会计主管工作总结（通用29篇）
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会计主管工作总结（通用 29 篇）
会计主管工作总结 篇 1
在过去的 20__年里，从初进_公司至现今，足有十个月的时
间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不
论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。
下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。
在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工
作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴
内，分类总结如下：
1、开单
此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专
业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很多工作上的失
误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地
方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免出错;效率的提升，
仍需加强。做到更快更准，才是最终目标!
2、出纳
展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。做
好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过
去的半年里，做得未够好，来年必须完善。
以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能
做到!此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。包括：早会记
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录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公
司 q 群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护：样板的出
仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出
仓样板，需及时作好补充。还有展厅卫生的维护，属于个人负责
的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至
少打蜡一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作
责任心。力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好
的工作习惯，非常必要。
以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的
地方。希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训，来
年逐步完善!
20xx，已是过去式。惟有展望未来，_公司的精彩不容错过!
会计主管工作总结 篇 2
一、打造精品业务，创立品牌形象。采取积极有效措施，抢占市
场份额。面对强大的农行及不正当竞争的邮储对手，我社没有消
极等待，而是制定了在竞争中寻出路，开拓中求发展的方针。建
立了从主任到具体经办人员存款岗位责任制和考核办法。具体细
化到每位员工，组织员工认真学习办法、措施，人人做到心中有
数，任务明确，考核办法清楚。在“双节”期间，我们针对企事
业单位资金流量明显增加、存源扩大的有利时机，及时出台了一
季度存款临时考核奖励办法，从而在全社上下迅速掀起了组织营
销存款的热潮。在保障机制上，我社建立和完善了五项基本制
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度，即月底对存款分析会制度、重点大户管理制度、客户经理定
期回访制度等。在存款激励机制上。我社根据县联社年初制定的
考核办法，结合我社实际，先后制定了《200#年储蓄存款考核办
法》，由于考核办法突出了责权利相结合，且可操作性强，极大
的调动了全社参与人员营销对公存款的积极性。截止目前，我社
已有2名员工揽储在 200 万元以上，为我社存款工作作出了表
率。
在做好激励措施的同时，开展调研，建立存款信息反馈机
制。我社坚持把调查研究贯穿存款工作的全过程，以调研推动存
款工作，以营销存款深入调研。通过调查研究，使我社掌握了区
域内存款潜力、结构、主攻方向等情况，为决策提供了依据。
另一方面，我们以挖转他行大户为突破口，瞄准优质客户，
搞好代理业务，为稳存增存工作起到支撑作用。仅6月份，通过
员工亲属提供信息，从农行挖转存款就达 150 多万元，为我社稳
存增存工作奠定了良好基础。比如存款大户剑王鞋服有限公司、
瑜光电器有限公司等优质客户。同时，实施精品战略，树立品牌
形象，增强我社的竞争实力。由于今年初的人事调动，我社从去
年的 14 名员工一下变成10名员工，为了解决业务多，员工少的
现象，我们一方面积极请示联社在人力资源上给予支持，另一方
面对内勤人员进行培训，每周一、周四进行业务学习，并对岗位
进行优化。每天选派一名外勤协助柜台外工作，梳理客户情绪，
优先优质客户业务的办理，礼貌待客，稳住存款大户，展示信用
社品牌形象，也显示出了信用社的竞争实力。
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摘要：
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会计主管工作总结（通用29篇）会计主管工作总结篇1在过去的20__年里，从初进_公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下：1、开单此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免出错;效...
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作者：文海小编2
分类：个人总结
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