20xx年度法制建设工作计划范文（通用3篇）
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20xx 年度法制建设工作计划范文（通用 3 篇）
2024 年度法制建设工作计划范文 篇 1
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指
导，认真贯彻落实县委十届十三次全体(扩大)会议和全县政法工
作会议精神，紧紧围绕县委、县政府提出的“推动科学发展、建
设幸福新灌云”的工作主题和“秉持强劲增势，全面跨越提升，
加快转型升级，确保首战必胜”的总体要求，增强法治观念，严
格依法行政、依法治企，不断深化法治创建活动，引导和推进企
业依法决策、依法管理、依法经营和依法办事的能力和水平，为
加快建设繁荣秀美幸福的新灌云营造良好的法治环境。
二、重点工作
(一)切实推进依法行政工作
认真执行《行政许可法》，做到行政许可行为规范，创新工
作方法，创新工作机制，进一步完善组织领导制度，法制学习培
训制度。严格执行规范性文件备案审查制度，法律、法规、规章
执行情况报告制度，重大行政处罚决定审批备案制度，行政执法
监督制度。认真落实持证制度，行政执法错案责任追究制度，进
一步完善行政执法公示制、告知制。
进一步拓宽渠道，加大宣传措施。加强行政权力网上公开运
行和监管，进一步扩展部门内控体系建设的覆盖率，进一步创新
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执法监督的方式和途径，构建立体化监督体系，优化监督工作，
开展案件回访活动，向执法对象征询意见，了解办案人员宣传法
律法规是否到位，是否根据法定程序调查取证，执法是否文明。
充分发挥电子政务作用，进一步加大政务公开力度，推进阳光执
法，以公开促公正，以公正促廉洁，以廉洁促公开。从而进一步
推进我局的依法行政工作。
(二)切实抓好企业的诚信守法建设工作
建立健全企业法治工作机构。指导和帮助企业，特别是规模
以上企业建立健全法治工作机构，力争达到有组织、有制度、有
规划、有活动、有实绩。
积极推行企业法律顾问制度。对没有法律顾问的企业，动员
他们聘任法律顾问，有法律顾问的企业引导他们不但要发挥法律
顾问在企业维权中的作用，而且要充分发挥法律顾问在企业重大
决策和经营管理中的作用。
建设一支知法、守法、用法的企业法制工作队伍。大力加大
对企业家的社会主义法治理念的学习培训，切实提高广大职工的
法治意识，采取职工学习小组、读书班等多种形式，深入开展企
业职工法制宣传教育活动，全面提高企业干部职工的诚信守法观
念和社会责任意识，大力营造学法、用法、守法，依法经营的氛
围，推动企业依法经营、依法管理、依法解决矛盾，维护企业和
职工的合法权益。
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努力营造促进我县市场经济健康发展的法治环境。引导和促
进企业加强内部管理，遵守法律法规、社会公德、商业道德以及
行业规则，忠实履行合同，恪守商业信用。
按照“分类指导、分级实施、分级验收、分层定级”的总体
思路，通过选取一批管理规范，诚信经营，质量合格，人民群众
和社会各界满意，影响力大和示范性强的企业经营单位，命名
为“诚信守法企业”并予以公示，进一步发挥其示范引导作用，
提升全县各类企业法治建设工作水平，为切实维护广大消费者合
法权益，为建设法治灌云做出积极贡献。
(三)切实深化企业民主管理
在局属企业不断完善以职代会制度为基本形式的民主管理制
度体系建设。大力推进企业全员签订劳动合同制度，落实社会保
险制度，促使企业劳动合同签约率达 98%以上，继续推进工资平
等协商和集体合同制度，工资平等协商要根据企业的情况，不同
类型的企业应有不同的协商重点：生产经营正常的企业，重点就
职工工资增长问题进行集体协商，建立正常的工资增长和调整机
制；生产经营困难的企业，重点就职工工资支付保障、工资来源
筹措、生活费发放标准等问题进行集体协商，建立工资支付保障
机制。实行计件、计时工资制的企业，重点应对劳动定额、计件
工价、计时工资标准等进行集体协商，同时，不同行业也可以重
点就行业劳动定额、计件工价、工资水平等进行集体协商。从而
推动工资平等协商工作，进一步推进和谐劳动关系的建设。
(四)切实完善职工调解组织和调解机制
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摘要：
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20xx年度法制建设工作计划范文（通用3篇）2024年度法制建设工作计划范文篇1一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实县委十届十三次全体(扩大)会议和全县政法工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府提出的“推动科学发展、建设幸福新灌云”的工作主题和“秉持强劲增势，全面跨越提升，加快转型升级，确保首战必胜”的总体要求，增强法治观念，严格依法行政、依法治企，不断深化法治创建活动，引导和推进企业依法决策、依法管理、依法经营和依法办事的能力和水平，为加快建设繁荣秀美幸福的新灌云营造良好的法治环境。二、重点工作(一)切实推进依法行政工作认真执行《行政许可法》，做到行政许...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2025-01-14
