企业工会年终总结（通用33篇）

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企业工会年终总结（通用 33 篇）

企工会年篇业终总结 1

　　　坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。同时，一年来，

工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力

下，较好的完成了下列各项工作任务。

　　一、全面加强员工专业培训，提高员工素质

　　认真贯彻党的大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员

工队伍的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工

的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行

为，保障供用电安全，电力集团从 8月14 日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等

　作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最

后，我们利用 8月20 日至 21 　日两天的时间对员工进行了考试，及格率为 100%，员工们都

　通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。这次培训做到求真务实，理论和实践相结

合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了

　实质性的收获。

　　同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加

强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内基本行

业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通

　　过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。

　　　二、加强工会自身建设，不断提高工作水平

　　建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不

断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的

资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福

利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分

钱。

　　　三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民

　　 1)协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年

各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无

污染食品，员工非常满意。

　　 2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资 53 万元统一换

　发四季制式工作服。

　　 3)出资 100 　万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的工作条件和环境。

至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满足需要的各个方面，都得到

了极大的改善，达到了前所未有的水平。

　　　四、存在的问题

　　今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离，主要有下面几个

方面：

　　 1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作能力。

　　 2)要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。

　　 3)要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益。

　　上诉问题在19 年要努力克服，积极工作全面完成各项工作任务。

企工会年篇业终总结 2

　　一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育

　　坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此，我们

“ ”在认真组织学习公司三会精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业

知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了

知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。

　　通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，主人翁精

神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影响

用户正常用水，早4时30 分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不

仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后，克服人员少，维修任务

多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了维修任务的按时完成，受到了职工群众的一到

好评。

　　二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。

　　 “ ”根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开展五个一活动的同时还

重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的

聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的情况下，采取分流减压方式，对主水厂的大

型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史，

从而保证了林区人民的生产和生活用水。

　　在合理化建设和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服

浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面

的论证。年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换，取而代之地换

上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理

“ ”造成的大马拉小车现象，节约电费14000 元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节省

材料费支出 1200 余元。

　　三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开

　　 “职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，

公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，

不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的

责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同

时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开，对职工

关心的水费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职

工意见大的矛盾。

　　四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程

　　职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚

“ “点，一年来，我们以温暖工程为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。

为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对

重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前

大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上

学等因素造成生活困难。针对这种状况，年春节前夕，我们在争取局慰问金 1000.00 元的

基础上，又自筹资金 1500.00 元，对困难程度比较严重的26 户职工进行了慰问补助，帮

助他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充分调查，

走访的基础上，对 17 户35 人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户

上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企

业减轻了负担，稳定了职工队伍。

　　五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。

　　为活跃职工的文化生活，年我们在在资金短缺的情况下，先后在元旦、春节、三八、

“ ” “ ” “ ”五一、十一等节日先后开展了辞旧迎新联欢会、迎新春橡、围旗富及庆三八、

“ ” “ ”迎五一、十、一歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健

康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地，筑起抵制邪教的防线。

　　六、真抓实干，家庭经济有了长足发展。

　　自来水公司自年一月减员64 人后，公司根据每个人的年龄、工作年限制定了相应的

政策，发给每位待岗职工部分生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。公司始终鼓励并

“ ”扶持职工发展家庭经济，坚持做到三抓一落实既：一抓宣传、促进家庭经济的普及;二

抓信息和技术指导，增强服务职能;三抓基础研究，完善家庭经济的管理;一落实即落实家

庭经济组织领导体系;通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由68 户增长到 74

户，全年共为职工提供信息 16 条，为保证职工发展家庭经济提供了后助保障和支持。

　　七、抓好女工工作，半边天作用成果显著

　　自来水公司由于工作性质决定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在

泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的

经济效益。为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女保护法》《中国妇女发展纲

要》等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便至

管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相对集中的科、队配备女负责

人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失

时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效

的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。

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企业工会年终总结（通用33篇）企工会年篇业终总结1　　　坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。　　一、全面加强员工专业培训，提高员工素质　　认真贯彻党的大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，电力集团从8月14日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等　作业的...

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