生物企业临时用工协议（精选28篇）
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生物企业临时用工协议（精选 28 篇）
生物企业临时用工协议 篇 1
甲方(用人单位)：_____________________________________
法定代表人(主要负责人)：____________________________
地址：
__________________________________________________
乙方(劳动者)：________________性别：________________
身份证号码：__________________联系电话：
______________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策
的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在__________岗位工作。使用期限为
__________.即自__________年______月______日起至
___________年_______月_______日止。其中，从生效日起的首三
个月为试用期，试用期为____________年________月________日
至___________年_______月_______日。
二、工作内容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工
作，履行职责，完成任务。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
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三、劳动保护和工作条件。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保
护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各
项安全操作规程。
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条
件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工
作。
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如
实告知该等职业危害
及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并
将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的
各项必要的教育培训。
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要
时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后
自行到相关部门办理相关手续)为________________元。
(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关
制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的
各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
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六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程
序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，
劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连
续超过三天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当
提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法
履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定
解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解
除。
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生物企业临时用工协议（精选28篇）生物企业临时用工协议篇1甲方(用人单位)：_____________________________________法定代表人(主要负责人)：____________________________地址：__________________________________________________乙方(劳动者)：________________性别：________________身份证号码：__________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同...
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作者：文海小编1
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时间：2025-01-11
