人力资源年度工作述职报告（精选3篇）

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人力资源年度工作述职报告（精选 3 篇）

人力资源年度工作述职报告篇 1

大家好!20__年我负责人力资源部工作。一年来在公司领导的

正确领导下，在各部门的大力支持下，我和部门全体同志一道，

团结协作，努力工作，较好地完成了各项工作，现将 20__年的工

作情况和明年的工作重点汇报告下：

一、加强政治思想、业务学习

对于我来说，人力资源工作是一个新课题，也是一个新挑

战。我在认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，努力提高

政治思想水平的基础上，一年来认真钻研业务知识，对关系人力

资源方面的政策文件进行了系统的学习，通过学习使我对人力资

源管理工作有了全面的认识：搞好人力资源工作一是要为企业战

略服务，做好领导的参谋助手;同时，必须要具有强烈的服务意

识，为企业各部门服务、为各部门的每个员工服务，实现企业与

员工的共赢与发展。正是肩负着这种使命与职责，使我在日常的

工作中始终保持着强烈的服务意识，并带动部门全体同志一道，

把以为公司服务、为职工服务作为我们工作的宗旨。

二、全年的主要工作

(一)完善公司人事管理方面的相关制度

年初，按公司领导要求，我先后着手制订了《干部竞聘办

法》、《技术职称聘用办法》，在制定办法的过程中，我详细研

究了人事管理有关方面的规定，并与其他单位进行了沟通比较，

从公司

目前的实际情况出发，制定了草案，在经公司领导反复研究

讨论后，最终正式发文执行。从而进一步完善了公司人事管理制

度，使我公司在干部竞聘、考评、以及职称聘用方面更加规范

化，也最大程度地激励了员工的积极性，对加强公司的凝聚力、

向心力起到了很好的促进作用。

(二)规范日常的用工管理、工资管理工作

人力资源工作是一项政策性、原则性很强的工作，一年来在

录用调出、合同管理、调资定岗，考勤工资方面，我们严格按照

国家法律、公司相关规定执行，全年未发生一起劳动纠纷案件，

得到了开发区人社局领导的肯定。年初在对严重违反公司规定的

职工办理解聘手续时，职工本人有抵触情绪，极为不配合，我们

本着维护公司利益，消除抵触情绪，避免不必要的劳动纠纷的原

则，仔细研究了劳动合同法的相关规定，在与有关部门请示协商

下、多次与本人沟通，做思想工作，最终严格按照规定办理了解

聘手续，严肃了公司纪律，规范了用工管理。

(三)做细做强保险福利、职称技能、档案管理、劳资统计、

退休职工管理等项工作

保险和福利工作是关系到公司长远发展和职工切身利益的一

项重要工作。对此我们注重与各业务部门之间的沟通，做到保险

核定缴纳无误，并及时为职工办理各险种及福利的报销领取手

续。我们特别注意把每项工作在现有的基础上做细、做好、做到

家，及时堵住了漏洞，做强了这一项福利工作。

职称、技能岗位的设置与评定工作与工资挂钩，多年来一直

是我们工作的重点。今年7 月份，我们按照公司的规定，对所有

的技术、技能岗位进行了一次全面的统计调查，同时对公司的技

术、技能岗位专业人员进行了重新聘任。在公司领导的大力支持

下，我们顶住压力，对下属公司不符合岗位聘任方案的员工的档

案工资进行调整，使我们公司的这一项工作更加透明、公开、公

正。

在档案管理、劳资统计、退休职工管理方面，我们在做到及

时、准确、规范的基础上，进一步争取将工作做到家。特别是在

退休工人管理方面，有些老同志对自己的退休工资有疑问，找到

我们时情绪激动，我们首先从理解老职工的角度出发，做到态度

诚恳，并耐心细致地解释，有时还带其本人到相关部门将其档案

找出，一条条地讲解，一页页地解释，最终为其消除了误解，使

老职工得到了满意的答复，也加深了职工对我们的信任度。

(四)坚持原则性与灵活性相结合，做好信访维稳工作信访维

稳工作是我们工作的重点和难点，全年我们接待涉及劳动关系、

保险方面的上访职工、群众十余人次，我们多次走访协商、耐心

细致地做调解工作，在公司利益不受侵害的前提下，使所有上访

问题得到了解决，使上访群众得到了满意的答复，在一定程度上

维护了公司稳定发展。在一次次地与职工群众就各种疑问不解打

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标签： #述职报告 #人力资源 #工作

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人力资源年度工作述职报告（精选3篇）人力资源年度工作述职报告篇1大家好!20__年我负责人力资源部工作。一年来在公司领导的正确领导下，在各部门的大力支持下，我和部门全体同志一道，团结协作，努力工作，较好地完成了各项工作，现将20__年的工作情况和明年的工作重点汇报告下：一、加强政治思想、业务学习对于我来说，人力资源工作是一个新课题，也是一个新挑战。我在认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，努力提高政治思想水平的基础上，一年来认真钻研业务知识，对关系人力资源方面的政策文件进行了系统的学习，通过学习使我对人力资源管理工作有了全面的认识：搞好人力资源工作一是要为企业战略服务，做好领导的参谋助手;同...

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