聘用业务经理合同（通用6篇）
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聘用业务经理合同（通用 6 篇）
聘用业务经理合同 篇 1
甲方：__________
乙方：__________
根据《劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，经甲、
乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，签订本合同，甲乙双
方自愿全面履行，如有违反，愿承担相应的法律责任。
第一条、合同履行期限为年，自_____年_____月_____日起至
_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月(自_____年
_____月_____日起至_____年_____月_____日止)。期满即行止，
如甲方工作需要，要在双方同意的条件下续订合同。
第二条、工作岗位及报酬
1、乙方受聘于甲方，担任岗位工作，乙方应按照甲方的要求，按
时完成规定的岗位工作，并达到质量标准。
2、在聘用期内甲方支付给乙方的工作报酬为每月人民币_____
元；试用期内甲方支付给乙方的工作报酬为每月人民币_____元。
第三条、双方责任和义务
1、甲方根据岗位需要，提供相应的劳动保护、安全措施。
2、甲方根据工作需要对乙方进行专业技术培训和业务培训及企业
的有关安全管理、岗位责任制等规章制度培训。
3、甲方不得拖欠乙方的报酬，如出现拖欠，应及时给付。
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4、在合同期内所形成的全部知识产权归甲方所有。
5、甲方制订公司规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度，并执行
甲方规章制度中相关岗位职责，掌握岗位技能和操作程序，按工
作质量标准完成任务，并接受甲方职能部门的考核。
6、乙方郑重承诺，对在甲方工作期间掌握的管理流程、产品制作
方法、专有技术、培训内容、特有操作方法、产品配方、原材料
采购渠道、客户使用情况、费用利润情况、工艺、数据、程序、
设计、货源情报、招投标文件以及其他技术信息和经营信息等商
业秘密负有保护、保密的义务。
7、乙方接受甲方培训所获得的特殊技术，产品配方及乙方获悉的
商业秘密等，乙方在甲方工作期间或离职后的任何时候不得做技
术转让、不得泄露、离职(5)年内不得从事该工作。
如发现乙方有违反第三条第 7 款第一项情形的，甲方将追究
乙方违约责任，乙方须给付甲方违约金人民币_____元，并由乙方
承担甲方行使权利救济的全部费用(仲裁费、诉讼费、律师费
等)。
如乙方有违反第三条第 6 款和第 7 款第一项的情形并对甲方
造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，并由乙方承担甲方行
使权利救济的全部费用(仲裁费、诉讼费、律师费等)。
乙方在终止或解除劳动合同后的一定期限内(5 年内)，不得
到生产同类产品或经营同类业务且到有竞争关系的其它用人单位
工作，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同
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类业务，如乙方有违反上述条款的行为则乙方承担违约责任，乙
方须给付甲方违约金_____元。
8、特殊工作用品费用由乙方自行承担。
为便于统一管理，乙方应委托甲方制作或购置，特殊工作用
品制作或购置费用为_____元。
本合同正常终止时甲方可补偿乙方特殊工作用品费用元。
第四条、合同变更与终止
1、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行
的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、乙方有下列行为时，甲方有权解除本合同：
(1)被工作实践证明不称职；
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度时：
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害时；
(4)被依法追究法律责任时；
(5)患有传染性疾病时或身体不适宜从事该岗位工作时；。
(6)患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不
能从事由甲方另行安排的工作的；
(7)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原
劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成
协议的。
3、合同期内任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月以书面
形式通知对方，方可解除本合同。
(第四条第二款所列7种情况例外)
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聘用业务经理合同（通用6篇）聘用业务经理合同篇1甲方：__________乙方：__________根据《劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，经甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，签订本合同，甲乙双方自愿全面履行，如有违反，愿承担相应的法律责任。第一条、合同履行期限为年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)。期满即行止，如甲方工作需要，要在双方同意的条件下续订合同。第二条、工作岗位及报酬1、乙方受聘于甲方，担任岗位工作，乙方应按照...
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