公司职员都有保守公司秘密的义务。

4、公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。

5、对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显

着的部门或职员实行奖励。

第二条保密范围和密级确定

1、公司秘密包括下列秘密事项。

⑴公司重大决策中的秘密事项。

⑵公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经

营项目及经营决策。

⑶公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要

会议记录。

⑷公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

⑸公司所掌握的尚未进行市场或尚未公开的各类信息。

⑹公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。

⑺其他经公司确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件

不属于保密范围。

2、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论

公司秘密,不准通过其它方式传递公司秘密。

7、公司工作人员发现公司秘密已泄密或者可能泄露时,应当立即

采取补求措施并及时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,

应立即作出处理。

第三条责任与处罚

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标签： #公司

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公司保密管理制度（精选21篇）公司保密管理制度篇1一、公司员工应保守公司秘密。以下事项属公司秘密，未经公司领导批准，任何人不得泄漏：1、重大的经营方针、发展方向的讨论及其决策内情；2、经营及财务状况；3、工资奖金方案；4、未经宣布的人事变动；5、拟开办或接手的项目，对外投标的项目及标书；6、公司各种规章制度，档案文件、记录表格；7、关于重要会议的讨论事项；8、关于业主或租户的档案资料；9、契约、协定或根据协商而决定的事项；10、规定、命令中特别指定的.事项。11、其他属于秘密的事项。二、密件的使用与管理必须坚持以下规定：1、公司密件由办公室标记密级并登记管理；2、机要文件的制发部门应备有发文簿...

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