企业工会工作总结2000字（精选23篇）
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企业工会工作总结 2000 字（精选 23 篇）
企 工会工作业 总结 2000 字 篇 1
20xx 年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持
与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，
结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组
“ ”织引导职工用心开展 建功在企业、和谐促发展 主题活动，推进了企业民主管理、提升了
职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗
力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：
一、加强政治理论学习，提高工会干部素质
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创
“ ”新的 六有 员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，用心开展
技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政
治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在
第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先
进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业
务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用
用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工
明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，
为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎
接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达 92 条，有效提案 85
条，参与人数共计81 人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。
三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业
教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用心性和创
“ ”造性。围绕着 内强素质、外树形象 的中心思想，用心做好宣传发动工作，透过双例会、
员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动
竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的
业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得
到明显改善，业务发展日新月异。
“ ”四、落实 关爱二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
“ ”工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到家，利
用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努
力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位 9家，职工人 349 次，其中农民工人 104 次，
慰问金 0.56 万元，慰问实物折合人民币1.6129 万元。
“ ” “ ”透过 夏送清凉冬送温暖 以及三八 妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问
工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，
工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织 12 名公司员工参加
“了投资公司举办的 2103 ” “ ”年东方航食青年篮球比赛 ，并取得比赛的第三名 季军 ，为公司
争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发
有为的精神面貌。
五、工作的不足之处
在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思
想和工作还有很多不适应和不到位的地方。
一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然
做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。
二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的
维护效果还不够明显。
三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，个性是一些传
统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。四是工会干部的思想
观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问
题，才能促进工会事业的前进与发展。
回首过去，展望未来，20xx “ ” “年我们计划将继续针对 合理化推荐工作 、 员工关爱行
” “ ”动 、构建幸福东航 等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展
贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继
续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续理解和依靠党的领导，在行
政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项
协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力
地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
企 工会工作业 总结 2000 字 篇 2
进入20xx 年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持
与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省
公司三抓一创总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全
面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐
促发展主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司
经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定
的成绩。
(一)积极推进职工素质提升工程
公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展创争活动，努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有
关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和
技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授
为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。
在开展创争活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业
务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的 xx 届六中全会精神和省电
力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、
《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本
国策宣传和妇女权益保障法知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了妇女权益保障法
竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了 1
期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根
据省电力公司和电力工会《关于印发20xx 年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通
知》精神，公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积
极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工
作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛
和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的
竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等 20 项知识技能竞赛。
截止 6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变
电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公
司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工
努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。
(二)、基础管理工作逐步完善
1.4 月份制定了各 20xx 年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基
础上与各分会签订了目标责任书。
2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要
求，公司工会重申了工会工作大家谈的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现
任进行考核。
3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会
报送信息 15 篇，其中上 《 力工运》报电18 篇，上 《 力 》和《工人 》报电报 报 2篇。下发
了20xx 年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会 1-2 篇工运 文或论 调
研报告。
4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检
查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
(三)民主管理工作进一步提高
1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务
公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工
会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开
工作真正落到实处。
2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3
月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作
摘要：
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作者：Jazy
分类：企业文化
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时间：2024-07-24
