2024关于公司主管年度工作的总结（通用28篇）
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2024 关于公司主管年度工作的总结（通用 28 篇）
2024 关于公司主管年度工作的总结 篇 1
当新年的脚步悄然而至，我们 20_年的工作也宣告落幕了。
为在 20_年能更好的前进，我们有必要进行总结，汲取经验教
训，以便扬长避短，力求公司在新的一年里更快、更强、更好的
发展!根据公司现有情况，对 20_年行政部工作总结如下：
1、人员招聘。20_年共入职 50 人，离职 39 人。参加网上招聘 6
次，并与部分职高学校取得了联系。分析：车间技术人员流动性
强，售后服务部的缺乏资深人才，往往要经过一个很长的周期才
能成长起来，且稳定性不高，流失量大。销售部下半年部分人员
调离、停职检查、病假、婚假等，后通过团队调整和网上招聘，
更新了一些员工，现整体状况比较稳定。年后，正是人才流通量
的时候，也是沭阳分公司和我们都需充实人员的时候，利用网
络、人才市场设点及员工转介绍等手段，大量招聘销售、技术类
人员，以满足人才储备的需求。
2、20_年举办了 1 次企业管理制度培训，1 次安全生产的培训，2
次新员工培训等，通过考试成绩来看效果较理想。建议利用各种
机会让公司全体员工经常聚一聚、沟通谈心，或许比理论的培训
更能增加员工的向心力及融洽度，但必须选择好主题。针对 20_
年度售后满意度得分一值偏低，这时应该多做些售后服务部门的
接待人员礼仪举止培训、接待过程礼貌用语培训、接听及回访电
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话礼仪及规范用语培训，以增强他们的服务意识及业务水平，作
为人事行政部负责人，我没有及时开展团队精神培训及相关礼仪
服务规范培训，这是我应该检讨的，力争在 20_年度通过大家的
努力配合售后前台把工作做精做细，严格按操作规范流程执行，
把我们的弱分项变为我们的强分项。
3、人事考核方面。20_年度积极评出优秀员工3名、销售能手 1
名、技术能手 1 名、服务标兵 1名、优秀经理/主管1名，共计 7
人已上报集团公司，但对中层管理人员的考核《管理人员民意测
评表》并未实施，建议年终进行不记名民意测评。
4、于 20_年 6 月份拟制了新的企业管理制度、员工手册自 8月1
日起执行。新制度较公司成立初期时细化明确补充了很多内容，
推行表单管理。但由于本人工作不到位，导致执行力度不够，在
监管过程中存在这样或那样的问题。“执行力”是人事行政部工
作的重中之重，因为规章制度是公司管理的一个核心，年后需要
各部门经理、主管的支持与配合，共同加强“5S管理”保障公司
规章制度体系充分发挥作用，促进公司全方位发展。
6、20_年上半年及下半年分别二次对公司固定资产、车间工具、
办公用品及低值易耗品进行盘点，并详细登记在案，使公司物品
管理更加完善详细。
7、原外用的办公设备及耗材也经过市场考察，重新换了供应方，
降低了维修保养费用。但部分物品(如原客户服务部多功能打印一
体机、售后前台打印机)超负荷使用年限较高，损坏频率较大，同
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时也增加了办公成本。根据公司发展及工作需要，客户服务部需
重新购置复印机一台，现已上报20_年请购计划。
2024 关于公司主管年度工作的总结 篇 2
一、思想上
自觉遵守酒店的的规章制度，坚持参加酒店的每次的培训。
要求积极上进，xx 酒店的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热
忱投身于学习和工作中，固然有成功的泪水，也有失败的辛酸，
然而日趋剧烈的社会竟争也使我充分地熟悉到成为一位德智体全
面发展的优秀工作者的重要性。在学习上，严格要求自己，凭着
对专业知识和技能的强烈寻求，端正工作态度，作到了理论联理
实际;除专业知识的学习外，还留意各方面知识的扩大，广泛的浏
览其他部分、学科的知识，从而进步了本身的一专多能的优点及
思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活
充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱
大方，老实取信，乐于助人，具有自己的良好做事原则，能与同
事们和睦相处。
二、工作上
本人自20xx 年工作以来，前后在餐饮部、总台、房务中心等
部分工作过，在往房务中心工作之前，酒店重新装修期间还参加
酒店自办的培训，那时候是学习客房的操纵技能，不管在哪一个
部分，都严格要求自己，刻苦研究业务，就是凭着这样一种坚定
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2024关于公司主管年度工作的总结（通用28篇）2024关于公司主管年度工作的总结篇1当新年的脚步悄然而至，我们20_年的工作也宣告落幕了。为在20_年能更好的前进，我们有必要进行总结，汲取经验教训，以便扬长避短，力求公司在新的一年里更快、更强、更好的发展!根据公司现有情况，对20_年行政部工作总结如下：1、人员招聘。20_年共入职50人，离职39人。参加网上招聘6次，并与部分职高学校取得了联系。分析：车间技术人员流动性强，售后服务部的缺乏资深人才，往往要经过一个很长的周期才能成长起来，且稳定性不高，流失量大。销售部下半年部分人员调离、停职检查、病假、婚假等，后通过团队调整和网上招聘，更新了一...
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作者：文海小编1
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时间：2025-01-10
