2023年企业工会工作计划范文(通用19篇)

免费
3.0 Jazy 2024-07-24 999+ 73.85KB 36 页 免费 海报
侵权投诉
2023 年企业工会工作计划范文(通用 19 篇)
2023 年企 工会工作 划范文 篇业 计 1
    根据这一指导思想和工作总要求,~年我局工会要着重抓好以下几方面工作:
    一、学习 xx 届三中全会精神,加快改革发展步伐
    组织全体电信员工认真学习 xx 届三中全会精神,进一步认清中国电信所面临的新形
势,转变观念,明确目标,坚定信心,为加快我市的通信发展作出积极贡献。
    继续以通信建设发展为主线,发挥职工的主人翁精神,充分调动广大职工的积极性,
把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。加快通信建设,提高通信能力,努力开
拓市场,积极发展业务,紧紧围绕通信发展中心,开展各种形式的社会主义劳动竞赛,针
对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。积极开展岗位练兵,努力提
高职工队伍素质,掀起业务发展的热潮。充分挖掘市场潜力,限度地激发各种潜在的市场
需求,为迎接市场竞争做好充分准备。
    继续开展群众性的合理化建议活动,鼓励职工从企业发展角度出发,大力献计献策。
进一步开展学先进,赶、超先进的活动,积极树立先进典型,做好先进工作者、先进生产
标兵、劳动模范的评比工作,带动全体职工为企业大发展争作贡献。
    在改革中要充分发挥工会作用,教育每一名电信职工为企业分忧解难,顾大局,识大
体,以主人翁精神,积极投身改革,在企业的改革和发展中作出新的贡献。
    二、加强民主管理,维护职工的合法权益
    坚持职代会制度,是全心全意依靠工人阶级,推进企业民主管理的一项重要举措,也
是职工当家作主的具体体现。认真坚持职代会制度,充分发挥职代会、职工代表、工会小
组长联席会议作用。
    继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作,并按合同规定的项目落实兑现。
    继续抓好局务公开工作,要企业的一重大策及对重大问题理意及时
面,职工及时解企业生产经营状况,为企业分忧解难。局务公开工作落
,这是推进企业民主政治建设的需要,是企业廉政建设的需要,也是企业长期发展的需
要。
    三、心职工生活,维护群众
    继续开展职工互助互济工作,管理好、用好互助互济资金,发职工互相帮助团结
友爱的精神。把送温暖活动作为一项经常性的工作抓,把企业对职工的关怀送到
每一个职工的中。按集体合同要求继续做好职工疗养工作,心职工生活,好职工
福利每一个职工更多感受到企业的温暖
    高度重视女职工工作,在通信建设和改革发展中发挥好半边天作用,实维护职工
特殊权益,导广大职工面世纪塑造新形再创新业
    、大力开展建社会主义精神文明活动
    广开展争当文明职工活动,加强国主义思想教育,提高职工的思想素质,努力提
务质,树立洪泽电信新形。抓好窗口精神文明建设,在职工中营造务质
、比业务能、比工作责任心的围。
    继续做好评先创优工作,在企业中树立好的典型,鼓励职工学先进、赶学进,企业
现出更多更好的先进单位和先进人
    针对企业职工点,开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动,以进职工的身心健康,改
变企业的精神面
    、加强工会身建设,提高工会工作水平
    着改革不深入机构、人员频繁变化,工会的组织建设务也重。进一
深入开展工会建家工作,提高工会小家工作水平,带动局工会体工作水平的提高。建
全工会各项管理台帐,用好、管好工会经费使工会工作做到有计划、
    总之,要进一步认清形势,把大局,振奋精神,明确目标,真抓实,努力开
会工作新局面,在改革发展定的大局中好地发挥工会组织的作用。
2023 年企 工会工作 划范文 篇业 计 2
    201x “ ”年,公工会工作的总体目标是:坚持以和 三个代表 重要思想为指
导,深入贯彻落实xx 大、xx 届三中全会精神,围绕公生产经营目标,以全面提
职工素质为主线,以转变工会干部队伍作保障,依持续化开展社会主义劳动竞赛
竞赛,化落实公工会工作的各项目标和务,不强化工会组织职能、彰显工会组织
作为,团结动员全体职工在新的一年中立新。主要围绕以下几个方面来完成
    一、进一步化劳动竞赛,为公发展增添动力。
    劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济
设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧系党的一种重要手段,通劳动
竞赛能提高企业职工的体素质和管理水平强职工的主人翁意识和集体观念,有效促
进生产技术进步,提高劳动生产,从而促进企业各项生产指标的全面完成保证
“ ”针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展合 方面努力。
    一是与党先争活动相结合。把开展先争活动作为化劳动竞赛的强大
动力,把争当优秀党员、范岗争当劳动模范、金牌工人、技术手结合起
凝聚广大职工和劳动群众立岗位先进、争优秀、做贡献,把广大职工的智慧和力
凝聚到推动企业新发展上来,并转化为实实在在的行动和效果
    二是与构建和劳动关系相结合。开展劳动竞赛,限度地把职工的积极性、主动性、
创造性调动起既有利于增强企业竞争能力,提高企业益,加职工收入达到企业
职工互利双赢的目标。因此要把开展先争劳动竞赛与促进企业益提高,
职工收入结合起;用劳动竞赛活动凝聚广大职工,激发职工新活力和能,并把
职工的成果和竞赛能推广生产经营使企业主劳动者互相支持、
互利双赢的合作伙伴
    三是职工队伍体素质相结合。明年我要限度地把职工群众组织竞赛活动
,要通竞赛活动,进一步提高各职工的职业准,同时继续深入开展岗位练兵、
技术培训等,着力造就支知识型、技术型、新型的职工队伍。
    与培育以社会主义价值引领的先进企业文化职工文化相结合。把劳动
竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分,立企业发展愿景和职工职业生
划,用发展的思,文化的角,多赢识,规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参与
者在劳动竞赛中得到锻炼和提育形成敬献、强不、争的企业精神。
    与弘扬工人阶级品格高的劳模精神相结合。我要充分发挥劳动模范
范带动作用,用劳模的先进事迹品格感召职工群众、引领社会风尚,激发广大职工
责任感和劳动热,在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局
面。
    加强组建设相结合。深入推广典型经验,推动企业组建设
着学习型、能型、新型、节约型、全型、和型方发展,不升班组建设
    二、进一步加强组建设,提企业心竞争力。
    组,是企业的基础组织,是产务提基本环节,是企业生产经营管理
基层。提升班组的管理水平,是强企业活力的源泉,是提高企业竞争力的
。明年在组建设方面我们将着力从以下几个方面努力:一是以提高职工职业道德素质
和职业能为目标,以加强组管理为重点,组建设和职工队伍建设的措,着力
培养学习型、能型、新性、合型人。二是在组建设方面高度重,把组建设
和职工队伍建设纳入重要程,不学习和借鉴内外企业先进组管理的有效方法,强
组职能,确立学的组建设模式,有序推进。三是加强组长的管理能力。组长
组建设的重要环节组长的管理能力一个组的发展方因此好的组长
是建设一个好组的关键因素之一。是进一步组建设,不充实组建设的
内涵树典型发挥以点带面的作用。通在公司内选树一批优秀班组长及优秀班
组,在全公范围大力宣传,发挥典型范作用,进一步组建设。是建立完善
考核机制,实现企业职工双赢。我要进一步建立考核奖制对表现出进步明
组及组长给予一定的励,激励职工工作的热,为公司创造更高的益,从实现企
业职工的双赢
    三、做好职工素质提工作,为企业打造批技术过硬合素质高的人队伍。
    在市场激竞争的今天,企业要生,要发展大,必须提高市场竞争能力。员工素
质的高低直影响企业的发展,员工素质企业发展和市场竞争的需要,目前已
“ ”为制企业做强做大的 瓶颈 ,提高员工队伍的体素质,是强企业竞争力、进企业
发展的重要途径是广大员工根本利益之所在。201x 年,职工素质提工作是我
会工作的一大重点,主要从以下几个方面做起:一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术
能比赛及人力资源培训为主要手段,通活动大力提职工技术素质。二是要
准落点,教。目员工分为,一是工作时长,技术成
员工。一几年建新进公的年员工。针对这人群我
着力点,事半功员工技术成熟但为工作时长,长时处于同一岗位工作
摘要:

2023年企业工会工作计划范文(通用19篇)2023年企工会工作划范文篇业计1  根据这一指导思想和工作总要求,~年我局工会要着重抓好以下几方面工作:  一、学习xx届三中全会精神,加快改革发展步伐  组织全体电信员工认真学习xx届三中全会精神,进一步认清中国电信所面临的新形势,转变观念,明确目标,坚定信心,为加快我市的通信发展作出积极贡献。  继续以通信建设发展为主线,发挥职工的主人翁精神,充分调动广大职工的积极性,把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。加快通信建设,提高通信能力,努力开拓市场,积极发展业务,紧紧围绕通信发展中心,开展各种形式的社会主义劳动竞赛,针对各个时期不同的业务发...

展开>> 收起<<
2023年企业工会工作计划范文(通用19篇).docx

共36页,预览7页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:Jazy 分类:企业文化 价格:免费 属性:36 页 大小:73.85KB 格式:DOCX 时间:2024-07-24

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 36
客服
关注