大学生寒假思想汇报（精选4篇）
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大学生寒假思想汇报（精选 4 篇）
大学生寒假思想汇报 篇 1
转眼之间，迎来了我大学生活中的第二个寒假，为了不虚度
光阴，充实历练自己，我决定这个寒假期间在我父亲的单位——
江西省鹰潭日报社新闻采访部实习。采访这个工作看起来简单，
似乎只要动动嘴就可以了，其实不然。要做好一个采访，必须事
先选好采访对象，想好一个主题，还要列出具体的采访问题。当
然，这些仅仅只是采访这一诺大工程的几个主要部分，另外像准
备好采访的设备工具，例如录音笔，摄像机，记录本等等也是不
可或缺的重要章节。然而，这些只是前奏而已，新闻采访最关键
的是把采访的过程记录下来，编纂成稿，经过反复推敲后，始成
一篇暂新的新闻采访报道。
在此期间，我跟着前辈们做了几个专题采访，例如：信访局
应如何做好数字化管理;提升龙 虎山的旅游魅力;企业如何留住人
才;农民工也要“理加薪”等等。其中，给我印象最深的，也是准
备工作比较充足的专题是“企业如何留住人才”。
首先要赏识和正确评价一个人的才能。要尊重人才，挖掘人
才，使人才有广阔的用武之地和发展空间。不能在需要用人的时
候花大价钱在外面招，却忘记平时在企业内部挖掘人才、培养人
才，应做到未雨而绸缪。
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其次要善用人才。看到员工有才能，就要知人善用。一个人
只有被放在他所适应的位置上，他才能得心应手，正常发挥自己
的专业水平，反之，则会处处被动，感到怀才不遇，甚至对公司
产生误解，丧失工作热情，最后离开公司。善用人才，就应按其
才能和特长，安排适当的领导岗位、聘任技术职务，使人才有价
值认可感、信任感;给任务、压担子，让人才攻关键、解难题，使
人才有成就感;表彰奖励有重大贡献的人才，使人才有光荣感;待
遇从优，使人才有幸福感、满足感。这样才能充分体现只要你能
干，机会就一定多;只要你肯干，收获就一定多的人才观。如果一
个企业是做多做少一个样，做与不做一个样，服从与不服从一个
样的状况，那么人才流失就是必然的事。企业唯有使人才感到值
得留下来，他们才会心甘情愿地付出聪明才智。
再者，最关键的是提高物质待遇。只讲重视，不讲待遇，不
是真正的重视人才。在市场经济条件下，工资是引导人才流向，
控制人才流量最有力的杠杆。因此，企业应制定真正体现按劳分
配原则的分配制度。员工在为企业创造效益后，除了享受工资、
奖金等基本待遇外，还应享受养老、失业、医疗、工伤、住房公
积金等福利待遇，企业理应为职工解除后顾之忧。只有这样，才
可以使人才安心工作，满足人才生活需求和安全需求，从而稳定
队伍，加强凝聚力。
完成初稿后，我把稿子拿给编辑部主管看，经过几番修改，
字词推敲，通顺语句，完善结构，这篇采访报道总算可以见报
了，我的心情自然也是颇为激动，因为我顺利完成了工作任务。
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拿着稿子，我有一种欣赏自己“杰作”的美妙感觉。更为重要的
是，我领悟到，无论何种工作，要做好，都得花费一番工夫，一
分耕耘一分收获，没有付出，就没有回报。我们当代大学生，只
有树立正确的就业观和工作观，选择适合自己和能服务于社会又
有意义的工作，认真工作，不断学习，“干一行像一行”，而非
仅仅将目光盯在“月薪”和“领导管理层”上，自身却“眼高手
低”“好高骛远”，有一技之长并用心工作，这样才能在形势严
峻的人才市场中找到“一席之地”并有所建树。
此致
敬礼
汇报人：
大学生寒假思想汇报 篇 2
敬爱的党组织：
您好!
党校的学习快接近尾声了，回顾这短暂的学习历程。心中感
慨许多，学习的时间虽短，却在其中受益匪浅。就拿昨天的主题
来说吧，共产党员的人生价值观。
首先，我们要清楚什么是价值和价值观。根据马克思主义的
观点，价值是指主客体关系中客体对主体的积极意义。事物、人
或某种现象，对社会、阶级、他人有积极意义，成为人们的追求
对象，就具有价值。价值观就是人们关于价值的根本看法，是人
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摘要：
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大学生寒假思想汇报（精选4篇）大学生寒假思想汇报篇1转眼之间，迎来了我大学生活中的第二个寒假，为了不虚度光阴，充实历练自己，我决定这个寒假期间在我父亲的单位——江西省鹰潭日报社新闻采访部实习。采访这个工作看起来简单，似乎只要动动嘴就可以了，其实不然。要做好一个采访，必须事先选好采访对象，想好一个主题，还要列出具体的采访问题。当然，这些仅仅只是采访这一诺大工程的几个主要部分，另外像准备好采访的设备工具，例如录音笔，摄像机，记录本等等也是不可或缺的重要章节。然而，这些只是前奏而已，新闻采访最关键的是把采访的过程记录下来，编纂成稿，经过反复推敲后，始成一篇暂新的新闻采访报道。在此期间，我跟着前辈们做...
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作者：文海小编3
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