员工团队建设方案（精选3篇）45
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员工团队建设方案（精选 3 篇）
员工团队建设方案 篇 1
一、指导思想
以课题研究为载体，以常规教学为基础，以课堂教学为突破
口”的科研导向，组建学校教科研团队，发挥科研团队的辐射、
指导作用，以点带面，努力提升团队教科研水准，力争使学校教
师“全员、全程”扎实开展教科研活动，提高学校教科研工作的
整体水平，真正让教科研成为提升教师个人专业成长、提高教育
教学质量，促进学校发展的助推器。
二、目标任务
通过系统培训、自主学习、互动实践、课题研究等多种方式
实现下列目标：
1、培养一批研究型教师，使其成为学校教科研工作的积极参与
者、活动者，营造良好的科研氛围。
2、打造一支乐于奉献、勇于创新、善于合作的科研团队，使其成
为学校教育科研基本力量。
3、充分发挥科研团队的辐射和引领作用，以课题研究为载体，使
学校科研工作在不同的研究领域、不同的研究层次得到均衡，持
久的发展。
4、确定相对稳定的学校主攻研究方向，制定相关的工作职责及管
理制度，使科研团队成员在制度的管理下，在权益的保障下，循
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序渐进履行职责，凝聚团队合作力量，打造和谐的学校科研文
化。
三、操作流程
1、组建科研团队
学校科研团队成员在个人申请，教科室审核，学校领导商
议，经校务公开栏公示后，即为资格的获得。
具有教育科研工作的热情和积极性(最重要)。
具有一定理论修养和文字表达能力(最关键)。
具有积极向上的进取之心和教学创新(最有效)。
2、明确相关职责
团队职责：科研团队要认真制定活动计划，做到定人员、定
地点、定时间、定内容。科研团队每月至少活动一次，活动内容
要遵循理论学习和实践研究相结合的原则，重点研究如何通过课
题研究指导教改实践，提高教学质量，可以安排理论学习、专题
研讨、成果交流等活动。科研团队每学年编印 2期校刊、1 期校
报。
成员职责：科研团队成员要加强自身学习，每学期读一本教
育专著，每月撰写读书体会至少 1 篇(字数自定，按时上交电子
稿)。科研团队成员要积极参加教学研究实践，开展课题研究工
作，每学年应撰写至少一篇的研究论文或教学案例。
科研团队成员要认真配合学校教科室工作，及时完成教科室
布置的各项任务。科研团队成员积极参加各项主题征文、论文评
2
比、课题研究等活动，并努力争取好成绩。自动成为科研团队下
设组织的成员，并有交叉现象。
成员权益：优先享有市内外学习培训、教学研讨考察、专业
交流、展示、评优的资格。拥有享受所带课题组集体研究成果的
权利，优先选送作品参加评奖。对取得显著成绩的个人要进行表
彰、奖励、宣传。优先推荐科研团队成员的.论文、案例去各类杂
志、报刊发表。
3、分步进行培训
根据团队成员的现有水平和学校开展教育科研的实际需要，
分阶段采用多种形式对团队成员进行多个层面的科研培训，使科
研团队成员的科研水平和科研管理能力得到逐步提高。
4、团队下设组织
剡源笔会团体、校刊编制小组、校报编制小组、课题研究小
组
四、保障措施
1、组织保障：学校组建科研团队领导小组，科研团队在校领导小
组的领导下，由教科室负责教科研团队相关成员的协调管理，保
障科研团队成员及时参加研究活动，为成员提供开展研究活动的
条件与环境。
2、经费保障：学校设立专项经费予以支持，加大对教科研经费的
投入和管理，根据需要还应及时补充、提高科研经费的投入比
例，为更好开展教科研活动提供经费保障。
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员工团队建设方案（精选3篇）员工团队建设方案篇1一、指导思想以课题研究为载体，以常规教学为基础，以课堂教学为突破口”的科研导向，组建学校教科研团队，发挥科研团队的辐射、指导作用，以点带面，努力提升团队教科研水准，力争使学校教师“全员、全程”扎实开展教科研活动，提高学校教科研工作的整体水平，真正让教科研成为提升教师个人专业成长、提高教育教学质量，促进学校发展的助推器。二、目标任务通过系统培训、自主学习、互动实践、课题研究等多种方式实现下列目标：1、培养一批研究型教师，使其成为学校教科研工作的积极参与者、活动者，营造良好的科研氛围。2、打造一支乐于奉献、勇于创新、善于合作的科研团队，使其成为学校教...
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作者：文海小编1
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