管理培训学习心得体会文章(精选15篇)

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管理培训学习心得体会文章(精选 15 篇)
管理培训学习心得体会文章 篇 1
7 月 6 日,分公司专门组织了管理人员安全培训班,领导班子
成员带头宣贯 HSE 管理理念,带头学习安全方面的相关制度。培
训中领导班子成员分别围绕自己的分管工作向机关和各库站管理
人员讲授如何在安全管理工作中贯彻集团公司安全管理理念、实
现本质安全、应对新闻危机、加强站库安全管理、保证财务资金
安全、做好安全培训等内容。课堂上,通过事故案例、不安全行
为实例分析、讨论、安全经验分享等互动环节调动参训人员积极
性,内容丰富、气氛活跃,参训管理人员纷纷畅所欲言谈安全。
我个人针对这次培训深有感触。
什么是安全?无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生
产过程中,生命得到保证,身体免于伤害财产免于损失。人人事
事保安全,关键要从我做起,从现在做起。这就是安全。因为加
油站作为一个特殊行业,安全问题本来就非常突出。加油站由于
车多人杂,部分加油站的规范管理和安全防范就成为了薄弱环
节。忽视了安全就可能给加油站造成天大的损失。因为对于加油
站来说,“安全生产是天字号工程”,安全是我们中石油发展壮
大的保障;安全就是我们加油站实现效益的根本保障。
但是要做到时时牢记安全,按章操作,说起来容易做起来
难,它要求加油站员工在实际工作中要不厌其烦的、日复一日的
1
按照加油站管理规范操作。可是有些人,只图方便,直接对塑料
壶加油;还有些人在车辆未熄火的情况下就给加油,等等。想一
想,这些可都是违章行为,违章的现以杜绝
侥幸心理。有一部分人在次违章发生事故慢慢滋
侥幸心理,混淆次违章发生事故的偶然性和长期违章
要发生事故的必然性。
能心理。人们嫌麻烦,图事,成本,以最小
价取好的效甚至压缩到极降低系统的可性。
其是在生产紧迫眼前即益的因下,易产生。
自我现心理(或者叫逞)。有的人自技术好,有经
验,常不在说能预见到有危,但是轻信免,用冒
险蛮干当现自己的能。有的新人技术差,经验,可谓初
牛犊怕虎现自己,自己或他人的痛苦验证安全制
度的要作用鲜血和生命证实安全规程的学性。
心理。别人做了事,我大命大造大,肯定更没
事。其是一个安全秩序不好,管理混乱所,这心理向
严重威胁企业的生产安全。
逆反心理。在人之间系紧张的时,人们常常产生这
心理。把同事的善意提醒当回事,领导的严格要求是心
非,气大于理,火烧掉情,安全规章于不以致酿成事故。
为了从根本上解决加油站安全生产的"瓶颈"问题,努力
造安全加油站,认真贯彻实上系列指示和管理
2
制度,坚决树立中石油 "以人为本、安全一、环保优先"的安全
管理理念,推进 HSE 管理工作,好的安全生产新
面。我们要加强并引导加油站员工自去遵守安全制度,
按章操作,防范于未成人人管安全,安全人人管的
面,我们就必须抓好对""的管理,真正落""是加油站安全
管理的一要
安全管理的是人、设备和环人是安全管理
活跃、关键、复杂、变数最大、最随意制的
。因为人可以改变设备、环体。因而"三素"中人是
要因纵观加油站各安全事故,何一个事故发生
因,大部分都是""的因要就是责任心不强、
责任制不实、违章指挥、违章操作等现想,一个加油
站,无论制度多责任明确奖罚力度多大,责任制不
实,员工不视,仍旧会是废纸。因,我们在强调对加油
站安全管理的时,要加强加油站安全管理责任制的实,因为
只有责任才是安全生产的保障,而落责任的关键就是要加
强对""的管理。
,我为加油站的安全工作应从管理人的规范
操作行为,时时做到防于未然抓起。不能是有关部门来检查
了,安全管理就做得,等检查之后依然如故,这
往往成大。因,要好加油站的安全工作就得加油
站的员工时时提高警惕、天天警钟长鸣也许只有这样持之以
坚持懈地抓个环节,做到不违章操作,真正确
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摘要:

管理培训学习心得体会文章(精选15篇)管理培训学习心得体会文章篇17月6日,分公司专门组织了管理人员安全培训班,领导班子成员带头宣贯HSE管理理念,带头学习安全方面的相关制度。培训中领导班子成员分别围绕自己的分管工作向机关和各库站管理人员讲授如何在安全管理工作中贯彻集团公司安全管理理念、实现本质安全、应对新闻危机、加强站库安全管理、保证财务资金安全、做好安全培训等内容。课堂上,通过事故案例、不安全行为实例分析、讨论、安全经验分享等互动环节调动参训人员积极性,内容丰富、气氛活跃,参训管理人员纷纷畅所欲言谈安全。我个人针对这次培训深有感触。什么是安全?无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过...

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