教育局个人培训心得体会范文(精选32篇)

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教育局个人培训心得体会范文(精选 32 篇)
教育局个人培训心得体会范文 篇 1
武凤捷____一行认真聆听了____等几位教授、专家关于学校
行政管理、领导力修炼、办学理念、心理健康教育等方面的讲
座、报告,并到现场参观了____光谷实验中学、____山三
中、____市崇仁汉滨学校、宜昌市夷陵区实验中学及桃花岭小学
等几所富有特色的学校,收获颇多。
收获一:人本的管理理念。
教育局作为管理学校的部门,既是学校的管理者,又是学校
的服务者,要在原有的管理职能基础上,牢固树立服务理念,了
解不同学校的发展需求,多为学校的发展提供优良的环境,为教
师的成长提供更好的帮助。
收获二:坚定的教育信仰。
本次学习活动中对崇文汉滨小学汪飞和光谷实验中学马国新
2 名校长的报告及夷陵中学的学校管理印象最深。2 位校长有智
慧、对学校的发展有自己独特而深刻的思考,他们励精图治,遵
循教育规律大胆探索,有干劲、有成果。这些学校,校长自信、
智慧,教师幸福、娴静,学生淳朴、可爱,校园环境优雅大气、
书香四溢,散发出花一般的芳香,自然而美丽。校园里是一群有
信仰的幸福的教育人,管理成效值得称赞,管理方法值得借鉴。
收获三:科学的综合评价
1
宜昌市夷陵区实验中学“七彩星”学生综合评价体系构建比
较完备,学校在评价内容、评价形式、评价主体、评价方式等诸
多方面进行了深入的实践与探索,使评价成为校园文化建设的灵
,发了评价的大的积极
学习了____、宜昌的学校管理验,们的学校管理实
在思考,如何善我们的评价机制?
究竟该怎样评价学校
目前我们是民满意学校评、设立市长教育质量奖来
励学校向前发展,学校因素居多,为评价标准是同一
指标体系,评价标准年年,学校发展些方面发
展了、发展了多少?只靠估分数否增高科学,学校个
发展的动力不因此建立既评基础又评个特色的开放的上
动的评价机制为解决问题途径
首先在评估指标体系的内容上进行更新,设三个面的
1)基础指标。基础指标是办好学校的基本要求,是学校发展的
条件和基本保障,是评价学校是指标。基本办
条件、学校管理、师资队伍建设、教育教学作、教育质量
等,是这部估指标的主体。应通过督导评导学校扎扎
实实地抓好基础性工作,规范办学行为,为学校持续健康发展
定坚实基础。
(2)发展指标。发展指标是在学校到基础指标基础上的发展与
衡量外显力与化。发展指标具
2
:一是指标根据教体局定的年度工作要
干个一要求必须发展的项目作为指标以保证教育发
展方协调致性。二是自选指标,主要体现在设建设和学
校管理方面,根据学校改革与发展的实干个自选
,使学校有自主发展的空间和自主进学校个发展。
(3)特色指标。特色指标定需要学校立发展实,借
一方面的传统和优以全面实施素质教育、坚教育
宗旨特色为和发展的,不断创新,逐步
形成自己独特的、优化的、定的教育特风格和校园文化,
导和进学校不断向发展攀升
次,在指标定上协商机制学校的发展
和特色指标年开学校在充分扬民主、科学
的基础上,合学校自发展需求的“自选指标”和“特
指标”,在教体局召开区校长、教育直属部门有关人
的会上进行讨论协商,最形成准确、完观的“一
校一”(即每校发展指标和特色指标各同)。自主与协商
相结合,能够充分尊重学校的主体差异性,最大程度地张扬
学校的个挖掘学校的能。
次,评方法上尊重差异。教育部门合实尊重不同
学校的基础和差异,在评估时要学校完成协商目标就
满分确保所有学校经过督导评到自己的发展
和原动力,充分调薄弱学校发展的积极性逐步实现区学
均衡发展。
3
摘要:

教育局个人培训心得体会范文(精选32篇)教育局个人培训心得体会范文篇1武凤捷____一行认真聆听了____等几位教授、专家关于学校行政管理、领导力修炼、办学理念、心理健康教育等方面的讲座、报告,并到现场参观了____光谷实验中学、____山三中、____市崇仁汉滨学校、宜昌市夷陵区实验中学及桃花岭小学等几所富有特色的学校,收获颇多。收获一:人本的管理理念。教育局作为管理学校的部门,既是学校的管理者,又是学校的服务者,要在原有的管理职能基础上,牢固树立服务理念,了解不同学校的发展需求,多为学校的发展提供优良的环境,为教师的成长提供更好的帮助。收获二:坚定的教育信仰。本次学习活动中对崇文汉滨小学汪...

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