领导在竞聘会上的总结讲话(精选12篇)

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领导在竞聘会上的总结讲话(精选 12 篇)
领导在竞聘会上的总结讲话 篇 1
同志们:
为了实现政府机关各部门和政府同步换届,更进一步激发全
体干部队伍活力,营造良好的工作氛围,打造一支朝气蓬勃、奋
发有为的高素质“五为”干部团队,我们根据《干部选拔任用条
例》、《江苏省党政机关竞争上岗工作实施办法(试行)》的精神
并结合我乡实际,在乡机关进一步推行了中层干部竞争上岗届聘
制。从 3 月中旬着手谋划,至今已基本结束,下面我就本次竞争
上岗届聘制工作进行简要的总结,最后顾书记还要做重要讲话。
一、基本情况和主要特点
这次竞争上岗是根据乡党委进一步深化人事制度改革的精
神,在区委组织部相关要求下,结合乡情实际,在完善 20xx 年竞
争上岗届聘制方案的基础上组织实施的,符合相关法律法规和政
策规定,更符合我乡目前的实际。竞争上岗工作从动员大会至今
历时 17 天,先后经过了动员自荐报名、民主测评、资格审查、组
织考察、竞职演讲、实名推荐、综合评价、拟任人选、党委票
决、决定聘任等环节,这次共拿 出了政府部门 26 个中层岗位实
施竞争上岗,有 41 人报名参加,经过民主测评、演讲评价、实名
推荐,确定了每位竞争者的综合得分,乡党委根据综合得分和组
1
织考察情况,结合平时表现,票决确定了 25 名中层干部的拟任人
选,经过公示后 25 名拟任人选今天已正式受聘。
同志们,本次届聘工作基本呈现这样几个特点:
1、高标准、高层次。本次竞争上岗无论是评委范围还是选拔程
序,都在 20xx 年的基础上有了新的提高,评委在原有乡四套班子
领导、机关干部代表和村社区负责人的基础上,增加区有关部门
领导和两代表一委员代表,选拔的眼界更宽也专业。选拔方式
一演讲推介拓宽到了民主测评、演讲推和定实名
推荐,既注重综合得分又注重平时表现和公程度,坚持按择优
标准选人用人。同时,这次竞争上岗,为有人提了一个平
等、竞争、现自我的舞台和机会,竞聘者化层次有提高、
构较化。从个过程同志们都珍惜这次机会,准
分,演讲精内容丰富实在,谈认识谈优势谈设想
目标,反映了大家较强的实力和平。
2、高参、高透明。实施意见后,全体机关干部进行了认真
学习讨论,在个实施过程中,全体机关干部自终予以
度关,从民主测评情况,大家对竞聘者的评价也比较客观
正,竞聘者平时的表现基本一。同时,在每阶段性工作中每
个环节大认真对待对顺利开展这次竞争上岗工作起到
的推动作用。在个竞争上岗过程中,始终坚持了公、公
平、公正和竞争择优的原,从方案的制定,竞争岗位的设臵
任职条,自荐报名,民主测评得分,组织考察,拟任职名
每一个环节都进行了公示,按照竞争上岗的实施意见有序
2
作,做岗位公、条、程序公和结个过程
分体现了群众的原
3、高支、高姿态。竞争上岗是干部人事制度改革的要,必然
影响到一部分人的利益由于制,一些到龄同志正确
对待,主动让贤理解和支乡党委的决定。一竞争
的同志也能正确认识不消极怠慢仍努力做好本职工
作。大多数同志能以和事为重,客观公正、参
工作。
但此次竞争上岗工作中也存在一些不足:一是在民主测评
中,少数同志不够客观公正。是个同志乱议论,负责
任的说三道四。是就个环节而言,有一些地不尽如
改进,我们进一步广泛征求大意见,深入研究进我
乡届聘制工作更科学更有力。
、主要做法
这次竞争上岗,我们实施意见中规定的程序和步
坚持标准和条,精组织,周密安排保证了这工作的顺利
进行,几点体会:
1、坚持党委领导是确竞争上岗工作顺利实施的前提。坚持“党
干部”的原,为保证竞争上岗顺利实施,乡党委精组织,
周密安排专题研究竞争上岗届聘制的方法、步、条、原
要求都作了体规定,每一阶段工作都召开党委会进行导和
监督,为了方案实施,成立了竞争上岗领导组,全面负
次竞争上岗工作,个竞争上岗工作开展顺利
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标签: #总结 #竞聘

摘要:

领导在竞聘会上的总结讲话(精选12篇)领导在竞聘会上的总结讲话篇1同志们:为了实现政府机关各部门和政府同步换届,更进一步激发全体干部队伍活力,营造良好的工作氛围,打造一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质“五为”干部团队,我们根据《干部选拔任用条例》、《江苏省党政机关竞争上岗工作实施办法(试行)》的精神并结合我乡实际,在乡机关进一步推行了中层干部竞争上岗届聘制。从3月中旬着手谋划,至今已基本结束,下面我就本次竞争上岗届聘制工作进行简要的总结,最后顾书记还要做重要讲话。一、基本情况和主要特点这次竞争上岗是根据乡党委进一步深化人事制度改革的精神,在区委组织部相关要求下,结合乡情实际,在完善20xx年竞争上...

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