寒假餐厅社会实践报告(通用3篇)

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寒假餐厅社会实践报告(通用 3 篇)
寒假餐厅社会实践报告 篇 1
这个寒假我在一家中西餐餐厅进行了认识实习,它虽然只是
一间餐厅,但它拥有一百多名员工,它的运营管理是很科学、很
值得我们去学习的。我对它的设施布置、仓库管理的体会最深。
首先说明一下长春厨房制造是位于朝阳区工农大路 263(20xx
年度大学生建筑工程社会实践报告)2 号(南湖公园二号门斜对
面),收到铺租贵的因素影响,餐厅的规模不是很大。长春厨房制
造是个情调非常不错的地方,没有俗气的音乐,没有大声喧哗,
人们的说话声像灯光一样压得很低。装修以黑灰为主调,服务员
一身黑色制服,更添神秘感。吃的东西比较丰富,西餐、日本料
理和中餐都有,而且味道可口。
实习期间,部门主要安排我学习宴会,会议服务程序。同时
作为中餐厅一员,也须全面掌握餐厅对客服务程序,包括预定、
点菜、传菜、看台、收银、摆台和收台等一系列服务,同时也全
面了解学习餐厅物品的保管与淡季节能方案的制定与实施。在这
一过程中,我由一名在校学生,在思想上逐渐成长为一名酒店职
业人。实习结束时,无论从思想上,心理上,还是体能上,都得
到了很大的锻炼。对自己的所学的专业知识,掌握的更加牢固,
对酒店业的现状与发展前景都有了一定的了解。下面就从以下
个方面向老师汇报我的实习收
1
一、作为一名在校学生,能去认识实习,是一次难得的机遇使
我们在掌握本理论知识迅速的加以实践运用。固学习成
。同时能对所学知识有了更进一的深理解,便于更的学
习。这是学业上的优势。更为可贵的是,我们在实习中成长的更
加成,无论是思想还是心理上。由于我们一在校园中,
老师、家长和同学关爱,生可以说用无虑来形容
少接触社会,也很。在这餐厅实习中,困难刻严峻
考验着我们。在餐厅工作的同时,也不可避免的同其他部门
系。这样,我就在不系中和在正式员工的介绍下,对
餐厅的客房、前厅、销售务和工程等部门都有了一定的了
解。同时,我还主义积攒餐厅管理的料,时刻充实自己对
餐厅知识的储备
二、 实习期间,餐厅实对自身成长到了很大的进作用。在
实习结束首实习全程,也发现餐厅营过程中在不
利条件。感最不于餐厅营管理的是餐厅淡明。
本上年的 10年的 5 月季,6 9 月为淡季。
时,率经100%,可是到了淡季, 0%在。两者
相差悬殊餐厅营管理上带来很大的困难。首先是人力资源
配备往往出现,季时人力配备,淡季时,又存在人
浪费。这也是为什么这家餐厅聘请实习生的因。实习
生比例高的时达整个酒店员工人的 60%以上。这个差别
的淡营,餐厅管理,销售带来很大的不便
几种不同的管理方案,毕竟季管理策略不同。而且淡季
时,餐厅往往 倒贴 成本在面。大的制了酒店的长
2
发展。但是这个淡之分受整南大旅游市场
响,不是轻易改变的了的。如果一方面说,淡之分
餐厅带来一个休养会。季时,设施设高速
,造成过度损耗,到淡季时,正好有个缓冲阶段,加以保
且在淡季时,可以组织员工培训,加员工的培训,以保
证旺季时的服务效果
、餐厅作为服务行业,从业人员的素质高低很大程度上影响
服务效果好坏进一影响服务收。因力提高
工素。以人力资源部为心,为员工制生发展规
餐厅向来把客人的利益放在首位,前在业,也有人士指出
应提升员工利益的地位。因为员工直接对客服务,只有员工的
得到了满足能更的服务于客。这样立足于员工,服务
于客人,在满足客人要的前下,为酒店争取最大的利益。同
样,因为餐厅是服务业,因为现在追求想客人提供性化服务,
所以,我们餐厅部管理中,也应该实施人性化管理。因为我们
基层员工是直接客人的,们服务质量好坏直接关
我们餐厅的形象。而员工利益满足程度,影响员工上
的工作效率。所以,有一个人性化部管理,有一个人性化
文化,更能提升员工的素让总经理,总监走近员工,
员工的生,不是一件坏事
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摘要:

寒假餐厅社会实践报告(通用3篇)寒假餐厅社会实践报告篇1这个寒假我在一家中西餐餐厅进行了认识实习,它虽然只是一间餐厅,但它拥有一百多名员工,它的运营管理是很科学、很值得我们去学习的。我对它的设施布置、仓库管理的体会最深。首先说明一下长春厨房制造是位于朝阳区工农大路263(20xx年度大学生建筑工程社会实践报告)2号(南湖公园二号门斜对面),收到铺租贵的因素影响,餐厅的规模不是很大。长春厨房制造是个情调非常不错的地方,没有俗气的音乐,没有大声喧哗,人们的说话声像灯光一样压得很低。装修以黑灰为主调,服务员一身黑色制服,更添神秘感。吃的东西比较丰富,西餐、日本料理和中餐都有,而且味道可口。实习期间,...

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