2024人才测评建议书（精选3篇）
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2024 人才测评建议书（精选 3 篇）
人才测评建议书 篇 1
深圳市铜罗湾百货有限公司人力资源管理人才素质测评方案
建议书
20xx 年 9 月
目 录……
第 1 章 公司简介
1.1 公司介绍
是一家从事企业、政府、教育管理软件研发的高科技公司，
公司的专业特色是人才测评技术研发。公司拥有一批博士、硕
士、管理学硕士以及多年从事企业高层管理工作和从事软件开发
以及系统应用集成的高级工程师，公司和多所重点高校是合作伙
伴，公司经过 5 年多的研发厚积薄发，将人力测评的理论与计算
机技术相结合，开发出公司具有核心竞争力的产品——人才测评
系统，E-HR。另外公司在政府信息采购管理，政府办公自动化，
政府信息发布平台，企业人力资源管理，高校就业指导所谓素质
测评等等案例的成功实施。公司设在深圳，公司发展迅猛，一直
专注计算机网络技术的发展，并掌握着当前先进的计算机应用技
术。
×公司秉承“帮助客户使企业价值最大化”，这是×企业文
化的核心，也是对客户服务的宗旨。效率高效是行事的标准。科
1
学合理的管理体系，畅通无阻的沟通渠道、分工明确的部门划
分、严谨高效的办公系统，追求的正是高效率。
目标是成为“国内一流管理软件供应商”。
1.2 公司的组织架构
公司以扁平式组织结构适合高效率的管理运作。
1.3 客户与合作伙伴
企业/机构：
深圳富士康集团 深圳莱因达实业股份公司 深圳联创贸易集
团公司 上海金丝猴集团 上海获特曼饮料有限公司 深圳安兴进出
口贸易公司 南昌市人才市场 党政部门：
江西省委党校 深圳市龙岗区委党校 中共广州市委组织部 合
作伙伴：
华夏基石人力资源顾问有限公司 学校：
河南大学就业指导中心 南昌大学就业指导中心 东华理工学
院
第 2 章 人才测评系统的介绍
2.1 系统结构
2.2 系统特点
? 个性化设计：题库门类齐全，针对性强；测评工具信度
高、效度好。 ? 系统化组合：网上评估，采用多模块组合和无缝
连接，操作便捷、高效。
? 自动化操作：全系统达到运作过程的完全自动化，既降低
了人员工作强度，又提高了测
2
评工作的标准化程度，操作便捷、高效。
? 定量化评判：依托样本处理方式，达到对测评人相应素质
和能力测评的定量化。
2.3 系统功能
2.3.1 系统的构成
人才素质测评系统
测评体系结构管理
测评业务管理
人才素质测评
2.3.2 系统功能
2.3.2.1 测评体系结构管理
可以完成测评体系、门类、岗位、指标、亚指标的结构定
义，设置双向细目表和试题，可进行常模校正，适岗指标定义等
功能。
它的主要工作流程如下图描述：
人才测评建议书 篇 2
银行竞聘岗位（部门经理）的人才测评方案
一.测评背景
某国有商业银行刚刚上市，为此该行实行全面推行人力资源
改革，对该行
3
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2024人才测评建议书（精选3篇）人才测评建议书篇1深圳市铜罗湾百货有限公司人力资源管理人才素质测评方案建议书20xx年9月目录……第1章公司简介1.1公司介绍是一家从事企业、政府、教育管理软件研发的高科技公司，公司的专业特色是人才测评技术研发。公司拥有一批博士、硕士、管理学硕士以及多年从事企业高层管理工作和从事软件开发以及系统应用集成的高级工程师，公司和多所重点高校是合作伙伴，公司经过5年多的研发厚积薄发，将人力测评的理论与计算机技术相结合，开发出公司具有核心竞争力的产品——人才测评系统，E-HR。另外公司在政府信息采购管理，政府办公自动化，政府信息发布平台，企业人力资源管理，高校就业指导所...
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