劳动竞赛策划方案（精选31篇）
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劳动竞赛策划方案（精选 31 篇）
劳动竞赛策划方案 篇 1
一、劳动竞赛活动的指导思想和目的
本次竞赛活动的指导
思想是：以落实公司提出的二 OXX 年方针目标为根本，以抓
好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极
性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。目的是：
通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各
部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效
益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及
公司二 Oxx 年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、竞赛的内容
本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因此，各分公
司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中
坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场
管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛
效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门
之间比着干，个人与个人之间比着干。
三、竞赛活动的时间安排
这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：
第一阶段：6 月 25 至 6 月 30 日为宣传发动和准备阶段。
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第二阶段：7 月 1 日至 9 月 30 日为竞赛实施阶段。
第三阶段：10 月 1 日至 10 月 10 日为总结、评比、表彰阶
段。
四、竞赛活动的组织领导及要求
为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领
导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领
导小组由任组长，任副组长，成员为：。具体工作班子成员由组
成。在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到
各部门对竞赛工作的`情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的
问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小
组及工作班子，拿出自己的工作计划和行动方案。
对这次竞赛活动总的要求是：
第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在 6 月 25 日
前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同
时，还要利用《新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式
大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想
和目的要求，为参与竞赛提供保证。
第二、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活
动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。在活
动中要注重坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的保持
共产党员先进性教育紧密结合起来，动员广大党员既要按要求参
加教育活动，又要在竞赛中发挥模范带头作用，为职工作出表
率；二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，
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如生产进度、现场管理、质量管理、安全生产、市场营销、管理
创新等中的问题；三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下
半年的工作结合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措
施，对下半年的工作要做好周密安排。同时，各分公司、车间还
可以在竞赛活动期间通过设立竞赛专栏、评比台等，评比每月的
优胜者，进行公布，以造成声势。同时，对各项活动要做好记
录。通过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司发展，全
面完成今年各项指标的助推器作用。
第三、各级党组织、群团组织，要积极配合公司组织的这次
劳动竞赛活动，并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗
位练兵等丰富多彩的活动，增强效果，在广大党团员的带动下，
使公司上下群情振奋，齐心协力，目标一致人人都参与到活动中
来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮，提高企
业的凝聚力、向心力和战斗力，培养出一支高水平、高素质的员
工队伍。
五、总结表彰
劳动竞赛结束后，各分公司、各部门要及时做好总结，并结
合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁
发优秀组织奖。对表现突出、贡献突出的员工，按比例分别评选
出 20xx 年公司劳动模范和先进生产（工作）者。评选工作要自下
而上的进行，重点要突出一线员工，并具有代表性。对评比劳动
模范和先进生产（工作）者，要看其全面，不仅要看竞赛期间的
成绩和表现，还要看本人在一年内的各方面情况。对推荐出的劳
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劳动竞赛策划方案（精选31篇）劳动竞赛策划方案篇1一、劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的二OXX年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司二Oxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。二、竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以...
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作者：文海小编1
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时间：2025-01-14
