移动新员工培训心得（精选30篇）
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移动新员工培训心得（精选 30 篇）
移动新员工培训心得 篇 1
6 月，伴随着栀子花扑鼻的清香，我走出了美丽的校园，满
怀无限的憧憬与期待，走进了梦寐以求的中国移动。从初时找工
作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指间悄然划过十
年。
十年里，我陪伴着中国移动，十年里，中国移动陪伴着我。
这十年，它是
我生活的部分，这十年，它是我人生阶段宝贵的财富。我也
知道，我会一直这
样坚守在我的岗位，与移动携手一生，践行“执子之手，与
子偕老”的承诺。
花开花落，岁月更迭，新进的员工们，常对着我说：“哇，
你都在此工作
十年了，应该是老员工了，对工作该会是得心应手了吧!”我
总是抿嘴笑着说：“虽然相伴十年，但是我仍然严格的要求自
己，不断学习和进步，这样才能适应万变的市场和创新的工作要
求。在移动的十年，我内心沉淀，借着这“十年”，一个所谓的
纪念日，说说我在中国移动的感悟。
第一，要做到自身素质和企业文化的结合。曾经在学校里我
就不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才
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能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。中国移动给了我
一把很好的钥匙——正德厚生 臻于至善。虽只有短短八字，但意
义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追
求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它让我明白了：“我是谁?
我要做什么?我的目标是什么?”，更明确了我的工作责任、社会
责任和自我责任。所以，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任
感为使命，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓
越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只有这样
做，中国移动才能成为卓越品质的创造者。
第二，具备敬业精神和专业精神。看过梁启超的文章《敬业
与乐业》，它要求我们每个人都要成为职业化的员工并做到敬业
与乐业。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方
面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾
经说过：“态度决定高度”。对我个人而言，我常常希望自己是
一个艺术家，每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗
水，完成之后，带来强烈的成就感与满足感，让它们形成了我工
作的动力。而较的工作技能更是一名职业化员工不可或缺的，比
如：待人接物的技巧、提升工作效率的方法、统筹安排的能力、
提高工作积极性的技巧。这些都要求我们在职业化的成长道路上
不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作
者。
第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。“人
类最美的语言是沟通”我永远记得老师对我的教诲。在团队合作
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中，加强彼此的沟通是激发团队力量的主要途径，因为我们由木
桶原理知道：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。“沟
通”也很巧妙的与我大移动的服务理念就是：沟通从心开始相契
合。它告诉我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。
团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能
发挥出团队的巨大力量。
第四，总结经验，创新思路。指出：创新是一个民族进步的
灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一
个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，我的中国
移动也是如此。我曾在移动招聘启事上看见，中国移动需要什么
样员工的论述中，它重点指出：一、强烈的创新意识;二、艰苦奋
斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。由此可
见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进
步的灵魂。
从20xx 年至今，我在移动已经磨练十年，十年里让我感慨万
千，感慨公司那博大精神的企业文化——正德厚生 臻于至善，使
我在成长的过程中找到了人生的指路明灯。
移动新员工培训心得 篇 2
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7月23
日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训
的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文
化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身
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移动新员工培训心得（精选30篇）移动新员工培训心得篇16月，伴随着栀子花扑鼻的清香，我走出了美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，走进了梦寐以求的中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指间悄然划过十年。十年里，我陪伴着中国移动，十年里，中国移动陪伴着我。这十年，它是我生活的部分，这十年，它是我人生阶段宝贵的财富。我也知道，我会一直这样坚守在我的岗位，与移动携手一生，践行“执子之手，与子偕老”的承诺。花开花落，岁月更迭，新进的员工们，常对着我说：“哇，你都在此工作十年了，应该是老员工了，对工作该会是得心应手了吧!”我总是抿嘴笑着说：“虽然相伴十年，但是我仍然严格的要求自己，不...
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作者：文海小编1
分类：心得体会
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时间：2025-01-09
