企业工会个人工作总结优秀范文（精选30篇）
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企业工会个人工作总结优秀范文（精选 30 篇）
企 工会个人工作 秀范文 篇业 总结优 1
20xx 年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以重要思想和党的 xx 届三中全
会精神为指导，全面贯彻落实全总 xx 大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，
结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突
出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、
“ ”推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司实现时间任务 双过半 作出了
应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
集团公司工会以《报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加
大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地
资源局、xx 集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等
业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组
学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习重要思想、xx 届三中全会
精神和全总 xx 大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任
意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高
集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项
规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工
会年初与 1基层工会签订了 XX 年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基
础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范
职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问
题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团物业公司完成了工会组建工作，物业公司
调整充实了工会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管
理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率；
完成工会财务、工会报表等基础管理工作。
三、深化企 公开工作促 集 民主管理务 进 团
职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。，集团公司工会以加强
制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、
下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调
动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建
坚实平台；加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工
会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。参加
xx 集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民
主管理。
四、积极参与行风建设提升物业管理水平
集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授
课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质
和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用
《xx 集团报》宣传企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居
民，虚心听取意见，提高服务质量。配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委
会、人大代表、政协委员、社会知名人士等70x 次，发放行风征询单多份；建立行风建
“ ”设 责任金制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘
请16 行风监督员，定期深入到 19xx 居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、
召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改；推出便民服务新举
措。
公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修 1小时到现场；向2x
户居民发放便民服务卡，在 945 楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管
理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，
组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎
“ ”实、作风更深入，切实解决 维修不及时、服务不到位、收费不规范 问题。收到居民表扬
信、锦旗30 件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各
类文章 3x 篇，受到社会各界及居民的广泛好 。评
五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用
集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开
“ ”展危机在哪里 大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困
难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定
发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计
献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群
力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
六、开展职工培训工作提高企业竞争能力
为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大
职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台XX 年岗位培训计划。培训计
划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训
工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积
极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作能力强、业务
水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素
质、懂管理、善经营后备人才。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以
行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有150x 次
参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。
七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧
“ ”年初，集团公司工会开展了一年一度的 一日捐 活动，共募集捐款 1391，全部款项列
入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急；与 18 位帮困对象结成对子，建立帮困
结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。集团公司工
会共帮困和慰问患病职工 4x 次，发放帮困金 1300x 元；建立帮困助学基金，帮助困难职
“ ” “ ”工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好 六一儿童节、三八 妇女节的节日慰问工
作，将组织的温暖送到职工心坎。
八、加强企业文化建设展示企业品牌形象
集团公司以成立8周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以新闻媒体为载体，
通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣传，提升集团房地产、物业管理
品牌的市场知名度，收到明显成效。
企 工会个人工作 秀范文 篇业 总结优 2
XX 年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，
以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手
作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精
“ ”神，发扬传承、拼搏、务实、求强 的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，
坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成 XX 年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作
完成情况进行总结并暨XX 年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点
指导思想：全面贯彻党的 xx 大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行
“ ”国家法律及 厂 方 ，立足 ，以 挖潜增效、控 增盈 中心，以自主 新建功总 经营针 实际 亏为 创
立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之
家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产
任务。
“ ”工作重点：一是高高扬起 工人先锋号 的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工
人阶级主力军作用;“ ”二是根据公司实际，认真组织开展开展以 六赛 (即赛成本，降消耗;
赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)
为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切 梁 作用，实发挥桥 纽带
为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身
建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是
推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的
文化生活。
“ ”二、 建家情况概述
(一)、组织建设
1、现况解到
公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会
个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员
人。合格职工之家个，合格职工小家个。
摘要：
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作者：Jazy
分类：企业文化
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时间：2024-07-24
