医疗调研报告范文（精选17篇）
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医疗调研报告范文（精选 17 篇）
医疗调研报告范文 篇 1
一、基本情况
20xx 年初,全县离休干部 126 人（20xx 年死亡 9 人、20xx 年
1-9 月死亡 6 人）,其中:财政全额拨款单位 51 人、财政差额拨款
单位 30 人、财政补贴的改制破产企业 23 人、财政不负担的单位
22 人。
1、保障机制。为切实解决离休干部医疗费问题，根据省里规定，
我县于 20xx 年制定了《通山县离休干部、在乡二等乙级以上革命
伤残军人医疗保障管理办法》，随后，出台了《实施细则》，并
对相关条款进行了修改。目前，我县离休干部医疗费保障机制的
主要内容为：
（1）离休干部医疗费实行单独统筹，筹资标准为人平 8000 元
(20xx 年以前为 5000 元，20xx 年调整为 6000 元，今年提高到
8000 元)；
（2）离休干部医疗费统筹办法：由财政和单位按照规定的比例分
别承担；
（3）离休干部符合规定的医疗费实行实报实销，医保基金报销
85%左右，单位负担 15%左右。
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2、基金运行。20xx 年离休干部医保基金收入万元，其中：单位
缴纳万元、利息收入万元、财政负担万元（实际到位 30 万元）；
离休干部医药费支出万元；本年度基金赤字万元。
20xx 年 1-8 月离休干部医保基金收入万元（财政全年应负担
万元还未拨付）；离休干部医药费支出万元；基金赤字万元。
截止 20xx 年 8 月底，离休干部医疗保障基金累计赤字万元；
加上二等乙级以上革命伤残军人医疗保障基金赤字万元，两项合
计赤字万元。
从单位负担情况看，各单位 20xx 年共负担离休干部符合规定
医药费万元，20xx 年 1-8 月负担万元。其中 x20xx 年负担万
元、20xx 年 1-8 月负担万元，合计万元。
二、主要问题
1、基金赤字越滚越大。主要原因：一是筹资标准低；二是医疗费
用高。20xx 年离休干部实际发生的人均医疗费用为万元，其中基
金报销万元、单位负担万元。
2、单位筹资越来越难。
三、几点建议
各地区和有关部门要按照“单位尽责，社会统筹，财政支
持，加强管理”的原则，建立和完善离休干部离休费、医药费保
障机制和财政支持机制，采取特殊政策、特殊办法，确保离休干
部的离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。
1、合理确定筹资水平。一般可按当地上年的离休干部年人均医药
费实际发生额，并考虑增减因素确定。
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2、明确单位应尽职责。
3、加大财政支持力度。实行单独统筹的行政单位和原享受公费医
疗的事业单位离休干部的医药费统筹资金，按各地确定的筹资标
准列入同级财政预算安排；企业和原未享受公费医疗的事业单位
离休干部的医药费统筹资金，由离休干部所在单位按各地确定的
筹资标准缴纳，在原渠道列支。离休干部医药费出现超支的，缺
口部分经核实后由地方财政帮助解决。
4、规范管理医保基金。制定和完善离休干部就诊、用药、报销等
具体管理办法，既要保证离休干部医疗待遇，方便离休干部就
医，又要加强管理，防止浪费。有关部门要加强监督，确保离休
干部医疗待遇的落实和资金合理使用。
医疗调研报告范文 篇 2
“康复是一个帮助病员或残疾人在其生理或解剖缺陷的限度
内和环境条件许可的范围内，根据其愿望和生活计划，促进其在
身体上、心理上、社会生活上、职业上、业余消遣上和教育上的
潜能得到最充分发展的过程。”康复科实质上是一个临床科室设
有康复门诊及病房，或只有康复门诊无病房，直接接受门诊及临
床相关各科转诊病员。
县人民医院由于人员配置少，承担的各项工作任务量大，虽
然设有康复科，但是没有专业的康复医师、康复护士、物理治疗
师、作业治疗师、语言治疗师、心理治疗师等各种治疗师、康复
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医疗调研报告范文（精选17篇）医疗调研报告范文篇1一、基本情况20xx年初,全县离休干部126人（20xx年死亡9人、20xx年1-9月死亡6人）,其中:财政全额拨款单位51人、财政差额拨款单位30人、财政补贴的改制破产企业23人、财政不负担的单位22人。1、保障机制。为切实解决离休干部医疗费问题，根据省里规定，我县于20xx年制定了《通山县离休干部、在乡二等乙级以上革命伤残军人医疗保障管理办法》，随后，出台了《实施细则》，并对相关条款进行了修改。目前，我县离休干部医疗费保障机制的主要内容为：（1）离休干部医疗费实行单独统筹，筹资标准为人平8000元(20xx年以前为5000元，20xx年调整...
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作者：文海小编1
分类：实用范文
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