大学生求职的演讲稿(通用16篇)

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大学生求职的演讲稿(通用 16 篇)
大学生求职的演讲稿 篇 1
不选贵的,只选对的”,这曾是一句广告词,而今是当今大
学生择业的一种新的观念。
“不选贵的”就是不要盲目追求眼下经济收入高,社会地位
高,很热门但发展前景不一定乐观或者不明朗的职业,不要鼠目
寸光。“只选对的”,就是要选择适合自己的职业,这种职业暂
时可能并不热门,但有上升的趋势和发展前景,要有长远眼光。
不久前看到一条消息,北京市现在最难找工作的是司机和财
会人员,而历史倒回十年,这个结果是谁也不会想到的。那时候
有本会计资格证或驾照的人都往南方和大城市跑,而且都拿到高
的工资,谁曾想到,十年后的今天,情况已发生了巨变,经济发
达地区私车越来越多,司机的工资却一降再降,而财会人员竟然
多得没人要。
对于正要求职和就业的大学生来说,选择职业要看准它的发
展前景。某职业眼下吃香,但并不意味着今后还能继续吃香,发
展前影如何,是一个职业值不值得选择的关键。如果只是盲目跟
风,是很容易陷入困境的。
1992 年,张明、刘亮和胡嘉三位高材生同时从某高校毕业,
张明毕业后进入了当地一政府部门,成为一位颇让人羡慕的公务
员,刘亮到深圳进了一家外企,工资高一些,但竞争压力大,总
1
是感叹:累,真想停下来歇一歇;胡嘉在浙江一家民营企业当了一
名技术员,工资低不说,还感到没有保障,因为这家民企创业的
时间不长,给职工交社会保险金的钱都拿不出来。
十年后,张明了一个副科级,工资加奖金只有 1000
而且当地机构改革拉开序幕,如果要员,严重超编的政府机
定是改革重点。刘亮不容易上了部门经的位
工资上万元,但自感已到了“天花板”,没有升职的可能
。再看胡嘉,从通的技术员干起,现在已到了企业总的
职位上,别墅、私车都有了,而且“野心勃勃等待更大的发
展。不是胡嘉有特别的能要是这家民企来一人看
几乎没有什么大学生问津,企业老板特别重视胡嘉,当宝贝
培养,工资越给越高,职位越越高,因为有一个
突破得技术个人股票市值已过千万元他骄傲
说,现在老板打工,也为自己工。
如果说他们三个人选择的然因素较大,那我们来看看
选择大的美国人是如何择业的
美国有个规矩见习工的工资不最低工资保障,收入远
远低于一工作的工资水平
美国,很多人不看眼前能拿多工资,而关职业选择
对自己的人生计有的人不在少数。对他们来说合适是
一位的,收第二位的。而且,在美国人的择业观,还
有“就业再择业”的想,他们反对“一择业定终身”,
2
为“骑马更好,因美国流动性大,人首先
到自值,然后找合适的职业来现自值。
相比之下,我们中国人的择业观,便显狭隘短视
多人怀揣文凭找关后门,要找
多的“贵”职业,有时甚至改行换道抛弃专业,干起与自己
学风马牛相及的职业。然收入高了,但是自己的业都荒废
了,然是一种人才浪费
正在求职择业的大学生,不学学美国人,让“不选贵
的,只选对的”这一新的择业观念成为我们职业生
大学生求职的演讲稿 篇 2
尊敬应聘考官位观众:
大家好!
首先请允许我做一下自我介绍海口经济学财务管理
科8班曹军伟
的求职意是:企业财务策划
理由如下:
一:兴趣,通贵公司世界的生,大
规模的自动化能力,以及傲人的“中国国宴系列产品
是贵公司年年100 万吨70 亿元人民积极健康
财务成果,更加坚定了想。
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摘要:

大学生求职的演讲稿(通用16篇)大学生求职的演讲稿篇1不选贵的,只选对的”,这曾是一句广告词,而今是当今大学生择业的一种新的观念。“不选贵的”就是不要盲目追求眼下经济收入高,社会地位高,很热门但发展前景不一定乐观或者不明朗的职业,不要鼠目寸光。“只选对的”,就是要选择适合自己的职业,这种职业暂时可能并不热门,但有上升的趋势和发展前景,要有长远眼光。不久前看到一条消息,北京市现在最难找工作的是司机和财会人员,而历史倒回十年,这个结果是谁也不会想到的。那时候有本会计资格证或驾照的人都往南方和大城市跑,而且都拿到高的工资,谁曾想到,十年后的今天,情况已发生了巨变,经济发达地区私车越来越多,司机的工资...

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