大学生求职的演讲稿(通用16篇)
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大学生求职的演讲稿(通用 16 篇)
大学生求职的演讲稿 篇 1
不选贵的,只选对的”,这曾是一句广告词,而今是当今大
学生择业的一种新的观念。
“不选贵的”就是不要盲目追求眼下经济收入高,社会地位
高,很热门但发展前景不一定乐观或者不明朗的职业,不要鼠目
寸光。“只选对的”,就是要选择适合自己的职业,这种职业暂
时可能并不热门,但有上升的趋势和发展前景,要有长远眼光。
不久前看到一条消息,北京市现在最难找工作的是司机和财
会人员,而历史倒回十年,这个结果是谁也不会想到的。那时候
有本会计资格证或驾照的人都往南方和大城市跑,而且都拿到高
的工资,谁曾想到,十年后的今天,情况已发生了巨变,经济发
达地区私车越来越多,司机的工资却一降再降,而财会人员竟然
多得没人要。
对于正要求职和就业的大学生来说,选择职业要看准它的发
展前景。某职业眼下吃香,但并不意味着今后还能继续吃香,发
展前影如何,是一个职业值不值得选择的关键。如果只是盲目跟
风,是很容易陷入困境的。
1992 年,张明、刘亮和胡嘉三位高材生同时从某高校毕业,
张明毕业后进入了当地一政府部门,成为一位颇让人羡慕的公务
员,刘亮到深圳进了一家外企,工资高一些,但竞争压力大,总
1
是感叹:累,真想停下来歇一歇;胡嘉在浙江一家民营企业当了一
名技术员,工资低不说,还感到没有保障,因为这家民企创业的
时间不长,给职工交社会保险金的钱都拿不出来。
十年后,张明提了一个副科级,工资加奖金只有 1000 多元,
而且当地机构改革已拉开序幕,如果要裁员,严重超编的政府机
关肯定是改革的重点。刘亮好不容易爬上了部门经理的位置,每
月工资上万元,但自感已摸到了“天花板”,没有升职的可能
性。再看胡嘉,从普通的技术员干起,现在已干到了企业副总的
职位上,别墅、私车都有了,而且“野心勃勃”等待更大的发
展。不是胡嘉有特别的能耐,主要是这家民企原来一直不被人看
好,几乎没有什么大学生问津,企业老板特别重视胡嘉,当宝贝
似的培养,工资越给越高,职位越提越高,因为有一个项目取得
突破,他还获得技术股,他个人股票市值已过千万元,他骄傲地
说,我现在既为老板打工,也为自己打工。
如果说他们三个人选择的偶然因素较大,那么让我们来看看
选择余地较大的美国人是如何择业的吧。
美国有个规矩,见习工的工资不受最低工资额保障,收入远
远低于一般工作的工资水平。
在美国,很多人不看重眼前能拿多少工资,而关注职业选择
是否对自己的人生设计有益的人不在少数。对他们来说合适是第
一位的,收益是第二位的。而且,在美国人的择业观中,还
有“先就业再择业”的思想,他们反对“一择业定终身”,认
2
为“骑马找马”更好,因此,美国人才的流动性大,人首先要认
识到自身的价值,然后找合适的职业来体现自身的价值。
相比之下,我们中国人的择业观,便显得相对狭隘和短视,
许多人怀揣文凭,忙着去人才市场找关系,开后门,非要找赚钱
多的“贵”职业,有时甚至改行换道,抛弃专业,干起与自己所
学风马牛不相及的职业。虽然收入高了,但是自己的专业都荒废
了,显然是一种人才浪费。
正在求职择业的大学生们,不防学学美国人,让“不选贵
的,只选对的”这一全新的择业观念成为我们职业生涯的指南
针。
大学生求职的演讲稿 篇 2
尊敬的各位应聘考官,各位观众:
大家好!
首先请允许我做一下自我介绍,我是海口经济学院财务管理
本科8班的曹军伟。
我的求职意向是:企业财务策划。
理由如下:
第一:我的兴趣,通过了解贵公司世界一流的生产工艺,大
规模的自动化生产能力,以及傲人的“中国国宴”系列产品,特
别是贵公司近年年产100 万吨,产值70 亿元人民币的积极健康的
财务成果,更加坚定了我的梦想。
3
摘要:
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大学生求职的演讲稿(通用16篇)大学生求职的演讲稿篇1不选贵的,只选对的”,这曾是一句广告词,而今是当今大学生择业的一种新的观念。“不选贵的”就是不要盲目追求眼下经济收入高,社会地位高,很热门但发展前景不一定乐观或者不明朗的职业,不要鼠目寸光。“只选对的”,就是要选择适合自己的职业,这种职业暂时可能并不热门,但有上升的趋势和发展前景,要有长远眼光。不久前看到一条消息,北京市现在最难找工作的是司机和财会人员,而历史倒回十年,这个结果是谁也不会想到的。那时候有本会计资格证或驾照的人都往南方和大城市跑,而且都拿到高的工资,谁曾想到,十年后的今天,情况已发生了巨变,经济发达地区私车越来越多,司机的工资...
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作者:文海小编2
分类:演讲稿
价格:6贝壳
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格式:DOCX
时间:2025-01-15