酒店财务部年度个人总结(精选11篇)

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酒店财务部年度个人总结(精选 11 篇)
酒店财务部年度个人总结 篇 1
1、由于酒店经营多年,资产众多,之前对资产管理没有及时的跟
进,导至酒店没有一套各部门完整的资产清单,对资产管理造成
比较麻烦的问题。针对这种情况,我们投入大量的时间及人力对
各部门的各类资产进行实物大盘点,重新设置了各部门的资产帐
薄,对帐外资产设置备查登记,要求各部门建立资产管理卡,建
全各类在用资产台帐,并将责任落实到人,坚持每月盘点制度。
对管理人员办理辞职手续时,认真对其所管理的资产进行盘点移
交。
2、加大监控力度,主要表现在以下几个方面:①财务监控从第一
环节做起,即从收银到审计、出纳,每个环节紧密衔接,相互监
督,发现问题及时上报。②对日常采购价格进行监督,采取不定
时的市场询价,发现价格波动较大及时查明原因并马上处理,10
月份部门果断的对存在明显违规的'采购员方玉艳进行处理。同时
加强采购的审批报帐环节及程序管理,从而及时控制的掌握了购
进物品的质量与价格,及时了解市场情况及动态。③货币资金管
理,建立了由会计人员监督,定期对各收银点、出纳现金、备用
金进行盘查,现金收支严格遵守财务制度,做到现金管理无差
错。
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酒店财务部年度个人总结 篇 2
1、作为非盈利部门合理控制成本费用有效地发挥酒店内部监督职
能是我们工作的重中之重。为了加强会计基础工作的规范性,完
善酒店的管理机制,我们先着手制定了新的财务部各岗位的岗位
职责及工作流程。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作
了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论把各项条款逐一与
实际业务联系在一起找问题找漏洞并反复消化、严格把关。在凭
证审核环节中我们依据细则中的规定认真审核每一张凭证不把问
题带到下个环节。通过实际工作我们都深刻的意识到加大成本控
制的力度,尽快推出相应制度的必要性。
2、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表但大家以苦为乐
从来没有怨言工作干得有声有色。为了提高员工的'荣誉意识,针
对酒店出台的考核制度,我们也相应地制定了内部员工考核方
案,考核制度的实行有效地调动了大家的积极性。
3、为了更好的与部门沟通我们在完成本职工作的同时,发扬协作
精神积极配合酒店安排,积极参与别部门临时加班工作。
4、为了培养自身的综合能力取人之长、补己之短。我们定期进行
小组讨论,大家互相交流心得熟悉各岗位的工作流程把问题摆在
桌面上。汇总大家的意见与建议做出相应的整改措施。
5、为使部门工作顺利进行,规范会计内部各岗位工作程序及步
骤,起草各种管理制度,并监督检查落实。对本部门所属收银进
行了系统全面的理论知识及实际业务培训。
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酒店财务部年度个人总结 篇 3
春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务
部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是
新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重
了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门
的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为
了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简
单的回顾。
一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内
部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计
基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的
《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了
详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与
实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。
在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不
合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据
细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。
通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有
说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费
用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了 20.8%.通过实际
工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应
制度的必要性。
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酒店财务部年度个人总结(精选11篇)酒店财务部年度个人总结篇11、由于酒店经营多年,资产众多,之前对资产管理没有及时的跟进,导至酒店没有一套各部门完整的资产清单,对资产管理造成比较麻烦的问题。针对这种情况,我们投入大量的时间及人力对各部门的各类资产进行实物大盘点,重新设置了各部门的资产帐薄,对帐外资产设置备查登记,要求各部门建立资产管理卡,建全各类在用资产台帐,并将责任落实到人,坚持每月盘点制度。对管理人员办理辞职手续时,认真对其所管理的资产进行盘点移交。2、加大监控力度,主要表现在以下几个方面:①财务监控从第一环节做起,即从收银到审计、出纳,每个环节紧密衔接,相互监督,发现问题及时上报。②对...
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作者:shokzz
分类:工作总结
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