员工考勤管理制度最新（精选28篇）
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员工考勤管理制度最新（精选 28 篇）
员工考勤管理制度最新 篇 1
1.为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定
本规定。
2.日常考勤规定
2.1 员工正常工作时间为每周一至周五上午 8 时 30 分至 12 时，下
午 1 时至 5 时 30 分，周六上午 8 时 30 分至中午 12 时。 2.2 员工
必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。 迟到：超过规
定上班时间未到岗位为迟到。 早退：未到规定下班时间离开工作
岗位为早退。
2.3 员工日常考勤实行打卡制。
2.3.1 公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包
括加班)须保证至少两个考勤记录；
2.3.2 员工上下班需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代打
卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以 50 元罚款；
2.3.3 员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写
《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导
签字，报公司考勤员留存；
2.3.4 公司考勤员：人事专干、文员；
2.3.5 迟到早退的处罚：
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考虑公司办公地点比较偏远，目前公交车不太方便，员工在
上班途中因不可抗拒原因(如电梯故障、交通堵塞等)而延迟到岗
十五分钟以内，不处罚，但必须对考勤员说明迟到原因，但每月
累计 5 次以上(含)8：35 分以后到岗的'，给予口头指导一次；每
月累计 10 次以上(含)8：35 分以后到岗的，给予书面警告一次；
单次迟到超过 15 分钟不足 1 小时或早退一次按以下标准扣罚。
总经理级：80 元/次
部门经理级：60 元/次
部门主管级：50 元/次
部门专员级：40 元/次
员工考勤管理制度最新 篇 2
一、员工正常工作时间按国家及公司规定执行。
二、员工外出办理业务前需向本部门负责人申明外出原因及返回
公司时间，否则按外出办私事处理。
三、公司及各部门都要指定专人进行员工考勤。每月月底考勤登
记人员“考勤登记表”核实汇总后报统计，作为员工工资发放的
依据之一。
四、考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。严
禁错报、漏报，对错报、漏报者公司给予警告处分，并处以罚
款。
五、公司员工不得迟到、早退。迟到、早退累计每五次按一个旷
工处理。
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六、员工请假必须填写“请假单”经主管领导批准后方可休假，
部门领导请假需经公司董事长批准。末办理请假手续，不得先行
离岗，否则以旷工论处。确有急事来不及提前请假者，可电话请
假或委托他人请假，回来后及时补办请假手续。
七、请假人员应按准假时间休假，按期到岗，到岗后应及时销
假。
八、请病假一天内免附医院证明，二天以上病假需附县级以上医
院诊断证明。
九、公司实行日工资制及全勤奖制，出满勤者发全勤工资及全勤
奖。
1、病假一天以内不扣工资，不扣全勤奖;二天以上时间按事假扣
除工资，全勤奖减半计发，十天以上扣发全部全勤奖。
2、事假扣发工资，扣发全勤奖。
3、旷工每日扣发本人 1.5 倍工资，扣发全勤奖，无故旷工连续 15
天以上者，给予辞退处理。
十、员工加班，由公司统一安排调休(按年计)，不能安排调休的
执行国家统一加班报酬标准。
员工考勤管理制度最新 篇 3
第一章总则
为了严肃公司劳动纪律，维护正常工作秩序，进一步优化公
司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际状况，特制定
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摘要：
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员工考勤管理制度最新（精选28篇）员工考勤管理制度最新篇11.为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。2.日常考勤规定2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午8时30分至12时，下午1时至5时30分，周六上午8时30分至中午12时。2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。2.3员工日常考勤实行打卡制。2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录；2.3.2员工上下班需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡，违反此规定者，给予双方各...
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作者：文海小编1
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