人事工作计划(精选24篇)

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人事工作计划(精选 24 篇)
人事工作计划 篇 1
我于 20__年_月_日入职,至今工作已半年了。在紧张、忙碌
而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,
边工作,有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事及
简单的行政和后勤工作。自 6 月_日起,我正式开始接手会所的人
事工作,下面就我这半年以来工作,做出如下总结:
一、同步更新:
1、通讯录、花名册、考勤表
3、考勤指纹的录入
4、考勤系统增加、更改、删除
根据假条,核对病事假。冲抵加班、调休、事假。财务、餐
饮、收银组等部门的加班执行倒休。
二、人员招聘
1、这半年先后通过各个不同渠道预约面试人数 40 人以上,实际
参加面试人员不低于 20 人,但由于公司与应聘人员在一些方面无
法达成共识,以至至今未觅得合适人选。自今年_月我司入职人员
43 人,离职人员 44 人离职率达到 80%2、11 月通过小型校园招聘
会一次,由于招聘会规模较小,应聘人员相对较少,未录得合适
人选。
1
3、对于餐饮服务员一职的人员招聘一直在进行,只是来参加面试
人员较少,且没有合适人选,所以先后并未有入职。
五、半年以来先后变卖会所废品 6 次总金额 1070 元整人民币。
六、后续工作安排
1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的
统一、协调发展。
2、对今后工作分析
① 针对工作中不足进行改进;
② 在人力资源更加深入的学习;
③ 针对工作中进展不顺利的问题,滤清思路重新整理;
七、总结
在这半年,通过多次预约面试基本了解了面试人员想要了解
的事情,以及通过参加招聘会见识了招聘会的工作流程及各
的安排,自方面得到了很大提高。对公司各人事政也有
了更深的了解。在一些工作中也出过一些错误,我会在以后的
工作中不改进,争取做到。
人事工作计划 篇 2
好地服务人、人,创设育氛围优化育
环境贯彻党教育方针,结合我校 EPD 项目运用多元
智能为航华中学素质教育有一个跨越式的发展,为师生拓
机遇空间提供优质的后勤保障学校航华特
2
,与际接,服务会,良好的实学校作出我们
应有的力。
.指导思想
进一步提高管理、服务人的理,结合学校实际和 EPD 项
目建设学校师生开展研究和实培养会主义觉
,有合作、诚信、发展、新的精提供必要的后勤保障
使航华中学的质量水准得到进一步的提高
.具体工作与措施
1. 真正做后勤的各项管理工作,成上级交给的各工作
务。
2. 建立完善总务后勤档案
3. 全面实革保障系统,为 EPD 项目素质教育提供物资资
金、后勤优质保障
4. 进一步提高校园文化水平塑胶跑道、绿化管理更上一个
次,做到大草坪四季常绿,聘请专养护管理。
5. 对学校已有的设备设施设备进行步更新换代,以
现代化教学要匹配
6. 善教师办公条件。今年室全面安装好空调。
7. 争取领导的支持彻底改变学校面,力在今二年做
以下维修工程。
1) 今年维修;
2) 今年将剩余面工程成。
3) 整个校园将全部进行粉刷
3
摘要:

人事工作计划(精选24篇)人事工作计划篇1我于20__年_月_日入职,至今工作已半年了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事及简单的行政和后勤工作。自6月_日起,我正式开始接手会所的人事工作,下面就我这半年以来工作,做出如下总结:一、同步更新:1、通讯录、花名册、考勤表3、考勤指纹的录入4、考勤系统增加、更改、删除根据假条,核对病事假。冲抵加班、调休、事假。财务、餐饮、收银组等部门的加班执行倒休。二、人员招聘1、这半年先后通过各个不同渠道预约面试人数40人以上,实际参加面试人员不低于20人,但由于公司与应聘人...

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