电厂的述职报告范文（精选3篇）

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电厂的述职报告范文（精选 3篇）

厂的述告范文篇电职报 1

　　在20xx 年度，南屯电厂信访工作坚持以*“ ”理论和三个代表重要思想为主要指导，在

“集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮忙指导下，围绕稳定促进生产、依法

”治厂的战略目标，做了超多细致工作，取得了必须成效，促进了我厂安全生产，维护了

社会稳定。

　　一、20xx 年主要工作

　　根据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，20xx 年我厂信访

“ ” “工作主要做到五抓，五落实，即抓领导，落实信访工作职责机制;抓预警，落实不稳定

因素排查机制;抓化解，落实矛盾基层调处机制;抓效能，落实处理问题效率机制;抓规

”范，落实信访工作长效机制。

　　 (一)抓领导，落实信访工作职责机制。做好信访工作，职责在领导，机制在长效，关

键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问

题，做好新形势下信访工作的有益探索，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力

“ ”举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为一把手工程来抓，不仅仅厂党政主

要领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力构成厂统一领导，各部门、

车间齐抓共管的大信访格局。

　　 (二)抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格按照《实行信访稳

定工作职责制的实施意见》和《南屯电厂信访工作领导小组工作制度》要求，定期对不稳

“ ”定因素进行排查，构成月排月报、随排随报、急排急报的三排三报季度汇总制度。逢重

大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定

“ ”因素要及时报送厂领导，并依照谁主管、谁负责的原则，职责到基层，落实到个人，从

“ ”而真正杜绝三访事件发生。

　　 (三)抓化解，落实矛盾基层调处机制。按照《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作职

“ ” “ ”责制》要求和分级负责，归口管理以及管好自家门，看好自家人的原则，进一步强化

基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素质，着力提高基层处理

问题、化解矛盾的潜力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真

正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。

　　 (四)抓效能，落实处理问题效率机制。加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作

效率，加大对信访问题处理的力度。尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格

按《省信访条例》规定办，做到能解决的，立即解决;暂时不能解决的，创造条件逐步解

决;不能解决的，做好说服教育工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗

症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作态度。花大力气，完善了信访网络

建设，进一步提高了办事效率。

　　 (五)抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访交流分析会，强化了信访干部的

培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理潜力得以加

。一步建立和完善了各信制度，个性是生重大加示，使全厂信强进项访发问题强请汇报访

工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工

作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。

　　二、20xx 年工作思路

　　 20xx 年是科澳公司全面发展的一年。在科澳公司信访部门指引下，我厂信访工作的指

导思想定为:“ ”坚持以三个代表重要思想为指导，深入贯彻 xx 大和 xx 届三中全会精神，

突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处

理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，密切联系的过程。

　　 1“ ”、突出一个载体。即新建立开展创礼貌接待办活动，提倡人性化接待，设置政策

宣传栏，带给政策咨询，不断改善工作作风，树立良好形象。

　　 2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和业务培训

以及与基层网络单位的交流沟通工作，确保全厂信访工作的顺利进行。

　　 3“ ”、抓住三个重点。即群众访、越级访和重复访，厂与各基层部门一把手签订信访

“工作职责书，进一步健全和落实信访工作职责制，将矛盾真正化解在基层，坚决杜绝三

”访的事件发生。

　　 4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要认真学习

新的相关信访知识、法律法规，深入研究当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问

题，透过以上方式，真正解决疑难信访问题。

　　 5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将职

责落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比

相结合，与推动当前各项工作相结合。

　　 20xx 年信访工作虽然做了不少工作，取得了必须的成绩，但还存在一些不容忽视的问

题:一是个基部的新形下信工作的重要性不足，信工作制个别层门领导对势访认识访职责

“ ”性是一把手负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不

高，对信访工作出现的新状况、新问题研究不深，拿不出行之有效的治本措施，没有及时

把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣传工作相对滞后，部分职工群

众法制观念淡薄，不善于正确运用法律，维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年

将采取切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定发展大局。

厂的述告范文篇电职报 2

　　 “ ”安全是电力行业生产的基础，安全为了生产，生产务必安全也是每个人耳熟能详的

口号。由此可见安全生产的重要性，而作为生产一线的运行人员，则肩负着重要使命。作

为一名运行值长，在职期间是电厂安全生产的第一职责人，我深感职责的重大。一年来，

在上的关和兄弟部及班的支持下，班未生不安全状况，完成了全年级领导怀门组组发圆满

的安全目标。

　　一、安全生的工作目落状况产标实

　　每年一月，就制定安全生产目标，部门与班组之间签定《安全生产职责书》，然后再

分解安全生产目标到个人，由值长与值班员之间再签定《安全生产职责书》，做到下级对

上级负责，人人都明确明白自己的安全生产目标和职责。同时班组每个人都签定了《告别

违章承诺书》，从思想上也保证了我们在以后的工作中，杜绝违章，保证安全生产。

　　二、安全生管理程序是否范产规

　　《调度规程》、《运行规程》、《运行值守制度》、《两票三制管理制度》、《应急

处理及 on—call 现场管理标准》是我们工作的主要依据，在实际工作中，我们都能较好

的按照这些制度来执行，但也有一些不足之处，如梯调与值守之间接发令不够规范等，我

们将在今后的工作中加以改善。

　　针对操作票、工作票、巡回检查等工作，运行部分别制成《运行操作控制流程图》、

《工作票控制流程图》、《紧站运行巡回检查流程图》，悬挂于值班现场，以提醒大家时

刻牢记、处处遵守。

　　同时定期开展安全活动，学习事故快报和安全简报，吸取电力系统中发生的事故的教

训；每年举行运规和安规的考试，认真开展每年的春、冬季安全大检查及防汛等各专项安

全大检查，对不足之处及时进行整改。因此在安全生产管理上，我们是做的比较全面的，

职工在实际工作中也是执行的较好的。

　　三、安全生产的薄弱环节

　　运行人员工作职责心还需要加强，梯调人员监盘还不够严，虽说目前误发信号仍很

多，在客观上给我们的监盘工作带来了极大的不便，造成了我们在思想上的麻痹，但我们

还是要从自身去查找原因，对信号认真分析，不放过任何可疑信号。

　　近几年设备改造步伐快。新设备上马投运快，对新设备的性能、原理、特点、运行注

意事项、事故处理原则等的真正掌握运行人员需要有一个过程，所以造成目前设备先投运

然后人员逐步适应的局面，不能满足先掌握后投运的要求。

　　同时，设备改造后运行现场的图纸未能及时更改，一些辅助设备的改造或异动程序不

规范，也给运行安全生产工作埋下隐患。

　　保证安全生产与上级领导一贯来重视是分不开的，同时也与生产上的每一位职工的努

“ ”力是分不开的，俗话说上下齐心，其力断金，相信只要我们共同努力，我厂的安全生产

必须能再上一个台阶。

厂的述告范文篇电职报 3

　　尊敬的热电公司领导：

　　按照安泰热电公司党委对基层领导班子考核的要求，下面，对自己一年来的工作、学

习、思想和廉政情况向考核组的领导作简要汇报。

　　 20xx 年，在安泰公司党政领导的大力支持下，我和班子成员并肩作战，带领全体员工

奋力拼搏，克服了资金紧张、人员缺少等诸多困难，圆满完成了新增供热面积75 万平方

米以及热电厂尾工完善、老厂设备大修和外网施工等多项工作。在经营管理中我把提高热

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电厂的述职报告范文（精选3篇）厂的述告范文篇电职报1　　在20xx年度，南屯电厂信访工作坚持以*“”理论和三个代表重要思想为主要指导，在“集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮忙指导下，围绕稳定促进生产、依法”治厂的战略目标，做了超多细致工作，取得了必须成效，促进了我厂安全生产，维护了社会稳定。　　一、20xx年主要工作　　根据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，20xx年我厂信访“”“工作主要做到五抓，五落实，即抓领导，落实信访工作职责机制;抓预警，落实不稳定因素排查机制;抓化解，落实矛盾基层调处机制;抓效能，落实处理问题效率机制;抓规”范，落实信访工作长效机制。　...

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