关于化验室班长的年终总结（通用5篇）
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关于化验室班长的年终总结（通用 5 篇）
关于化验室班长的年终总结 篇 1
一、强化安全培训教育活动，提高安全意识和操作技能
1、加强“五型班组”的建设，车间全员吸取 1·29、7·30 事故
教训，各班组利用工作之余集中员工进行安全的学习、讨论，各
班组充分利用安全例会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习
培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自
学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。
并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措
施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。
2、根据公司对安全生产工作的整体安排和要求，结合车间工作实
际以及标准化要求，制定了《20xx 年安全培训计划》，并根据每
月实际情况，重点对安全法律法规、车间管理制度、车间应急预
案、工艺安全信息、安全操作规程、个人防护用品及安全器材的
使用方法、风险评估、危险源的辨识、事故案例、十大作业安全
规范、每日一题等内容进行学习培训，每月月底组织员工进行例
行安全月度考试，并列入月底考核。
3、新进员工共 3 名进行了二、三级安全培训教育。让他们熟知车
间概况、组织机构、安全生产规章制度、劳动纪律、安全操作规
程、作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施、消防设施
的使用；有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们
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对公司、车间安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需
的基本安全技能和自我防护知识。
4、加强员工培训，提升员工素质、对员工进行全面培训，保证持
证上岗率达到 100%。车间全年安全活动共开展了 28 次，下发学习
文件，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内
各类事故案例，举一反三，结合车间实际查找问题并制定防范措
施，并将安全质量标准化相关内容贯彻到各班组员工。提高了全
员安全综合素质。另外车间根据季节性特点，并结合本厂实际生
产情况将存在问题进行解决，充分发挥了安全管理网络的作用。
二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主
化验室对各岗位安全隐患排查表进行细化和修订，有效的实
施了新制定的隐患排查表，车间制定的岗位排查表共14份，综合
隐患排查表共4份。通过全年车间全员隐患排查实施情况，体现
出车间全员按时按点对重点部位、特种设备、仪器设备、现场管
理等的每个细小部位进行了排查落实，使化验室体现出的隐患和
其他问题做到即时整改和时时监控。
1、化验室各岗位、各级人员通过隐患排查内容及频次员工按时巡
检，如实填写隐患排查内容。全年车间级日常隐患排查车间级管
理人员每天对现场持表检查 2 次，班组岗位人员每 2 小时对现场
进行一次持表检查，班长对重点部位每小时进行一次持表检查，
日常隐患排查全年 14 个岗位共排查 4460 次，公司联系人对车间
重点部位每月检查一次，全年重点部位专项安全检查共 7 次，节
假日隐患排查共 7 次，化验室全年共排查出隐患 60项，整改了 58
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项，其余俩项（产品分析室东面水池下水道堵、生控室、安全分
析室一个万象抽气罩坏）已采取措施。车间全员在检查过程中发
现问题，马上通知相关人员对现场隐患进行整改、治理、验收。
2、全年车间级综合隐患排查每周持表检查 1 次，综合隐患排查共
47 次，综合检查查出卫生、定置化方面问题共 422 项，隐患排查
21 项，其他问题 333 项，以上问题都已整改，在车间各级人员处
每天隐患排查外，还组织车间相关人员对现场加大隐患排查治理
力度，坚持每月进行四次综合性隐患排查，车间对检查出的问题
按照“五定”原则进行通报，及时做出整改，并在每周日车间群
监员对周检问题进行复检。车间对检查的相关问题落实到月底考
核中。
三、加强现场各项置换分析、动火分析、安全分析管理
为了加强作业现场管理，规范办理票证细节等内容，车间组
织全员学习十大作业安全规范，重点学习了动火作业安全规范、
受限空间作业安全规范、登高作业安全规范并进行两次考试，让
每一位员工知道十项作业规范的内容。另一方面车间加强了安全
监管力度，要求全员尤其对于现场取样及操作严格执行操作规程
及规范，并对动火分析原始记录进行细化做到责任到人，确保现
场动火无事故。
车间全年置换、动火分析共 934 次；氮气管网：空分送出氮
气分析监测共 1169 次，尿素氮气总管分析监测共 1170 次，冰机
岗位氮气总管分析监测共 1178 次，氨库氮气总管分析监测共 1096
次，除油器入口氮气总管分析监测共 22 次；工厂空气、仪表空
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摘要：
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关于化验室班长的年终总结（通用5篇）关于化验室班长的年终总结篇1一、强化安全培训教育活动，提高安全意识和操作技能1、加强“五型班组”的建设，车间全员吸取1·29、7·30事故教训，各班组利用工作之余集中员工进行安全的学习、讨论，各班组充分利用安全例会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。2、根据公司对安全生产工作的整体安排和要求，结合车间工作实际以及标准化要求，制定了《20xx年安全培训...
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作者：文海小编1
分类：工作总结
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