酒店年终工作总结范文(精选30篇)

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酒店年终工作总结范文(精选 30 篇)
酒店年终工作总结范文 篇 1
即将度过,我们充满信心地迎来。过去的一年,是促进酒
店“安全、经营、服务”三大主题的一年,也是酒店全年营收及
利润指标完成得较为理想的一年。值此辞旧迎新之际,有必要回
顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,
奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。
一、科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩
酒店总经理班子根据中心的要求,年初制定了全年工作计
划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路,一是努力实
现“三创目标”,二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定
着科学决策,指导着全年各项工作的开展。加之“三标一体”认
证评审工作的促进,以及各项演出活动的实操,尤其下半年__届
四中全会强劲东风的激励,酒店总经理班子带领各个部门经理及
主管、领班,团结全体员工,上下一致,齐心协力,在创收、创
利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献,取得了颇为可观的业
绩。
1、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提
奖励、餐饮绩效挂钩等相关经营措施,增加了营业收入。酒店全
年完成营收为万元,比去年超额万元,超幅为%;其中客房收入为
万元,写字间收入为万元,餐厅收入万元,其它收入共万元。全
1
年客房平均出租率为%,年均房价元/间夜。酒店客房出租率和平
均房价,皆高于全市四星级酒店的平均值。
2、管理创利。酒店通过狠抓管理,深挖潜力,节流节支,合理用
工等,在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面,倡
导节约,从严控制。酒店全年经营利润为万元,经营利润率为%,
比去年分别增加万元和%。其中,人工成本为万元,能源费用为万
元,物料消耗为万元,分别占酒店总收入的 X%、X%、X%。比年初
定指标分别降低X%、X%、X%。
3、服务创优。酒店通过品牌管理,强化《员工
准则》关于“仪表微笑问候”等 20 字内容培训,加强管理
人员的现场督导和质量检查逐步善前台待客部门及岗位
口形象,不提高员工的优服务水准因而5 月份由
旅游局每年一次组织对星级明查暗访打分评比,我店仅扣
2得优服务较高值,在本地区同星级店中名列前
。此,在大活动的接待服务中,我店销售、厅、客房、
物业、餐厅等部门或岗位分别了来活动组委扬信,
信中皆扬道“酒店员工热情周到的服务,我们的日常生
了必要的后勤保障使我们能满地完成此活动。”
4、安全创稳定。酒店通过制定“大活动安”等项安全
做到日常防火防盗等“六防”,全年几乎未
意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下,店级领导每天召
部门经理反馈会,通报情况提出要求。安部安排干部员工加
巡逻严密防控。在相关部门的合下,群防群控
2
确保了各项活动万和酒店忙而的安全稳定。酒店
警卫班也而被评为进班
二、与时俱进,提发展,酒店突显改
酒店总经理班子率先垂范,组织指导部及全体员工,
领会__届四中全会精。结合酒店经营、管理、服务等
实际情况与时俱进,提升素质转变。在市场竞争浪潮
中求生存使整个酒店范下半年度突显了可观。主要
现在部员工精神状态极向上。酒店总经理大会、反复
调,部员工要有紧迫感应具上进心,培养“精气神”。酒店
的管理服务不是高科什么的学
是人的主观能动,是人的精神状态,是酒店的忠诚
度和业精,是管理服务内涵真谛的理及其用。店级
领导通过组织对部门经理、主管、领班及员工的各项培训交
流,导大拓宽视野,学进取,团结协作。在完成酒店
经营指标、管理目标和接待任务的过中实现自身价值,并感受
生乐趣因而,部门经理之间相诿讥贬的现象少了,
之以通信补台尊重;酒店每月两次夜间例行
每周次质量检查请假缺席的人了,则代之以主动关
加、检查仔细等。在一活动中,在店级领导的
作用下,部门经理带领着主管、领班及其员工,加班加点,
劳任怨,工作虽很疲惫却始保持振作的精神状态,为酒店
窗口形象光彩
三、品牌管理,酒店主抓大工作
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摘要:

酒店年终工作总结范文(精选30篇)酒店年终工作总结范文篇1即将度过,我们充满信心地迎来。过去的一年,是促进酒店“安全、经营、服务”三大主题的一年,也是酒店全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。一、科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩酒店总经理班子根据中心的要求,年初制定了全年工作计划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路,一是努力实现“三创目标”,二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定着科学决策,指导着全年各项工作的开展。加之“三标一体”认证评审工作的促进,以及各项演出活动的...

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