关于客服年底工作总结(通用6篇)

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关于客服年底工作总结(通用 6 篇)
关于客服年底工作总结 篇 1
一、领导重视,使指纹自动识别系统在江苏省全面展开。XX 年
初,公司领导以徐州市公安局指纹系统改造成系统为契机,针对
江苏省各地区清华系统都已经不能满足实际的比对速度、增加库
容要求的现象,决定在江苏地区进一步推广 cafis 系统,并将版
本统一升级至 with pma 版本,力争年内江苏省各地市全部改造完
毕。为实现这个目标,公司各部门步调一致,从领导到员工各司
其职,销售中心主动出击,逐一与省辖市指纹系统分管领导、负
责人联系,介绍江苏地区目前指纹系统的现状、海鑫 with pma
纹自动识别系统的优越点以及发展前景,逐渐使有关人员在认识
上取得一致,年内公司先后与江苏省公安厅、扬州、南通、连云
港、泰州、盐城、宿迁、镇江、无锡、海门、江阴等县市公安局
签订了指纹自动识别系统的升级改造合同。客服中心根据签订的
合同,及时合理的安排了相关人员,一方面与系统改造单位主动
联系,确定原有设备是否符合系统的要求及新增加的设备是否到
位;一方面根据系统改造单位的工作要求,在尽可能的前提下确
保按照客户的要求去做,以“客户之上”的理念真正服务于客
户。
二、协调有力,江苏地区指纹系统建设与维护工作进展稳步有
序。几年来,cafis 指纹自动识别系统在江苏地区取得长足的发
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展离不开江苏省公安厅指纹信息中心的大力支持。XX 年内,江苏
省公安厅指纹信息中心作为全省的业务主管部门,针对全省指纹
系统不统一,管理难度增加的情况,且各省辖市指纹系统配置不
统一,在征求全省各单位意见的基础上,考虑到江苏省自身的特
点及各市的实际情况,要求各市:一方面在原有清华系统如需改
造升级的情况下,必须选用与省厅同一个版本的指纹自动识别系
统;一方面在时上、工上、资金上、系统容、比对速度等
方面加考虑,确保系统改造一步到位,防止资金的重复投入
一年来,江苏地区指纹系统在省厅指纹信息中心的协调下,现已
成了一整套合理、之有的管理模式。为确保江苏省指纹
在全实现“下了实的基础。
、合理调配,确保江苏区指纹自动识别系统改造工
。XX 年,江苏地区客服针对区系统改造较多,系统升级在
活体装较频繁等情况,客服务重人员、时
等情况下,一方面与使用单位主动联系,确工作时间和工作
人员,以确定工作日程,做到心中有;一方面合理调配时间和
人员,确保完成务,以确定工作进度,做到如;一方面
在系统完成后,主动联系用户,咨询系统使用情况,及时征求
意见,以确定工作实,做到保
、分工确,确保江苏地区指纹自动识别系统的培训维护到
位。XX 年下年,江苏地区客服人员有增加,现有四名人员。
为使江苏地区的指纹自动识别系统能度的正常运行,在人
偏少的情况下,江苏地区对客服工程师具体的分工,
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确其职责,以“客户满意”为目标,一方面要求各位工程师
定的时内保证培训、维护到位;一方面要求客服在
24 小时内给予响应;一方面要求客服小故障网络远程解决,大
故障场解决;一方面要求客服人员在培训、维护期间不得增加
客户的.
奉献,确保时完成、系统正常运行、系统发挥最
大的效益。XX 年是非常繁忙的一年,量非常之重,工程质量
要求非常,时安排非常及有所交叉,人员配置相当紧
(上年江苏地区主要为 2个人,8 月份之后增加 2人),
的完成目,要保全省地区系统(包括
中心系统、指纹客户活体采集系统)的正常运行。如
照正的工作时间和安排,就很难确保江苏地区时完成、
系统正常运行、为江苏地区的破案一个高效平台。江苏地
区的工程师承受着巨大的工作力,发了无奉献精神
怕苦,不怕累,加加点,主动放弃节假日,在保
质量的前提下,是将工间缩短2/3
、一节期间江苏省公安厅指纹自动识别系统时正在
批量转换十据,这个过程需要人照看着,以确保序的
常运行。江苏地区的工程师坚持上,做到“人等机
是机等人”使转换工作顺利;在系统升级后期更
到了很多问题包括特征点飘移据库效率低下等。面对用户
的责,在重的工作力下,承受着巨大的心理力,
夜里 12 点之后,决各的新问题,一加
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摘要:

关于客服年底工作总结(通用6篇)关于客服年底工作总结篇1一、领导重视,使指纹自动识别系统在江苏省全面展开。XX年初,公司领导以徐州市公安局指纹系统改造成系统为契机,针对江苏省各地区清华系统都已经不能满足实际的比对速度、增加库容要求的现象,决定在江苏地区进一步推广cafis系统,并将版本统一升级至withpma版本,力争年内江苏省各地市全部改造完毕。为实现这个目标,公司各部门步调一致,从领导到员工各司其职,销售中心主动出击,逐一与省辖市指纹系统分管领导、负责人联系,介绍江苏地区目前指纹系统的现状、海鑫withpma指纹自动识别系统的优越点以及发展前景,逐渐使有关人员在认识上取得一致,年内公司先后...

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