企业工会年终总结_企业工会工作总结（精选31篇）

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企业工会年终总结_企业工会工作总结（精选 31 篇）

企工会年业终总结_企工会工作篇业总结 1

　　 20x “年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以服

”务企业，服务职工，服务客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不

“ ”断深化名师带高徒活动，提升职工素质水平;“ ”积极开展优质服务月活动，助力服务品

牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下：

　　 “ ”一、强化职代会制度建设，建设民主之家。

　　职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职

工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大

事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工

会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船

务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大

职权得到充分体现和贯彻。

　　 “ ”二、开展各类劳动竞赛，建设贡献之家

　　 “ ”工会始终以为党政分忧为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济

效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想

和行动凝聚到企业发展上来。20__ “年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好五

”比一创劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展

竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工

“作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、油非互

” “ ”动以及发挥小浪花青年志愿者作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还

“ ” “ ”着眼于企业安全保障，通过抓好安康杯竞赛、开展职工安全大家谈、通过充实船舶靠

把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。在

6“ ”月份的安全生产月期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安

“全大检查。通过全员争创，分公司顺利获得交通运输企业安全生产标准化达标等级证

”书。此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地

激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。

　　 “ ” “ ”三、开展优质服务月活动，建设满意之家

　　 5“ ” “月份我们广泛开展了以优质服务我争先扩销增量创佳绩为活动主题的群众性优质

”服务月活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前

提下，我们从实际出发，利用加油站现有的 LED 显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、

“ ”黑板报等宣传阵地加强对开展优质服务月活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进

“行宣传，营造了浓郁氛围。在活动现场，我们通过落实以抓好现场规范服务;抓好油品数

质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;”抓好服务方式创新为活动主

“ ”要内容的五个抓好，不断提升服务技能。今年的 5月16 “ ”日是公司首个经理接待日，

也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带

领职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与

客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访的56 位客户都非常满意我们这

“ ”种接地气方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。

　　 “ ”四、抓好职工素质工程，建设学习之家

　　企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建

设，努力为职工搭建技能学习的平台。

　　 20x “ ”年我们抓住名师带高徒活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高

员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专

题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新知识。密切配合分公司党政工作，

努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐

步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加

油站工班长公开竞聘选拔中，我们将 3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加

“ ”油站工班长岗位，他们中有的是名师带高徒活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上

“ ” “ ”拿过奖的青年员工，技能大赛、名师带高徒等活动平台为企业造就了一批人才。

　　 “ ”积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用职工书屋这一学习阵地，引

导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了《玩转微

信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、

《责任胜于能力》等书籍，帮助员工加快知识的更新与储备，鼓励员工自学成才。

　　 “ ”五、开展文体活动，建设文化之家

　　企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚

人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类

活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。

　　 “ ” “ ”年初圆满举办了迎新春文体活动，在欢乐祥和的氛围中，让职工们体会到了家的

愉悦。今年 3月，中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，

“ ”歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神。三八节之际，通过组织

“ ”女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。五四青年节，通过组织赠书活

“ ” “ ” “动、开展以安全发展、科学发展与青年成长、奋斗的青春最美丽、我为加油站管理

”献一计为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。

　　在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全

体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。

　　 “ ”六、关心员工生活，建设温暖之家

　　 “ ”本着以人为本理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难

事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职

工家庭。夏季高温来袭，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的

“防暑降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感双重温

”暖。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰

问。同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发现自己的病患，并得

到及时治疗;每次有职工生病或住院，亲自前去看望，20x 年以来，我们共慰问看望职工

34 人次，慰问金达 23890 元;对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行

帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工快乐，我们就更快乐，考虑到水上加油站

地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰苦等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法

为部分站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增添了一丝趣味。在践行党的

群众路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会及时出资为

加油站购买了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年

“ ”坚持开展秋季爱心助学活动，帮助困难职工子女顺利入学。这些为员工做的一桩桩、一

“ ”件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到家的温

暖。

　　一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分

发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工

作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验，改进不足，探索创新，使工会工作迈上

一个更新的台阶。

企工会年业终总结_企工会工作篇业总结 2

　　 20xx 年，x区民营科技企业工会在区总工会和民营科技企业党委的领导、支持、关心

下，以党的 xx 届三中、四中全会精神为指导，紧密结合学习实践科学发展观活动，积极

应对国际金融危机对企业职工的影响，围绕中心工作，服务大局服务职工为经济平稳较快

发展作出了积极贡献，在维护社会稳定中发挥了支柱作用。尤其是在大力推进职工群众性

科技活动，普及科技知识，开展合理化建议活动和新经济组织的工会经费收缴工作方面取

得了突出成绩。

　　一、围绕中心工作，服务企业服务职工

　　 1、加大科技政策宣传，扶持企业受益。自去年下半年国际金融危机以来，部分企业

出现经营困难和经济不稳定的现象，民营科技企业工会积极主动地关心企业，加大科技政

策宣传力度，上门为企业服务，推动企业发展。如将区委、区府新出台的中小企业扶持政

策通过基层工会第一时间传递给企业，系统内焦化、交大慧谷、东升、软件基地、天域时

捷、泰威、敏达、医讯通等 10 多家受金融危机影响的企业得到了资助，扶持资金达 280

万元;把x区20xx 年科技发展报告和政策咨询汇编以及 x区科技企业政策汇编等资料及时

送达企业，联合科委相关业务部门召开企业业主座谈会，宣讲科技政策，帮助企业解难释

惑。

　　 2、维护企业稳定发展，维护职工权益。工会还积极采取各类预防措施，及时掌握各

基层工会组织所在企业的情况，排摸企业因生产经营而作出停工、停产、裁员、减薪、调

整福利制度等情况，加强集体协商妥善化解企业群体性纠纷等文件精神的宣传工作，通过

基层工会组织扩大职工的知情权，防止和有效化解双方的利益矛盾和冲突，维护企业和职

工队伍的稳定。如新进半导体制造有限公司因受金融危机影响，年初计划减薪 5%—20%，

引起很大的反响，该公司虽然没有工会组织，但是在民营科技企业工会的指导下，该公司

党支部书记联合职工代表和高层进行了协商，最终没有减薪，切实维护了职工的权益。

　　 3、加大工会走访慰问，凝聚职工群众。为切实发挥工会组织的特点和优势，从服务

企业和关爱职工入手，工会分管领导带队走访了 20 多家企业业主、劳模和工会代表，广

泛了解情况，听取意见和建议。在夏季高温期间，走访了 2家基层单位，慰问了140 多位

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企业工会年终总结_企业工会工作总结（精选31篇）企工会年业终总结_企工会工作篇业总结1　　20x“年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以服”务企业，服务职工，服务客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不“”断深化名师带高徒活动，提升职工素质水平;“”积极开展优质服务月活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下：　　“”一、强化职代会制度建设，建设民主之家。　　职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项...

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