公司内部推荐招聘公告（通用12篇）
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2024-07-24
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公司内部推荐招聘公告（通用 12 篇）
公司内部推荐招聘公告 篇 1
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作
需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1 名)
二、主要职责：
(一)主持本 位施工技 管理、科技 新管理工作，制定本 位工程技 方面的 章单 术 创 单 术 规
制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及
督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相
关方案的申 、 、 励等工作。报 评审 奖
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料
引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审
工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、 格条件：资
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作 极，积 责
任心强。
(二) 突出，有 烈的事 心和 任感，有 任 位的工作能力、 知业绩 强 业 责 胜 领导岗 业务 识
和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作 8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位
2年以上，或主任师职位 1年以上。
(五)全日制本科及以上学 ，工程 相关 。历 类 专业
(六)工程 及以上 称，聘 工程 称师 职 为 师职 满 3年。
(七)年龄不超过 45 周岁。
四、招聘程序：
报报招聘工作按照自愿名(或组织推荐)、 格 、 一考资 审查 统 试(包括笔试、面试)、考察了
解、公示、聘用的程序进行。
五、 名要求报
(一)名报 时间
20xx 年11 月24 日至 12 月2日。
(二)名方式报
1、 推荐：公司属 位组织 单 (子公司)、 部各部 均可在本 位内推 适合人才，以总 门 单 选
正式文件报送。
2、 工自荐：凡符合 定条件的人 均可自愿 名。员 规 员 报
(1)来函地址：四川省成都市一环路东四段 8号中国水电五局人力资源部(“请注明 应
”聘 字样)， ：邮编 610066。
(2) 子 箱：电 邮 (“简历名称按 竞聘+姓名+”岗位 的标准)。
(三)有关要求
1、 聘者 名 需按 定格式填写《 聘 名表》应 报 时 规 应 报 (附近照，电子邮件报名需粘贴照
片电子版)，并另附与 聘 位相关的个人 明及 明材料的复印件或 描件，学应 岗 业绩详细说 证 扫
历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名
表》中，材料不全者不予接受。
2、 聘者 提交材料的真 性 。凡弄虚作假者，一 ，即取消考 格应 应对实 负责 经查实 试资
或聘用资格。
3、考 及考 地点另行通知。试时间 试
六、 系方式联
联系电话：028-844614c
联 系 人：
特此公告。
年十一月二十一日
公司内部推荐招聘公告 篇 2
公告日期:
结束日期:
在xx 部 中有一全日制 位 可申 。此 位门 职 职级为请职对/不对外部候选人开放。薪金支
付水平: 最低: 最高: 报报: (参见所附职务说明书。) 所要求的技术或能力: (候 人必选须
具 此 位所要求的所有技 和能力备职 术 ,否则不予考虑) 1.在现在/过去的工作岗位上表现出
良好的工作业绩,其中包括: --有能力完整、准确的完成任务; --能够及时的完成工作并
能坚持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能进行有效的沟通; --有的能较强 组织
力和 能力领导 (如果 位是管理 位该职 岗 ); --掌握解决问题的方法; --有 极的工作积态
度。2.可优先考虑的技术和能力: (这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) 工申员 请
程序如下: 1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人
力 源部。资2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进
行初步筛选。3.面 小 将 初 合格的申 人 行面 及必要的 。试 组 对选 请 进 试 测试4.内部招聘 果结
将在 前公布。时间
公司内部推荐招聘公告 篇 3
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作
需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1 名)
二、主要职责：
(一)主持本 位施工技 管理、科技 新管理工作，制定本 位工程技 方面的 章单 术 创 单 术 规
制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及
督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相
关方案的申 、 、 励等工作。报 评审 奖
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料
引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审
工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、 格条件：资
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作 极，积 责
任心强。
(二) 突出，有 烈的事 心和 任感，有 任 位的工作能力、 知业绩 强 业 责 胜 领导岗 业务 识
和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
摘要：
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公司内部推荐招聘公告（通用12篇）公司内部推荐招聘公告篇1 为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下： 一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名) 二、主要职责： (一)主持本位施工技管理、科技新管理工作，制定本位工程技方面的章单术创单术规制度和管理办法，并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申、、励等工作。报评...
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