公司优秀员工评选方案范文（精选8篇）
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公司优秀员工评选方案范文（精选 8 篇）
公司优秀员工评选方案范文 篇 1
一、目的
为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，
提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模
范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各
项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大
职工的积极性和创造性，特制订本方案。
二、评选名额
“优秀员工奖”控制在 5%比例内。
三、评选办法
1、优秀员工奖候选人推荐办法
此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原
则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办
法。
1）由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评
议，确定人选；
2、个人自荐的，必须有 5 名以上员工联名推荐并由推荐人签字确
认，推荐人签名指标只能使用 2 次，超过无效。
2、优秀员工评选程序
1
评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门
员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际
的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确
保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛
选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总；经公司
司务会议讨论确定获奖名单。
四、参加评选对象、条件、要求
参加评选对象：
在公司任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不
参与公司优秀员工评选） 参加评选基本条件，具备以下全部条件
者可参与公司优秀员工评选：
1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现
象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚
或通报批评。
2、遵守考勤纪律，连续 2 个月满勤，请假总天数少于 15 天，其
中病假少于 10 天，事假少于 5天（法定婚、丧假除外）。
3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合
同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；
积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带
头作用。
优选评选条件
2
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优
先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。
2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展
和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员
工。
3、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，
为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工
4、爱护公司财物，精心维护、保养设备。
5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳
任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作
任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训。
6、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规
程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故，无违章
及处罚记录。
五、优秀员工评选时间：
1、推荐材料报送时间：各部门应于1月20 日前将候选人推荐表
报到总经理办公室。
2、优秀员工名单确定时间：1 月 21 日组织公司高核小组会议对推
荐人员进行讨论确定。
3、表彰时间：公司联欢会
六、表彰和奖励
1、在公司新年联欢会上进行表彰，奖金800 元。
3
摘要：
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公司优秀员工评选方案范文（精选8篇）公司优秀员工评选方案范文篇1一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。二、评选名额“优秀员工奖”控制在5%比例内。三、评选办法1、优秀员工奖候选人推荐办法此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。1）由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；2、个人...
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作者：文海小编1
分类：实用范文
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时间：2025-01-14
