酒店财务经理述职报告(精选9篇)

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酒店财务经理述职报告(精选 9 篇)
酒店财务经理述职报告 篇 1
本学年,省前中在区委、区政府的亲切关怀下,在区教育局的
正确领导下,在全校师生员工的共同努力下,与时俱进,开拓创
新,全面提升学校管理水平和办学品位,取得了令人瞩目的成
绩,向武进人民交上了一份满意的答卷。这是全校教职工齐心协
力,同舟共济,奋力拼搏的结果,也是全体省前中人“艰苦奋
斗、务实创新、争创一流”精神的真实写照。回顾过去的一学
年,成绩固然喜人,但还存在许多遗憾和不足,期待在今后的工
作中不断完善和改进。下面我作述职报告,请全校教职工审议,
不当之处敬请全校教职工批评指正。
一、践行省前中办学宗旨,科学规划学校发展
1、进一步明确办学目标,大力提高办学水平,积极创建全国一流
高中。学校办学目标是学校发展前景的形象设计,是学校未来要
达到的质量水平标准。我们的目标是:通过三年的努力,努力把
省前中建设成为现代化、高质量、有特色,国内一流、国际知名
的全国一流高中。这就要求我们不断提高办学水平,提升硬件和
软件水平,使省前中更具特色,更具优势,更具影响。创建全国
一流高中,作为校长责无旁贷,这是良心,也是使命!
2、坚持“为幸福人生奠基,对民族未来负责”的办学理念,坚持
素质教育方向。先进的教育理念是办出一流学校的关键, 也是形
1
成学校鲜明办学特色的基础。办学中能严格按照国家、省市区的
20xx—20xx 年中长期教育改革和发展规划纲要,切实实施素质教
育,促进学生的可持发展。力求在务实、高、创新上寻找策
化教育教学改革。创造性地开展工作,在务实的基础上创
新,在创新的基础上快捷、高效地推进工作。
3、大力提升敬精神和“规”的意弘扬正能量。我
遵从新规顺应常态。一是按照区委组织部、区人局有
关精神,吃空饷人员,遵章制度面前人人平
要严格请假制度,按照武进区教育局武进区教职工休假管理
行办法》既保障教职工休假权利教职工休假管理;
严格行请假手续,规范执行请假制度奖惩制度。三是严格工
纪律,实行弹性工作的同时增强纪律、规
加强园文化建设,营造团结进取、奋发有为的良好氛围
建设师生共同发展的精神家
园文化是师生员工共同的价值观念的体现,是学校的
争力,校园文化建设意义重大。
1、加强园核化的宣传。建校 76 年来,我校育了“艰
苦奋斗,务实创新,争创一流”的省前中精神为内的学校
化。围绕训(诚)和省前中精神,教育师生要对党忠诚
人、诚信做事,不勇于争先,增强了师生实现自身价
,为民族复兴奋斗的精神。20xx 年 4 月组织意前
2
中”比赛导教职工发现校,大大增加了全体教职
员工的归属感荣誉感
2、加强文氛围布置。20xx 年在教学楼墙壁上大量名人
,一方面体现学校的育人理念,一方面激励广大师生
精神,积极有为。这言警句与“清华北大学子廊”、《飞
翔》雕塑、校友捐赠《腾飞》雕塑等经成为环境育人的
特的线
3、积极加强舆论宣传。和《江苏教育报《常州日
、武进电视台等公体建作关并利用
省前中报、校园广播台省前中教科研》等园媒体,
学校成绩,结办学经。本学年在《z 教育报》等媒体上发
表宣传稿件三四十篇。积极开展“道德讲堂活动宣传身边
好事教师的先进事迹来影响和激励全校教职
工。20xx 年组织评选省前中“具影响力的毕业生”和“学生
师”,取得良好社会反响。
三、提升课程领导力,做好课程顶层设计
教育是科学,科学的真求真。能遵循教育的科学发展
师生发展为本,促进学生和健康、可持发展。
1、做好课程宏观规划,建设个性发展平从课程
建“基础类核课程”、“拓展类核课程”和“研究类核
”三级课程构成的课程从课程覆盖
电脑编程技类课程和“演讲口才养类课
,还有“绘画”“音乐鉴赏等艺术美类课程从课程保障
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摘要:

酒店财务经理述职报告(精选9篇)酒店财务经理述职报告篇1本学年,省前中在区委、区政府的亲切关怀下,在区教育局的正确领导下,在全校师生员工的共同努力下,与时俱进,开拓创新,全面提升学校管理水平和办学品位,取得了令人瞩目的成绩,向武进人民交上了一份满意的答卷。这是全校教职工齐心协力,同舟共济,奋力拼搏的结果,也是全体省前中人“艰苦奋斗、务实创新、争创一流”精神的真实写照。回顾过去的一学年,成绩固然喜人,但还存在许多遗憾和不足,期待在今后的工作中不断完善和改进。下面我作述职报告,请全校教职工审议,不当之处敬请全校教职工批评指正。一、践行省前中办学宗旨,科学规划学校发展1、进一步明确办学目标,大力提高...

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