大学生学生工作调研报告（精选3篇）
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大学生学生工作调研报告（精选 3 篇）
大学生学生工作调研报告 篇 1
大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策，主要目
的是培养一大批社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后
备人才和各行各业优秀人才。这项工作自 XX 年在全国开展以来，
各地高度重视，精心组织实施，逐步形成大学生村官“下得去、
待得住、干得好、流得动”的长效机制。四年来，全国累计有 30
万名大学毕业生到村任职，他们主动融入农村，带头创业富民，
真心服务群众，在新农村建设中的作用越来越突出，基层干部群
众的欢迎程度越来越高，社会各界的支持力度越来越大，从大学
生村官中成长起来的年轻干部和各类人才越来越多。大学生村官
工作战略意义逐步显现，呈现出良好发展态势。
大学生村官工作是党中央着眼于推进社会主义新农村建设，
培养党和国家事业可靠接班人作出的一项重大战略决策，是新时
期党的建设和组织工作的一项重要创新举措。强调：“此事具有
长远战略意义，赞成试行”。自 20xx 年 xx 月 xx 日起，中央组织
部会同有关部门，在全国部署开展大学生村官工作，取得了明显
成效。截至 XX 年底，全国已累计选聘大学生村官 30 万人，目前
在岗 2 .2 万人，覆盖全国三分之一以上的行政村。广大大学生村
官甘于吃苦奉献，主动干事创业，受到了农村基层干部群众及社
会各界的普遍好评。为总结四年多来的经验成果，研究部署新阶
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段的工作任务，我们到江苏、山西、重庆等十多个省市的农村基
层实地调研，对 xx 年来，各级党委和有关部门按照中央部署和中
组部要求，不断完善政策措施，创新方法途径，为大学生村官打
造了清晰的职业生涯发展路径，促进大学生村官锻炼成长，推动
大学生村官工作健康有序开展。
1、健全选聘录用机制，提高村官队伍素质
各地严格标准、拓宽视野、竞争择优，努力建立一支“素质
优良、结构合理、规模适度”的大学生村官队伍。一是合理分配
名额。中央组织部每年向各省区市和新疆生产建设兵团下达选聘
计划，各地根据经济社会发展情况和基层需求，确定当年选聘数
量，统一组织实施选聘工作，保持大学生村官数量稳步增长。二
是规范选聘程序。规定了个人报名、资格审查、考试考察、体检
等一套完整程序，实行职位、条件、标准、过程、结果“五公
开”，增强透明度和公信度。三是提高选聘质量。要求“本科以
上学历、中共党员的比例达到80%以上”，同等条件下“学生党
员优先、学生干部优先、回原籍任职优先”。北京、上海、广西
等地采取重点院校定向招聘、驻村实习、考试与推荐相结合等措
施，努力选拔优秀毕业生。目前，在岗大学生村官中本科以上学
历占 66%党员占 57%，部属院校毕业生占 6%，较XX 年分别提高
8.2%、22.2%和 2%。
2、健全管理考核机制，引导村官认真履职
对大学生村官的工作管理及考核，总体上比照公务员有关规
定进行，同时针对大学生村官的工作特点，采取了一系列措施。
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一是明确职责任务。明确大学生村官为“村级组织特设岗位”人
员，到村后一般安排担任村党组织书记助理或村委会主任助理职
务，主要履行“宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、
推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织”等职责。各地结
合实际，进一步细化了大学生村官具体职责和工作任务。二是严
格岗位管理。明确规定大学生村官主要在村工作，乡镇以上机关
单位不得借调使用。河北省委组织部每个月直接抽查 个县(市、
区)大学生村官在岗情况，发现问题及时纠正。三是规范考核措
施。由县(市、区)委组织部牵头负责，乡镇党委和村党组织具体
实施。考核分为年度考核和聘期考核，采取个人述职、党员和村
民代表测评、村“两委”班子评价等形式进行。湖南省按照任职
村占 50%、乡镇占 25%、县市区占 25%的比例，建立县、乡、村三
级百分制量化测评考核办法，考核结果作为续聘、奖惩、提拔任
用的依据。
3、健全教育培养机制，提升村官能力水平
各地把大学生村官当做后备干部来培养、当做优秀人才来服
务、当做自家孩子来关爱。一是分级分类培训。建立“中央和省
抓示范培训、市抓提升培训、县抓日常培训”的培训体系，确保
大学生村官每人每年培训累计不少于7 天。中央组织部编写出版
了《大学生村官职业发展指南》，免费发放给大学生村官;举办了
两期示范培训班，直接培训xx年2万元、 .5万元、0.8万元。
同时，健全社会保障和学费补偿、助学贷款代偿制度，并会同中
国人寿保险公司为大学生村官办理了重大疾病等商业补充保险。
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摘要：
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大学生学生工作调研报告（精选3篇）大学生学生工作调研报告篇1大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才。这项工作自XX年在全国开展以来，各地高度重视，精心组织实施，逐步形成大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效机制。四年来，全国累计有30万名大学毕业生到村任职，他们主动融入农村，带头创业富民，真心服务群众，在新农村建设中的作用越来越突出，基层干部群众的欢迎程度越来越高，社会各界的支持力度越来越大，从大学生村官中成长起来的年轻干部和各类人才越来越多。大学生村官工作战略意义逐步显现，呈现出良好发展...
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作者：文海小编1
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