最新幼儿园园长的述职报告范文(通用31篇)
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最新幼儿园园长的述职报告范文(通用 31 篇)
最新幼儿园园 的述 告范文 篇长 职报 1
时间转眼已临近学期末,回顾本学期的工作,有很多的收获,同时也有很多的感想,
今天借助这个机会,把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。
一、教育方面:以质量求进步,以特色谋发展
我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展,最根本最核心的价值就是
幼儿至上。如今,这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智
力,为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础,针对我乡幼儿实际情况,在教育教学
中,我们做出了有针对性的卓有成效的工作。
在教育工作中,我们力求爱中求精:爱事业精益求精,爱孩子精心培育。爱是一切工
作的前提和基础,教职工热爱自己的职业,把所有的工作当成事业来做。作为老师,大家
把爱融入到工作中,尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中,几乎每一位教师都能为
学校幼儿园工作屏弃自己的利益,有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生,反映了
优良的热爱本职工作的神采飞扬。
在教学工作中,我们除了在情操上强调热爱本职工作、以园为家外,还大胆改革,勇
于创新,争取利用每一节课实现最大的教学成果。例如这一年我园引进大连市外国语学校
英语教材,在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试,并取得优良效果,两个月前,大连外
国语学校专门派来外教到我校上课,使幼儿眼界开阔,学习兴趣越来越浓郁。
二、环境建设:打造硬环境,保证软环境
在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下,在学校以杨校长为首的领导班子的关
怀下,我园这一年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造,
墙壁铺上颜色鲜艳的密度板,暖气安装上罩子,这些工作即美化了我园的环境,使幼儿学
习和生活的空间更加整洁明亮美丽,同时杜绝了我园的很多安全隐患,具有多角化的环境
治理效果。
在软环境的建设上,我园领导教师着重强调文化载体的作用,强调环境育人的实际功
效。各班都制作了墙壁贴纸,妆点了教室的成长园地,这样即美化了幼儿园环境,同时还
“ ”拓展了育人的空间,同时我园加强环境清扫工作,走廊力争 三净 ,即楼梯干净、墙壁干
“ ”净、地板干净。教室做到 四无 ,即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一
走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情,让每一个父母都有眼前一亮的感觉。
三、管理理念:以教师为本,树人才观念
教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有一支高素质的教师队
伍,没有教师的主动参与,再美好的愿景也不可能实现。所以,作为园长重要的职责是充
分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人,
并将这一观点落实在实际工作中,真正地尊重教师。
确立教职工的主体地位,通过多种渠道,提高教职工专业素质和业务能力,从中挖掘
和激发教职工的内在潜能,提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度,加强自身理论
学习,定期召开教研活动,定期下班观摩教学,对不同业务水平的教师进行分层指导,选
送骨干教师外出培训,提高教师的业务水平。比如:在组织教研活动时,以往老师都说优
点,对缺点的认识不深。现在,每一次活动结束,我们及时进行交流,互相阐述自己的观
点,探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足,就可以克服缺点,不
断提高自己的业务水平。
本学期,刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园教师教学技能比赛,获得较好成绩。
四、安全工作:强化安全认识,杜绝安全隐患
本学期我园尤其重视安全工作,在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力
度,力争把安全隐患根除。校车管理上,我园在学期初即下发致父母一封信,校车接送学
生,每天坚持记录,每天坚持备案,与父母、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在
饮食方面,坚持按照上级和学校相关法律法规或政策规定供给幼儿饮食。在课余管理方
面,要求教师必须与学生在一起,始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本
学期,我校幼儿无一起伤害事故。
最新幼儿园园 的述 告范文 篇长 职报 2
日月如梭,光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步,本人自2月24 日到任担任园长工作已
近半载。回首顾望,感慨万千。虽然,我已拥有25 年的幼儿教育经验及多年的园长工作
经验,但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是
第一次。面对严峻的现实与董事会的期望,我决定迎难而上接受挑战。
首先,让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修
养,取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力,取决于他是否严于律己、率先垂范、以
身作则、全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起,
我就以园为家,每天最早上班,最后下班,晚上、周六、周日只要不外出,都会在办公室
处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范,公平、公正地对待每一位员工,视员工为家
人和朋友。做到在思想上引导他们,在业务上指导他们,在工作上肯定他们,在生活上关
心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心,带动他们的工作积极性,逐步扭转工
作作风,建立和谐的人际关系,培育互帮互助的团队精神。其次,积极寻求幼儿园稳定与
发展的有力措施。
一、重视软件建设,稳定和充实师资力量
1、培训教师队伍:
(1)重 新教 培 :本学期根据幼儿园 重短缺的 情况和 状,分视师训师资严 实际 师资现
别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21 名新教师,为满
足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良
好的基础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队,制定新教师培训计划,分别于3
月5日18 日、5月8日5月16 日对两批新教师进行入职培训,分别学习了园史园情、规章
制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师
一日工作流程》,使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高,使
他们以最短的时间适应工作岗位的要求。
(2)开展全园英 培 :根据我园双 特色,本学期新招聘一名全日制外教,不但语训语
为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教,还能根据幼儿园教师队伍的现状充
分利用外教对保教人员进行英语口语培训,其中教师每天晨读 20xx,每人每周培训1小
时,保育员培训半小时,全面提高保教人员的英语水平,突显双语幼儿园特色。
2、规范教师行为,创建优良园风统一员工思想,规范员工行为是园风建设的重要途
径,我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规
范等方面的知识,注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象,特别重视检查和规范
教师们的教育行为,使教师们的言行符合师德规范,成为幼儿的表率;首先要求教师讲礼
貌、待人热忱,要有一颗爱孩子的心,要尊重孩子,教师的语言、动作应文雅大方,批评
孩子应注意讲究方法,不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩
效考核之中,在每周的例会中表扬做得好的老师,把欠规范的行为重点提出批评,让每位
教师不断修正自己的言行举止,变得越来越优秀。经常与教职工谈心,了解教职工的思
想、学习、工作和心理状况,适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位,让合
适的人做合适的事,挖掘潜力,调动积极性。同时,我十分注重园内人文环境建设。
“ ”以真实、诚实、朴实 为座右铭,提倡人与人之间友好合作,以诚相待,在处理各类
问题时以工作为重,以个人情感为次;在工作中,尽量做到多一点商量、少一点命令,将
自己溶身于教职工之中,注重把爱平均分给每一位教师,积极看待教师的闪光点,营造一
个人人平等、宽松、融洽的人际氛围 3、关注员工的切身利益,改革薪酬制度薪酬制度是
调动员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的,随着时间的
推移,幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高,已渐渐失去了原有的优
势与吸引力,许多优秀的教师都因为待遇问题离去。
为了幼儿园的长远发展,吸引人才、留住人才,稳定教职员工队伍和调动教职员工的
工作积极性,在董事会的大力支持下于 5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改
革方案,6月新工资方案出台,教职员工重新签定劳动合同,稳定了教职工队伍。为幼儿
园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。
二、强化安全工作,落实安全措施
安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园,安全工作尤其
需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓,重点落实以下工作。
1、定期检查全园安全设施,排除安全隐患设立园安全领导小组,每月对全园的水电
设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录,
提出整改措施。
2、抓好幼儿接送安全
(1)健全凭卡接送幼儿制度: 要要 格 行接送卡制度, 接送卡的信息强调 严执发挥 记
录功能。为保证安全,防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子,要求保安与班级
“ ”教师并设两道关卡,即家长持幼儿接送卡到园接孩子,保安验卡确认是我园家长才准入
内,家长到班级接孩子时,教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行
盘查和登记,确定不是危险分子后方可准其进园
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作者:文海小编2
分类:述职报告
价格:免费
属性:57 页
大小:115.23KB
格式:DOCX
时间:2024-07-09